建設一個標準的公司官方網站需要那些人力配置?

(1)系統(tǒng)策劃師，也就是網站策劃人員。主要任務是對網絡市場和競爭對手進行詳細的比較和分析，確定網站的目標、策略及總體規(guī)劃，并要有網站建設目標書、策劃書等材料。

(2)網站設計師，也就是網絡管理人員。主要任務是按照策劃書形成的文檔，對網站進行總體設計，搭建系統(tǒng)構架，安裝服務器系統(tǒng)及相關的軟件，并有網站總體設計書。

(3)程序設計師。主要任務是按照設計書中的要求完成程序的編寫、調試、運行、維護等工作，以及根據(jù)企業(yè)的需要不斷地研究和開發(fā)新的軟件。并要有程序運行情況文檔書。

(4)美工師。主要任務是按照網站總體設計書的要求做出漂亮、實用的網頁頁面。并要將頁面設計出具有企業(yè)特色、色彩適合的網頁。

(5)錄人員，也就是信息編輯處理人員。主要任務是輸人、編輯和處理大量的用戶信息、商品交易信息等。

(6)項目經理。主要任務是負責電子商務網站建設項目的管理，包括人員分配和組織、資源規(guī)劃、進度控制、質量審核等。

建設一個標準的公司官方網站需要那些人力配置?

確保有全套完整的人力資源班子后，還必須對其工作分配進行合理的、有計劃的組織。比如說，錄人員是一個不需要太多專業(yè)技能的工種，因此通常做法是幾個項目工作組共用一個錄人員，對應于這種做法的其好的組織方法就是，把主要錄人內容集中起來交給錄人員進行錄人，而少部分后期添加或者經常改動的內容就由其他人員分擔?？梢姡m然在人力配置上分成多個工種，但實際工作時的組織分配是有交叉的，甚至有可能身兼數(shù)職。與此相配合，還要有合理的管理制度，才有利于項目組組成人員的工作積極性得到充分發(fā)揮。

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