由于當前經(jīng)濟形勢下很多企業(yè)面臨嚴峻的生存壓力,所以在提升企業(yè)自身硬實力的基礎(chǔ)上,企業(yè)越來越意識到提升軟實力帶來的優(yōu)勢。
而軟實力提升至關(guān)重要的方式莫過于資質(zhì)了,但是有不少人對資質(zhì)的其中一類【榮譽證書】產(chǎn)生了很多誤解。今天我們就來糾正大家對榮譽證書認知的誤區(qū)。
榮譽證書
是指記錄獲得的嘉獎榮譽、作為獎勵的證明證件 。它一種證明,記錄得主的榮譽,作為獎勵的證明文書。廣泛應(yīng)用于機關(guān)事業(yè)單位,公司,社會團體。是對某人或某單位的工作給予肯定的象征,以鼓勵個人或單位繼續(xù)努力,向更好的方向發(fā)展!
榮譽證書的認知誤區(qū)主要集中為以下幾點:
一、榮譽證書的實用性不強?
很多朋友會擔心榮譽證書在平時的業(yè)務(wù)往來或者招投標中應(yīng)用的不廣泛,很多時候辦了以后用不到。其實并不然,經(jīng)常參與招投標的企業(yè)都會發(fā)現(xiàn)很多標書的要求里都會出現(xiàn)“AAA企業(yè)信用”、“守合同重信用”或“重合同守信用”等信用證書或質(zhì)量管理體系認證證書、環(huán)境管理體系認證證書、職業(yè)健康安全管理體系認證證書等榮譽證書。
而這些榮譽證書在平日里與客戶交談之時,往往能形成企業(yè)具有強大軟實力的第一印象。這必然能為企業(yè)帶來更多的效益,且在與同行業(yè)競爭中能擁有更大的勝算。
二、榮譽證書的權(quán)威性不夠?
企業(yè)發(fā)展不僅需要實力,也必須要學會包裝自己,盡量提升企業(yè)的軟實力。辦理資質(zhì)是最直接最簡單的方法了。和“守合同重信用企業(yè)”以及“AAA企業(yè)信用評級”等由政府機關(guān)直接發(fā)證或者授權(quán)頒發(fā)的資質(zhì)不同,榮譽證書總會被誤認為是不怎么受認可甚至是假證。
真正由全國最大的幾個協(xié)會頒發(fā)的證書都是在社會上廣泛認可的,主要是有很多地區(qū)性小型的協(xié)會都有亂發(fā)證書的現(xiàn)象,很多人辦了這些小型地區(qū)性協(xié)會的證書在應(yīng)用的時候就會被質(zhì)疑,從而片面地認為榮譽證書都是沒用的。
三、大型企業(yè)才需要完善榮譽?
探討這個問題之前請大家一起看一些數(shù)據(jù):
當前,在世界范圍內(nèi),中小企業(yè)在創(chuàng)造價值與提供就業(yè)方面都發(fā)揮了重要的作用。在我國,據(jù)估計中小企業(yè)已創(chuàng)造了近3/4的城鎮(zhèn)就業(yè)機會,并為GDP貢獻了1/2以上份額。
經(jīng)濟作用下,大企業(yè)逐漸占據(jù)了經(jīng)濟的主導(dǎo)地位,隨著信息社會的來臨,生產(chǎn)的柔性化程度不斷增加,需求的個性化日益明顯,工業(yè)化時代的標準化生產(chǎn)方式在向個性化和柔性化生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變,生產(chǎn)上,規(guī)模經(jīng)濟的重要性有所下降,這些都大大促進了中小企業(yè)的發(fā)展。
這些都說明中小企業(yè)在當今的市場中扮演了十分重要的角色,也決定了相互之間的競爭必然非常激烈。在相當實力的企業(yè)競爭中,具有更多榮譽證書,具有更強軟實力的企業(yè)必然有更大的生存空間。而大型企業(yè)擁有絕對的實力同時對企業(yè)榮譽這一塊的重視程度也遠超大家的想象,所以才能強者愈強。
與大企業(yè)相比,中小企業(yè)由于企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不健全,對外財務(wù)信息披露不規(guī)范;并且經(jīng)營歷史短,信譽積累不足,也缺乏品牌及信用歷史所能發(fā)揮的間接傳遞信號的作用。
所以中小企業(yè)就更需要完善自己的榮譽了,只有這樣才能在越來越激烈的競爭中生存下去,生存才能求發(fā)展。
只有糾正了這些對榮譽證書的認知誤區(qū),才能利用好企業(yè)騰飛的翅膀。
榮譽證書可以幫助企業(yè)塑造一個更好形象,給予客戶完美的第一印象,吸引客戶的注意力,這是成功的開始,當然最重要的是企業(yè)本身要有一定的實力,也不可否認企業(yè)榮譽的巨大作用。特別是對于中小型企業(yè)來說更是至關(guān)重要,當今社會企業(yè)不僅要靠實力說話,只有學會包裝自己,企業(yè)才能不斷成長。
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