為什么說企業(yè)網(wǎng)站是企業(yè)文化的載體呢？文昌網(wǎng)站建設(shè)、文昌網(wǎng)站設(shè)計、網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站制作規(guī)劃、文昌建設(shè)公司逐個為對文昌網(wǎng)站設(shè)計制作感興趣的朋友進行網(wǎng)站分析、希望可以給文昌朋友帶來幫助！

第一，在企業(yè)網(wǎng)站顯著位置設(shè)立企業(yè)文化專欄。企業(yè)制度和精神文化的傳播可以通過設(shè)“產(chǎn)品服務(wù)制度”和“員工職責(zé)說明”“企業(yè)文化"等專欄,以文字和圖片形式將相關(guān)規(guī)章制度和理論信息集中系統(tǒng)展現(xiàn)。

第二,企業(yè)網(wǎng)站可以采取圖片形式展示企業(yè)物質(zhì)文化載體，如企業(yè)標(biāo)志系統(tǒng)、企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和外表款色、企業(yè)服務(wù)特色、企業(yè)環(huán)境與設(shè)施的經(jīng)典細節(jié)、企業(yè)形象的宣傳廣告、企業(yè)員工的教育培訓(xùn)環(huán)境等。由于-般視頻打開較慢,瀏覽者可能沒有耐心等待,所以不推薦視頻形式。企業(yè)標(biāo)識系統(tǒng)是企業(yè)文化傳播的關(guān)鍵點,需要設(shè)置于網(wǎng)站顯著位置。

第三,企業(yè)網(wǎng)站應(yīng)及時發(fā)布企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、企業(yè)精英人物及企業(yè)基層員工在生產(chǎn)經(jīng)營、學(xué)習(xí)娛樂中的最新事跡動態(tài)。值得注意的是,目前企業(yè)網(wǎng)站往往之關(guān)注企業(yè)家和企業(yè)精英人物形象的宣傳，而忽視企業(yè)優(yōu)秀基層員工形象的傳播。過分的報道精英人物以及領(lǐng)導(dǎo)人的話可能會引起審美視覺疲勞,由于基層員工是企業(yè)文化生存發(fā)展的基礎(chǔ),同時基層員工數(shù)量眾多,并擁有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng),這些都是潛在的關(guān)注企業(yè)發(fā)展的社會群體,優(yōu)秀基層員工作為宣傳對象不斷更新出現(xiàn)能激勵員工熱情,同時吸引更多的普通公眾關(guān)注企業(yè)網(wǎng)站。

第四,企業(yè)網(wǎng)站整體風(fēng)格設(shè)計要與企業(yè)形象整體風(fēng)格一致, 至少不能相互沖突。網(wǎng)站設(shè)計人員應(yīng)該仔細研究企業(yè)文化,根據(jù)企業(yè)精神設(shè)計合適的網(wǎng)站風(fēng)格和結(jié)構(gòu),力圖實現(xiàn)企業(yè)文化傳播“潤物細無聲”的效果。
第五,企業(yè)網(wǎng)站功能的建設(shè)和維護應(yīng)配合企業(yè)經(jīng)濟實力和企業(yè)文化的發(fā)展及時鞏固和更新,即企業(yè)網(wǎng)站中的企業(yè)文化傳播需要與時俱進,不能脫離企業(yè)發(fā)展的實際情況。

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文章來源：http://www.rwnh.cn/news25/127275.html

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