網(wǎng)站建設(shè)要建立網(wǎng)站的公司或是個人來說,他們會想了解網(wǎng)站建設(shè)都需要用到什么樣的人才。對于這個的了解有助于他們對項目實施方式的抉擇。比如:是選擇將項目進行外包,還是選擇招聘相關(guān)的人才進行項目的制作。對于項目外包需要注意什么,我們在之前的文章有多次講到,本文就不再贅述。今天
成都網(wǎng)站建設(shè)要談的是網(wǎng)站建設(shè)需要的人才。 創(chuàng)辦網(wǎng)頁網(wǎng)站建設(shè)包含前臺界面的設(shè)計、前端網(wǎng)頁的制作,程序的開發(fā),可能還會用到調(diào)試。如果
網(wǎng)站建設(shè)人才要完善的話肯定是每個領(lǐng)域都要有對應人才這樣是最好的。但是對于項目初期開發(fā)或是預算有限的話,可以縮減人員的配備,比如:界面設(shè)計跟前端網(wǎng)頁制作只招聘一個人,程序開發(fā)跟調(diào)試只招聘一人,這樣也是可以的。那么,界面設(shè)計跟前端網(wǎng)頁制作應該招聘什么樣的人員呢?最好是會H5技術(shù)的,這樣前端制作起來的效果會比較好,如果有需要做兼容電腦、手機、平板顯示的話,也需要用到H5的技術(shù)。而程序開發(fā)跟調(diào)試只招聘一人的話應該招聘什么樣的人員呢?這個應該招聘PHP的哦。因為PHP使用的人員是最多的,即使人員變動也不會出現(xiàn)不好找人的情況。如果是項目資金比較充足,倒是可以多考慮項目的情況,比如:銀行等對安全性要求比較高的網(wǎng)站,就會要求用JAVA來開發(fā)。 對于網(wǎng)站建設(shè)需要的人才其實主要還是看預算跟項目的要求。如果預算有限的話,我們建議還是進行網(wǎng)站的外包,因為自己招聘人員的話,對于應聘人員的質(zhì)量不好把控,而且還要建立相關(guān)的管理制度,可能比外包會付出更多的精力跟資金。
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