在成都網(wǎng)站建設(shè)行業(yè)的就業(yè)問題，目前顯露的短缺越來越嚴重，經(jīng)常會有企業(yè)找不到合適的網(wǎng)站設(shè)計人員，究竟是什么原因呢？我們經(jīng)過這幾年做了大概這些分析。也許是對的。

1、網(wǎng)站建設(shè)的就業(yè)問題

很多應屆生都認為網(wǎng)站設(shè)計行業(yè)是一個門檻較低的行業(yè)，可以成為自己進入社會的跳板，當然了，前提必須是專業(yè)對口。而就是因為這個所謂的專業(yè)對口使得很多初入社會的學生就看準了這個行業(yè)，學過網(wǎng)頁設(shè)計和程序開發(fā)的自然就能夠迅速得到一個辦公室崗位，沒有學過的但是又有相關(guān)專業(yè)知識的人員依仗著自己的一張好嘴就投身于網(wǎng)絡銷售崗位上。

但是這些應屆生真正能夠把網(wǎng)站設(shè)計事業(yè)當作自己目標的實在是寥寥無幾，說白了也就是希望盡快入行，待到經(jīng)驗和履歷都夠豐滿之時就會毅然選擇跳槽甚至是轉(zhuǎn)行。

2、網(wǎng)站建設(shè)的行業(yè)因素

既然是建站行業(yè)，企業(yè)賴以生存的根本就是提供網(wǎng)站設(shè)計服務，這是一個勞心勞力但是又利潤不高的行業(yè)，不同于大型網(wǎng)絡運營平臺，對于外界來說，諸如淘寶、阿里、58等等網(wǎng)絡平臺的光環(huán)完全遮住了大多數(shù)人對于網(wǎng)站建設(shè)這個行業(yè)的正確認識。

3、網(wǎng)站建設(shè)從業(yè)人員的前途

俗話說大樹底下好乘涼，人人都想進入一個正規(guī)、有發(fā)展前景、待遇豐厚的大中型公司就職，哪怕從底層做起，將來必然也有升入管理的空間，哪怕是過了幾年經(jīng)驗豐富了、資歷足夠了，跳槽也能夠?qū)⑷瞬诺膬r值繼續(xù)放大，但是網(wǎng)站設(shè)計行業(yè)就不行了。

比如一個銷售人員在建站公司待了幾年，在本公司往上升吧，多數(shù)還是銷售，只不過是一個可以管幾個人的銷售經(jīng)理，任務和壓力就更重了，但是市場依舊那么大，競爭仍然那么慘烈，升職似乎對于他們來說意味著要付出更多的辛苦，但是這份付出并不等于可以得到同等的回報。跳槽吧也不行，因為做的事情是一樣的，搞不好還不如之前的公司。

技術(shù)人員也是同理，能夠上升的道路是越走越窄，這里主要一個原因就是不能夠開發(fā)或設(shè)計出一個成熟獨特且極具象征性的成功產(chǎn)品，要么就忍氣吞聲的做一輩子的技術(shù)，要么就轉(zhuǎn)型向軟件開發(fā)行業(yè)靠攏，不然時間久了就真的是上不上下不下了。

4、服務企業(yè)參差不齊服務難做

都說服務行業(yè)不好做，原因是我們服務的對象，有的客戶是很好“伺候”的，有的是好主義者，有的是過分挑剔，有的是要求甚高，總之形形色色好不豐富。

根據(jù)網(wǎng)站建設(shè)的特點，加上大多客戶畢竟對于網(wǎng)站設(shè)計不是很熟悉，所以要求十分主觀，很多都是一味的要求網(wǎng)絡公司可以按照他們的意愿進行服務，對于專業(yè)性的建議都抱著聽一半的態(tài)度，所以就導致了這些技術(shù)服務的人員工作壓力特別大，脾氣也越來越糟糕，時間稍微久一點的就會認為離開公司或離開行業(yè)是大的快樂。

綜上所述相信看客們就能夠理解到為什么總是在各大招聘網(wǎng)站上看到網(wǎng)絡公司的急聘廣告，有一些居然還打出了長期招聘廣告，這也充分說明網(wǎng)絡公司老板不好當，總是為招人而煩惱，但我們想說的是，這個行業(yè)其實比起其他行業(yè)還是相當不錯的，不行你可以試試！

當前文章：成都網(wǎng)站建設(shè)行業(yè)的就業(yè)問題？
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