導(dǎo)讀：IT行業(yè)及IT工作市場(chǎng)正在進(jìn)行著巨大的改變，這些改變將會(huì)把人的注意力轉(zhuǎn)移到三大類IT工作上。TechRepublic日前發(fā)表文章《The future of IT will be reduced to three kinds of jobs》，分析了當(dāng)前IT市場(chǎng)環(huán)境并解說(shuō)了未來(lái)的這三類IT工作?，F(xiàn)把該文進(jìn)行編譯，全文如下：

最近幾年里，在IT行業(yè)中出現(xiàn)了一種普遍的焦慮。這種焦慮來(lái)自于與十年前IT行業(yè)的對(duì)比。在20世紀(jì)90年代 ，IT專業(yè)人士是“舞會(huì)中最美的美女”。IT專業(yè)人員長(zhǎng)期短缺常常被作為頭版消息。通過(guò)培訓(xùn)、獲取證書、跳槽或作為特定工作市場(chǎng)中關(guān)鍵位置的合格候選人，IT專業(yè)人員就能夠獲得相當(dāng)不錯(cuò)的薪資報(bào)酬。在當(dāng)時(shí)，IT被公認(rèn)為未來(lái)行業(yè)之一，將來(lái)會(huì)有越來(lái)越多的好工作通過(guò)計(jì)算機(jī)自動(dòng)處理過(guò)程來(lái)完成，代替原有的人工操作過(guò)程。

不幸的是，對(duì)未來(lái)的這一設(shè)想并未實(shí)現(xiàn)，或者說(shuō)至少已被扭曲為其他不同的事情了。

伴隨著千年蟲危機(jī)的度過(guò)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部的崩潰，IT專業(yè)人員可自定身價(jià)的輝煌時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了。忽然間，企業(yè)不再需要如此多的編碼者；忽然間，極少有創(chuàng)業(yè)公司購(gòu)買服務(wù)器，并雇傭系統(tǒng)管理員來(lái)運(yùn)行它們。

同時(shí)，美國(guó)企業(yè)界也受到了IT的嚴(yán)重沖擊。在IT技術(shù)可以解決所有問(wèn)題的信念下，很多企業(yè)曾向各種IT項(xiàng)目中投入了無(wú)限量的金錢。鑒于20世紀(jì)90 年代，在IT的驅(qū)動(dòng)下生產(chǎn)力有了很大的提高，大量企業(yè)對(duì)IT進(jìn)行了過(guò)度投資，以期生產(chǎn)力可以發(fā)展得更快、更久遠(yuǎn)。結(jié)果，有很多規(guī)模宏大、耗資巨大的IT項(xiàng)目受到重創(chuàng)并最終失敗。

當(dāng)2001年經(jīng)濟(jì)危機(jī)到來(lái)時(shí)，這些大型的、過(guò)度擴(kuò)建的IT部門面臨著巨大的預(yù)算消減，其中很多受挫嚴(yán)重。在2002年～2003年，經(jīng)濟(jì)危機(jī)過(guò)去后，IT專業(yè)人員告訴彼此，他們要經(jīng)受得住這場(chǎng)暴風(fēng)雨，一切都將恢復(fù)正常。但是，奇怪的事發(fā)生了。年復(fù)一年，IT預(yù)算基本持平，該行業(yè)的迅速回升并沒有發(fā)生。

迅速到了2011年。大部分IT企業(yè)仍活在以前的陰影中。他們大量縮減技術(shù)支持工作人員的數(shù)量，或者將所有技術(shù)支持工作完全外包出去。他們雇傭了極少的管理員來(lái)管理網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器，或者也一并外包給了數(shù)據(jù)中心。在1999年，這些都是IT行業(yè)中極速增長(zhǎng)的工作。今天，這些工作并未完全消失，但也不存在此類員工的短缺，及對(duì)此類技能高需求等情況。

