下一個(gè)時(shí)代是互聯(lián)的時(shí)代，不管你是否同意，從人力資源角度看，我們確實(shí)正面臨著一個(gè)新的網(wǎng)站開發(fā)時(shí)代。這場(chǎng)變化來(lái)得如此之快，甚至在新的體系沒有完全建立前，舊時(shí)代已經(jīng)出現(xiàn)了崩塌的跡象。新時(shí)代的人力資源的新特點(diǎn)，需要我們用新時(shí)代的思維來(lái)思考和重建。

社會(huì)的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的富足，人本身素質(zhì)的提高，加上技術(shù)的發(fā)展，讓這個(gè)“萬(wàn)物皆互聯(lián)”的時(shí)代與以往如此不同。有人說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站開發(fā)是技術(shù)、是工具，從來(lái)不是一種新的思維方式，從這個(gè)角度來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)確實(shí)把我們更渴望的一些東西從人性中挖掘了出來(lái)。

這是一個(gè)互聯(lián)互通的商業(yè)民主時(shí)代借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，人與社會(huì)、人與組織、人與人、現(xiàn)實(shí)世界與虛擬世界實(shí)現(xiàn)了相互關(guān)聯(lián)、彼此交融、互聯(lián)互通。在這樣一個(gè)時(shí)代下，網(wǎng)站開發(fā)信息的對(duì)稱和零距離的溝通，使得商品交易中各相關(guān)利益者都可以自由、隨時(shí)表達(dá)自己的價(jià)值訴求與價(jià)值主張，靠信息的不對(duì)稱和黑箱運(yùn)作獲取利益的盈利模式及股東價(jià)值優(yōu)先的思維定勢(shì)被徹底顛覆。

人與人之間低成本、零距離、無(wú)障礙的互動(dòng)、互聯(lián)的交流與溝通必然會(huì)產(chǎn)生大量網(wǎng)站開發(fā)數(shù)據(jù)、信息與知識(shí)，這些數(shù)據(jù)背后隱含著人的需求、個(gè)性特征、情感變化以及深度溝通與思想沖撞所產(chǎn)生的新信息與新知識(shí)。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策將日益依賴大數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)背后的知識(shí)，誰(shuí)擁有大數(shù)據(jù)。

這個(gè)時(shí)代改變了人，或是人改變了這個(gè)時(shí)代。你不得不承認(rèn)，變化來(lái)得很快，即使這個(gè)即將過去的時(shí)代的“尾巴”依舊很長(zhǎng)。新時(shí)代的新變化如表所示。

當(dāng)前標(biāo)題：互聯(lián)網(wǎng)+思維與績(jī)效管理的完美結(jié)合
文章起源：http://www.rwnh.cn/news/115726.html

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