在網(wǎng)站設(shè)計中，色彩搭配是重點，如果一個網(wǎng)站界面有很好的創(chuàng)意，而色彩搭配沒有應用好的好，就對不會是一個好的設(shè)計。

那么下面成都網(wǎng)站設(shè)計公司小編來教你如何提高你的色彩搭配能力！看了希望你有所收獲

要談如何提高配色能力,我們還真得反問下一下,從哪些地方可以提高我們的色彩搭配能力

1.從自身天賦得來

"色感"等字眼;另外一點就是說作者的配色能力確實不錯。從慣用評論語當中,我們依稀可以解讀出大家對配色的看法,仿佛配色能力很依賴作者的個人感覺、天賦云云。自己跟不少網(wǎng)友也有聊過配色,其結(jié)果也不斷印證著配色能力是很依賴感覺、天賦。不難看出,"色感天賦論"、"色感宿命論"早已深入人心。

2、自身工作經(jīng)驗得來

色彩搭配也可以通過工作經(jīng)驗中總結(jié)得來、一個沒有學過美術(shù)、不懂得色彩搭配的也可以把色彩搭配應用的非常好，這個需要我們在工作總多總結(jié)、多反復發(fā)現(xiàn)自己設(shè)計的缺點，進行調(diào)整。當然,我們也必須承認色彩是很主觀性、很感性的東西,因為色彩所帶給我們的心理感受,與我們的國度、文化程度、地域、人生經(jīng)歷、心境、社會角色、等因素有著密不可分的關(guān)系,但這是在色彩作為自然界客觀存在之事物層面來講。當色彩在技能層面來講,并非那么感性,那么依賴個人天賦,相反,理性分析才是我們需要去做的。我覺得之所以有那么多人愿意相信配色很主觀、很依賴感覺,無非因為是色彩本身所具有的主觀性。其實配色并不玄乎,玄乎的是看配色(設(shè)計)的人!也就是我上一篇提到的一個觀點:你的設(shè)計最終還得回到人的因素上來。至于人是否可以被"研究",非此文的重點!

下面我們來看看真正有用的知識色彩

色彩的基本知識

色彩方面的基本知識以及名詞術(shù)語我就不說了,不理解的朋友查閱下相關(guān)資料就OK!

色調(diào)

色調(diào)在商業(yè)設(shè)計中的重要性不言而喻。一個項目的設(shè)計開始之前,建議大家事先定好頁面的色彩基調(diào)。多問問下自己,這個頁面我是用冷色調(diào)子、暖色調(diào)子、藍灰調(diào)子還是灰色調(diào)子更為貼切。我先說說自己定色調(diào)的思路,首先還是分析項目信息,即在充分了解客戶(產(chǎn)品、服務、理念等)以及客戶產(chǎn)品的終端消費人群的基礎(chǔ)上,去確定適合色調(diào)。

色彩聯(lián)想

色彩會讓人產(chǎn)生聯(lián)想,這個事實不用我說,我們可以大肆運用色彩的這一特性為我們的商業(yè)設(shè)計服務!

另外我們還得多運用形狀、質(zhì)感、肌理等與色彩相結(jié)合,這樣可以讓視覺化之后的信息更準確的被傳遞。亦比如說同樣是乳白色,當我們將其形狀塑造圓潤水滴時,我們很容易聯(lián)想到牛奶,但當我們將其形塑造成由單點噴射出的運動弧線時,鬼知道還會有誰覺得這是牛奶,當然,如果人家客戶奶產(chǎn)品定位很Sexy,或許這樣干又是對的。這也解釋了為什么很多朋友剛接觸設(shè)計時,熱衷于把畫面搞的很個性,將人家的乳白色牛奶搞成綠色、藍色之流大有人在,其結(jié)果并非你顛覆了傳統(tǒng),而是傳統(tǒng)顛覆了你!畢竟商業(yè)設(shè)計不是你自己覺得個性就OK,你還得斟酌我的設(shè)計能否被客戶、終端消費者理解并認同!這點真的很重要,切記我們做的是商業(yè)設(shè)計,如果你對商業(yè)設(shè)計的概念還不夠了解,請百度一下!

光源色、環(huán)境色、固有色

色彩的這三個概念對我們做處理好整體畫面關(guān)系、物體與物體之間的關(guān)系尤為重要。玄的就不多說,就拿大家經(jīng)常遇到的問題,怎么樣讓我們的素材更和諧的融入的畫面,從而不讓別人覺得我們的畫面很奇怪。說怎么樣才能之前,我先說一下很多人為什么沒能?之所以大家覺得你素材處理的怪怪的,大概有幾種可能性:透視有問題、大小比例有問題、常識性錯誤、色彩關(guān)系沒處理到位等等。

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