同樣不也是從技術手段動身的么，上面提到這么多的手段。而且可以說這些技術已經完全逾越了技術的范圍了而如果你只是因為SEO技術含量低入門容易就去學習，然后混口飯吃，也勸這樣的人，也趁早遠離SEO吧。
只按常理出牌的人
一、缺乏思考與創(chuàng)新。
都有很多。舉個很顯眼的例子，這樣的人在這個社會各行各業(yè)中。就是現在所在公司，有沒有那么幾個人，上班一天是一天，每天依照固定的模式去做事，非常的樂于現狀的人。猜這樣的人在公司一定有吧，或許還有很多還說不定。
因為我每天都在圍繞著搜索引擎在做事。變，SEO行業(yè)內的需要很強的創(chuàng)新網站設計意識。必需跟著變，所以說你思維必需得跟的上。而且還得走到前面，除了想它能想的還要想它之不能想的準確說來就是要未雨綢繆，做好一切準備，迎接所有可能要發(fā)生的事情。
和競爭對手的外鏈渠道都是一樣的但是這時候就需要我要外鏈創(chuàng)新了做對手沒有做過的不知道的而且還是高質量的鏈接。相信在網站外鏈上取勝也只是早晚的問題，舉個我SEO過程中發(fā)外鏈的例子吧。而對于搜索引擎排名問題呢，關鍵詞上首頁并超越它也是指日可待的
如果你沒有創(chuàng)新，所以說。只按常理出牌的人，怎么可能打敗你競爭對手呢。假如，這里講的假如，假如你只想要一份穩(wěn)定的工作和穩(wěn)定的收入，也遠離SEO吧。
二、心理素質相對來說較差的人
無論在哪個行業(yè)里都不會是一帆風順的但是SEO圈子里就顯得更加的不順。這樣說相信很多SEO同行都深有體會的看到這里你笑了吧，都知道心理素質差的人。如果你笑了就證明我說的正確滴。
學習SEO只為了公司需要的人
三、對SEO沒有興趣。
看來這方面的因素是異常的重要的至少在心里是這樣想的筆者先講一個例子，為什么要把“興趣”放到第一條來講?，F在企業(yè)越來越看重SEO人才，但是很多公司卻不愿意去花高薪聘請一個SEO專家來優(yōu)化自己的網站。為了經濟需要，這樣的公司通常的做法就是讓自己公司網絡部的一個員工去參加SEO培訓。
因為網站編輯往往經常操作后臺發(fā)布文章和編輯文章。做過SEO都知道，而這類人最常見的就是網站編輯職位了為什么這樣說。發(fā)布文章是一件很重要的事情，如果只是地道的復制和粘貼，那豈不是誰都可以當網站編輯了記得之前在文章中提到過，簡單說就是一個優(yōu)秀的編輯能給網站帶來的好處是無窮的
勸這類人還是趁早遠離SEO吧。要是還繼續(xù)這樣下去的話，但是問題又來了這些編輯們真的喜歡SEO嗎？如果一開始就特別討厭網站優(yōu)化。不只會越來越討厭SEO更加的討厭你現在本職工作。
這里要提醒一點的以后一個好的網站編輯至少是懂些SEO相信這是未來的主流。如果你不想學SEO網站編輯你也沒有必要繼續(xù)做下去了
只想混口飯吃的人
四、認為SEO沒有技術含量。
至少在身邊就存在著很多這樣的人。不錯，這樣的人我估計在SEO圈子里還是存在很多。SEO基礎的確很簡單，入門門檻也很低，甚至你不懂編程也可以慢慢得通過自己的努力去成為SEO界出類拔萃的高手。但是可以明確的告訴這些人，如果你確有這樣的想法，別做SEO要不你會一無所有的至少高不成低不就的
SEO技術雖然簡單，每一個在SEO圈子里摸爬滾打的人都知道。只需懂幾個做SEO需要了解的基本html標簽就行了但是要想掌握最厲害的技能，卻也并不是那么容易的筆者身邊很多的搞編程、搞網站美工的朋友都經常問我SEO底是做什么的難道每天就是改改titl描述，以及加個超鏈接么？其實面對這樣的質疑，現在已經學會微微一笑，并不做太多解釋了

當前文章：四類人不合適從事SEO工作
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