1.題記

有讀者提問：如何在面試當中做一個最好的自我介紹？

結(jié)合了一下自己面試以及面試別人（模擬面試）的一些經(jīng)驗，簡單總結(jié)了幾點，供大家參考。

2.為什么要自我介紹

在面試官要求自我介紹后，有些同學會覺得信息都在簡歷上，于是就簡單粗暴地說：“面試官好，我叫阿客，我的信心簡歷上都有，我就不贅述了...了...了...”。

咳咳，面試的時候就這么狂，你是要上天啊...也許有的讀者會問：「簡歷上明明什么信息都有了，為啥還要自我介紹？」。

首先，面試你的面試官不一定就是篩選你簡歷的HR，大家平時工作都很忙的，TA很可能沒有看過你的簡歷，甚至可能連你的名字都不知道。你的自我介紹一則能幫助TA現(xiàn)場評估你的簡歷，二則也能加深TA對你的印象。

3.面試官看什么

去面試就是要征服面試官唄，想征服面試官光長得漂亮沒用（好吧，其實很有用>_<），主要還得了解面試官是怎么想的，摸清楚面試官考察的是什么，就有基本的應對策略了。

除了主持人、演員等特殊崗位，一般來說，面試官主要看一下兩點：

1、看你的工作能力，能否勝任目標崗位的工作（這點是主要的，畢竟這點合格了，才會看第二點）；

2、看你的溝通表達能力，能否快速融入團隊。

自我介紹作為面試的開場白，就要提綱挈領的體現(xiàn)出這兩方面。

如果能從朋友那里事先了解或接觸到面試官，那你的勝算就又增加了一些。

4.心態(tài)

做任何事情心態(tài)都要第一位，自我介紹，包括整個面試過程都應該用一下心態(tài)來應對：

真誠

真誠地表現(xiàn)出自己的真實狀況，相關情況，不必用華麗的語言和過多的技巧，最好是平時什么樣面試就什么樣。（但是也不要太隨便，注意場合）

平等

面試官跟你是平等的地位，TA考察你的同時，你也在考察公司、崗位、待遇等具體情況。不要覺得TA就高人一等，你就要很畏畏縮縮的樣子，此處不留爺自有留爺處。

不論TA說什么，對你哪里不滿意，如果是好的一面虛心接受就好，但是仗著面試官的身份百般刁難，讓你難堪，起身謝謝再見即可，不用太低聲下氣，其他的公司又不是不招人了。

我相信面試官基本上都不會這樣干，身邊朋友遇到過這種。

5.充足的準備

準備自我介紹前，要做一些基礎的功課，搜索行業(yè)、公司、崗位的信息，這些不一定在自我介紹里都能直接用到，但會讓你的自我介紹更有針對性，在交談中合適的表達出來，也是十足的加分項。

了解行業(yè)

如果是一個陌生的行業(yè)，多收集一些行業(yè)的信息，例如行業(yè)的整體市場規(guī)模、發(fā)展趨勢、領頭羊，對人員素質(zhì)的要求等等。

了解公司

考察一下公司的具體業(yè)務、在行業(yè)中的排名、發(fā)展趨勢、組織架構、文化特點等情況。

了解崗位

搞清楚應聘崗位具體是做什么的、有什么需求、工作的目標和指標是什么、在行業(yè)內(nèi)的薪資待遇范圍等。

以上這些信息從百度、知乎都可以搜到一部分，從網(wǎng)上了解了基礎信息之后，再找?guī)讉€該行業(yè)的朋友溝通交流一下更好。

6.清晰的條理

然后，就要準備自我介紹了。

最好再紙上寫下來，即使不全寫也要列一個提綱，這樣表達出來顯得有條理。

一方面讓面試官快速了解你的基礎情況，另一方面，清晰的條理本身也是面試的重要考察點。

可以參考以下提綱：

一句話概括說明自己的經(jīng)歷和優(yōu)勢

一句話簡要描述之前做過的工作

一句話簡要描述最近一份工作以及重點的業(yè)績

一句話簡要描述對目標崗位的理解和想法

一句話表明應聘的意愿

整個自我介紹時長控制在30秒到1分鐘即可，最好事先對著鏡子多練幾遍。

7.和緩的情緒

和緩的情緒是心理素質(zhì)的體現(xiàn)，也就是俗話說的“情商高”。

情緒的控制能力在團隊協(xié)作中也起著很重要的作用，這一點正對應“團隊協(xié)作能力”的考察點。

過程中如果面試官打斷，先耐心聽面試官的問題，簡要回答后，繼續(xù)拉回自己我介紹的提綱里。

情緒和緩跟語速有一定關系，盡量提醒自己把說話的速度降下來，不僅讓面試官感受更好，也能讓自己的情緒更穩(wěn)定。

8.示例

那下面就舉一個實際的例子吧。

假設我是一名剛畢業(yè)的大學生，要去一家叫“優(yōu)比車險”的公司應聘“新媒體運營助理”這個崗位。

準備工作就不細說了，搜集互聯(lián)網(wǎng)保險行業(yè)、車險行業(yè)的信息，搜集公司的信息，了解崗位需求等等。

具體的自我介紹（純屬瞎吹）：

網(wǎng)站題目：程序員面試時如何優(yōu)雅地自我介紹？
標題網(wǎng)址：http://www.rwnh.cn/news28/100928.html

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