做為一個高級的SEO，若是你還不是高級的SEO，你也需要有做高級SEO的胡想和籌備。打動告訴你若何去做一個高級的SEO - 傳說的中SEO負責人 - 打造出一個完美高效的SEO團隊。

1.擬定合理SEO打算

    SEO必需有規(guī)劃。首先我們需要有SEO方針，按照目的進行具體軌范妄想，搜羅時刻節(jié)制，人員分工，工作流程細節(jié)。然后我們需要對我們SEO工作過程中的事項進行記實。之后就是下場監(jiān)測，同時紀錄SEO數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)變，包孕流量，排名等。憑證前期的工作，我們再做具體的SEO體例的改變。如斯輪回，找到優(yōu)質(zhì)SEO策略。
2.強化站內(nèi)編纂培訓
百度引擎越來越垂青站內(nèi)的用戶體驗。這就使得我們站內(nèi)的優(yōu)化變得加倍主要。供給高質(zhì)量的內(nèi)容是知足用戶需求的優(yōu)質(zhì)路子。所以站內(nèi)編輯這個腳色就顯得尤其重要了。強化站內(nèi)編輯的SEO常識培訓，可以讓編輯在編輯上網(wǎng)頁內(nèi)容更好的實現(xiàn)頁面內(nèi)容優(yōu)化與網(wǎng)站結(jié)構(gòu)優(yōu)化，將網(wǎng)站優(yōu)質(zhì)內(nèi)容呈現(xiàn)給用戶。
3.外鏈考查質(zhì)量
進行外鏈數(shù)目的考查城市使外鏈工作人員疲于完成使命而不能兼顧質(zhì)量。這樣的后果就是極年夜可能發(fā)生大量垃圾鏈接。而我們網(wǎng)站的鏈接留到別人的網(wǎng)站上后，是難以刪除的。這些垃圾鏈接也就形成了證據(jù)。當有引爆點的時辰，這些危機就可能爆發(fā)，受到SEO搜索引擎的賞罰。而高質(zhì)量的外鏈比單一的垃圾外鏈效果會好得多。感動認為，我們的外鏈工作人員至少有一半的時間應該花在軟文上面。
4.做好數(shù)據(jù)剖析
無論是站內(nèi)的數(shù)據(jù)，仍是站外的數(shù)據(jù)。都要做好統(tǒng)計說明，這會大大提高我們的工作效率。站內(nèi)的包括收錄狀況，流量來歷，流量轉(zhuǎn)化，關(guān)頭詞特點，用戶特點，熱力爭分布等。站外數(shù)據(jù)主假如總結(jié)分歧站點外鏈收錄狀況，熱點帖子的特點。熱門話題的預判。做好這些數(shù)據(jù)分析，有利于指向我們的優(yōu)化標的目標。
這幾點是感動總結(jié)的SEO團隊培植中很是適用的幾點。像負責人的率領(lǐng)能力，培訓能力這些根基素質(zhì)就不多說了。

分享標題：SEO負責人應該如何打造高效團隊
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