2021-06-13 分類: 軟件開發(fā)
在各行各業(yè)都迅速發(fā)展的今天,為保證自己不被淘汰,并且更高效快速的進(jìn)階,職業(yè)成長(zhǎng)需要的軟技能必不可少;而且從各行各業(yè)的發(fā)展情況看,軟技能已經(jīng)變得越來越重要,常常在一個(gè)人的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵性的作用。
對(duì)于軟件開發(fā)者來說,軟技能跟硬實(shí)力一樣重要。雖然說會(huì)寫代碼會(huì)調(diào)試才是硬核能力,而事實(shí)上,那些技術(shù)能力尚可但有著出色軟技能的開發(fā)者在職場(chǎng)晉升和財(cái)務(wù)報(bào)酬方面都表現(xiàn)得更出色。
技能 #1:推銷你的工作
好工作被忽視是常有的事。我們必須積極行動(dòng)來確保我們的貢獻(xiàn)得到溝通,以確保被人看到和承認(rèn)。大多數(shù)情況下,管理層并不直接去判斷你技術(shù)工作的質(zhì)量。通過審核每行代碼來評(píng)估你的表現(xiàn)并不是你的經(jīng)理的工作。
正所謂王婆賣瓜自賣自夸,如果你不能很好地推銷自己,告訴別人你的優(yōu)勢(shì),酒香也是怕巷子深。世間沒有那么多的伯樂,別覺得自己是千里馬總會(huì)有伯樂賞識(shí)。
不過,要注意的是:永遠(yuǎn)都不要為了取得成功而向管理層報(bào)告錯(cuò)誤或者虛假的信息。短期內(nèi)你可能會(huì)僥幸成功,但終有一天問題會(huì)回來反咬你一口。
技能 #2:時(shí)間管理
時(shí)間管理是指通過事先規(guī)劃和運(yùn)用一定的技巧、方法與工具實(shí)現(xiàn)對(duì)時(shí)間的靈活以及有效運(yùn)用,從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人或組織的既定目標(biāo)。
管理我們的時(shí)間意味著我們應(yīng)該能夠?qū)ψ约旱娜蝿?wù)進(jìn)行優(yōu)先排序。在工作中先干令人興奮的任務(wù),把更重要但沒那么有趣的任務(wù)忽略掉是很誘人的選擇。
最重要的是,列出自己近期的目標(biāo),分主要目標(biāo)和次要目標(biāo)。這樣我們一定可以完成主要目標(biāo),如果時(shí)間有所剩余,一并把次要目標(biāo)也實(shí)現(xiàn)了。
當(dāng)然,如果時(shí)期過多,過于復(fù)雜就不要為難自己短期內(nèi)完成,可以運(yùn)用二八法則,重要的和緊急的事情先處理掉再說。
技能 #3:溝通技巧
很多程序員比較討厭開會(huì),其一是因?yàn)殚_會(huì)會(huì)耽誤他寫代碼的時(shí)間;其二是開會(huì)好產(chǎn)生無休止的爭(zhēng)論。
特別是程序員和產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)常會(huì)“撕”起來,雙方會(huì)上都不給對(duì)方面子,毫無禮貌的爭(zhēng)論,不管你是對(duì)是錯(cuò),很容易造成人際關(guān)系的破壞。
技能 #4:積極拓展人脈
不管什么領(lǐng)域,人脈都是很重要的,程序員也一樣,在努力工作、學(xué)習(xí)的同時(shí),還需積極的拓展人脈。
擁有龐大的人脈就意味著擁有極多的機(jī)會(huì),只要自己有足夠的能力,把握住到來的機(jī)會(huì),那很有可能事業(yè)就能上一個(gè)臺(tái)階。也有可能在你的眾多人脈當(dāng)中出現(xiàn)一位貴人、一位伯樂,在你困難的時(shí)候幫你一把。
技能 #5:開放思想
在技術(shù)行業(yè),思想開放是關(guān)鍵。開放思想可確保我們能夠適應(yīng)工作的動(dòng)態(tài)性。
開放思想的一方面是能夠傾聽別人的觀點(diǎn)和想法。如果我們能夠正確地傾聽和理解別人說了什么,我們就有機(jī)會(huì)可以:
●學(xué)習(xí)新東西
●基于別人的想法形成新想法
●更有效地推動(dòng)手頭任務(wù)向前
●減少不必要的會(huì)議討論
用一個(gè)開放的態(tài)度來接受新想法意味著尊敬、耐心、主動(dòng),不要因?yàn)椴欢蛥拹盒碌臇|西。
總之,就像技術(shù)技能一樣,改善軟技能也永無止境。作為軟件開發(fā)者,我們都有技術(shù)傾向。畢竟,這才是我們?yōu)槭裁匆婚_始選擇走上這條道路的原因。
我們必須記住,忽視軟技能就像用廉價(jià)車輪來駕馭一輛高性能車一樣。不管引擎有多出色,那是不可能發(fā)揮其大潛能的。
網(wǎng)頁題目:軟件開發(fā)者必備的軟技能有哪些?
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