這一切都是因?yàn)镮T環(huán)境已經(jīng)徹底改變了。越來(lái)越多的傳統(tǒng)軟件已經(jīng)遷移到Web上，或者至上遷移到了互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)器上，需要通過(guò)瀏覽器獲得服務(wù)。同時(shí)現(xiàn)在的用戶不再像以前那樣需要更多的幫助。憤世嫉俗的IT專業(yè)人員將不斷爭(zhēng)論此事，直到他們精疲力竭，但這是事實(shí)。很多工作者已經(jīng)使用IT技術(shù)十年之久、甚至更長(zhǎng)，與十年前相比他們對(duì)該技術(shù)更加精通。另外，軟件本身也越來(lái)越好用。雖然它仍存在讓人郁悶的Bug，但與以前相比，它已經(jīng)改良了不少。

那么，現(xiàn)在的IT專業(yè)人員都身在何處？未來(lái)IT工作又將在哪里？

1.IT顧問(wèn)

幾乎所有大型企業(yè)都希望不雇傭任何IT專業(yè)人士，或者是盡可能地少。因?yàn)楣蛡騃T專業(yè)人士所需費(fèi)用十分昂貴。我們看見大部分傳統(tǒng)IT管理和支持工作都外包給了第三方IT咨詢公司。他們可以為大到巨型跨國(guó)企業(yè)，小到就職于當(dāng)?shù)刂行⌒推髽I(yè)IT部門的個(gè)人提供咨詢服務(wù)。像IBM、 HP、 Amazon AWS和Rackspace這樣的企業(yè)也可歸屬為此類，他們可以向外租用數(shù)據(jù)中心容量存儲(chǔ)及外派IT專業(yè)人員以幫助部署、管理和維護(hù)解決方案。在未來(lái)當(dāng)企業(yè)轉(zhuǎn)向按需購(gòu)買IT服務(wù)以獲得更低廉的成本、更高水平的技能及得到24*7*365天的支持時(shí)，現(xiàn)在直接為企業(yè)工作的很多IT管理員和技術(shù)支持專業(yè)人員將會(huì)過(guò)渡到為大型咨詢服務(wù)公司工作。

2.項(xiàng)目管理者

大部分工作于傳統(tǒng)IT企業(yè)的員工將會(huì)發(fā)展為項(xiàng)目管理者。他們將不再是核心IT部門的成員，但他們將延伸至各種業(yè)務(wù)部門。他們將是商務(wù)分析師，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者做出好的技術(shù)決策。他們將收集各種商務(wù)需求，和參與者就他們所需要的技術(shù)解決方案進(jìn)行溝通和交流，他們也將積極主動(dòng)地去尋找可以改變行業(yè)的新技術(shù)。這些項(xiàng)目管理者也將是與技術(shù)廠商和顧問(wèn)進(jìn)行來(lái)往聯(lián)系的核心樞紐人物。如果你仔細(xì)看的話，你會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在很多IT管理者正向這一方向轉(zhuǎn)變。

3.開發(fā)者

到目前為止，IT行業(yè)中所需要最多的就是開發(fā)者、程序員及編碼者。盡管IT曾是一個(gè)以管理、部署硬件和軟件為主的行業(yè)，現(xiàn)在它正逐漸轉(zhuǎn)向基于Web 的、可以順暢工作、需要非常少的培訓(xùn)和技術(shù)支持的應(yīng)用，而IT關(guān)注的另一方面將是移動(dòng)應(yīng)用——本地應(yīng)用和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用。當(dāng)我在之前一篇文章中寫到，“我們正步入開發(fā)者十年”時(shí)，當(dāng)前IT行業(yè)正進(jìn)行著“將技術(shù)行業(yè)中的更多力量從部署、支持這些應(yīng)用轉(zhuǎn)移到構(gòu)建這些應(yīng)用的人身上”的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)在該趨勢(shì)已經(jīng)在發(fā)展中，并將在未來(lái)十年里獲得飛速發(fā)展。（編譯：陳秋歌）

原文鏈接：The future of IT will be reduced to three kinds of jobs

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