在科技最興旺的美國和正在飛速發(fā)展中的我國，兩個國家的Python程序員放在一同比較，哪個國家的Python程序員才能更強呢？來看看網友怎么說：

才能的比較

曾在中美兩頭都工作和創(chuàng)業(yè)過，在 freelancer上發(fā)過外包也接過外包，保護過開源項目，而據(jù)我所知，

頂尖工程師水平：

美國 >我國 >日本 =歐洲 =韓國 >印度

平均水平：

我國 =美國 >歐洲 =印度 >日本 =韓國

大型互聯(lián)網公司技能才能：

美國 >我國 >剩余全加起來

不管公司視點，仍是計算機技能才能視點，現(xiàn)在世界上只有兩個國家能放在一同說，一個美國，一個我國。

沒在國內工作過，所以大部分是針對在美國的華人和美國本土工程師的距離。

溝通才能。在這點上距離十分顯著。許多人說是英語問題，但我覺得深層次的是思想方法問題。和美國工程師溝通的時分，你能從他的切入點和詳細思路很清晰的了解他的問題，在論述問題的時分布景信息也給得適當全面，所以了解他們的問題很簡單。而當你論述思路的時分，他們也會十分用心的去了解你的思路，幫你處理問題。

但華人這方面底子不可，許多時分講一個問題底子不考慮他人的感觸，布景常識沒給全，就直接開講了，搞得許多人云里來霧里去，底子不知道他在講什么.。有時分也不愿意了解他人的主意，就顧著自己講。

處理問題才能。由于教育方法和美國不同，所以呈現(xiàn)了一個很有意思的現(xiàn)象。假如給咱們我國程序員，規(guī)定好的計劃，咱們遍及完結的十分好。但假如沒有詳細計劃，徹底是一個開放性課題，許多時分華人工程師徹底無法下手。但美國程序員這方面才能適當了得，他們的探究研討才能十分強，通過必定時刻的研討后，他們能提出一套十分詳細有用的計劃然后一步一步去處理問題。這也是咱們和美國教育的不同，一個長于處理問題，另一個長于發(fā)現(xiàn)探究問題。

技能實力。這方面主要是比照國內程序員和美國程序員。咱們作業(yè)初期的時分跟美國程序距離不大。但問題是5年以后開端呈現(xiàn)變化了。在一項技能上多數(shù)人作業(yè)個5-6年就揣摩轉管理，雖然這5-6年咱們代碼上的時刻，積累的經歷可以說是高于美國程序員的。但問題是之后咱們就不干了。而美國程序員10年以上經歷的人有的是。

日子對工作的影響

美國程序員有一種不可思議的自信心爆棚的狀況，明明自己程序寫的那么爛，也覺得自己像超人相同。我覺得中華民族應該向他們學習，不必太謙善。至于編程技巧，其實都差不多。只是中華民族平常日子的瑣事太多，所以作業(yè)后連學習的機會都沒有了，距離就是這么漸漸擺開的。這一點在美國不會發(fā)生。

我國程序員睡覺的時分，美國程序員在工作。

人才培養(yǎng)的差異

對底層的程序員而言，我國猿水平遠高于美國猿。我國程序員處理實際問題的才能強，效率也高。但高階技能職位，例如架構師一類的，美國要高一等，由于在這樣的職位上，我國技能人員往往專心于處理實際問題，而不是處理技能問題。整體來說，美國更重視把程序員培養(yǎng)成computer scientist，最起碼也要做到engineer，而我國公司只需programmer。

歸納比較以上各位高票答復，不難看出，在處理問題的才能上，雙方只在伯仲之間，但是在技能創(chuàng)新，問題的探究范疇美國仍是技高一籌，并且在高階人才等級，我國的技能專家在數(shù)量上不及美國。

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對最新的渴望

最新的工具自然有意思，但卻在沒有經過大量時間再次編碼以往的工作之前，是不會被開發(fā)工作室采用的。走在時代尖端的人總是會扔掉API的整個部分，并重新編寫，從而迫使我們這些下游的程序員不得不跟著一起改寫代碼。

在許多情況下，新的工具并沒有戰(zhàn)斗化。例如，Node.js，雖然說相當快，但是只有當你重新學習所有關于死鎖的經驗教訓之后，知道線程優(yōu)先的時候才能發(fā)揮作用。世上沒有免費的午餐，工具雖好但都是有代價的。

后記：對于大部分轉行的人來說，找機會把自己的基礎知識補齊，邊工作邊補基礎知識，真心很重要。

分享標題：中美兩國的程序員大對比！沒有對比就沒有傷害
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