ERP系統(tǒng)意在為企業(yè)決策層及員工提供決策運行手段的管理平臺,但ERP的實施對企業(yè)會有一定的規(guī)模和技術(shù)要求,不然只會適得其反。雖然ERP系統(tǒng)為很多企業(yè)解決了管理不順暢的問題,但也有很多企業(yè)在ERP系統(tǒng)推行沒多久就擱淺了。這除了技術(shù)不過關(guān)之外,ERP推進管理上的問題也不容小覷,那企業(yè)ERP系統(tǒng)上線后該如何推進呢?
1、建立完善的維護制度與維護團隊:很多企業(yè)在ERP實施初期都有專門的項目組團隊,但是隨著ERP的實施推進,項目團隊也隨之解散,這是不可取的。ERP上線并不等于結(jié)束,隨時日常使用還會出現(xiàn)很設(shè)計上的問題或是操作中的問題,這些都是需要專業(yè)人士來解決的。所以有一個專業(yè)的團隊很重要。
2、管理改進分析:這可能是最不好推進的工作了,在公司呆過的人都知道對于部門的變革難度還是非常大的??v然把真正變革的效益統(tǒng)計分析出來,也還是要小心處理才行。這也是非常考驗一個人能力的環(huán)節(jié)。
3、工作流程標準化和優(yōu)化的管理:一個企業(yè)的發(fā)展是需要全部人員共同努力的,而不是靠個人來影響。所以在ERP系統(tǒng)中需要流程考核機制,流程遵守堅持,流程變更調(diào)整的流程,如果能夠做到流程信息化,那就更好了,不過這是很難的。
4、對業(yè)務(wù)運行情況統(tǒng)計分析:建立日統(tǒng)計、日分析、周總結(jié)、周報告的機制,在需要的時候,我們可以通過BI幫助我們出參考分析報告。
5、企業(yè)標準化的推進:在我們了解中,ERP系統(tǒng)可能很復雜,但其也有著自己的一套運行規(guī)范,這也是設(shè)計之出由決策管理層決定的。既然推行ERP系統(tǒng),那就要朝著這個標準化努力。
ERP系統(tǒng)的日常推進,除了上述之個,還包括:現(xiàn)場管理的信息化、IT基礎(chǔ)培訓、信息化基礎(chǔ)培訓、IT的標準化管理、企業(yè)標準化的推進、結(jié)合ERP建立企業(yè)的管理制度、結(jié)合信息化的企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)會議的模式行程等。并且隨著企業(yè)的發(fā)展,還會有新需要,ERP系統(tǒng)還會有更多的新功能與新的推進歷程。
當前題目:企業(yè)ERP系統(tǒng)上線后該如何推進
新聞來源:http://www.rwnh.cn/news/151670.html
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