現(xiàn)在很多企業(yè)認為seo優(yōu)化技術人員很好找，同時上級對SEO優(yōu)化技術工作也不知道如何定義，在網(wǎng)上看到一些內(nèi)容，認為SEO就是發(fā)外鏈更新內(nèi)容的，隨便請一個就能解決，如果你現(xiàn)在被企業(yè)招募進去，擔任SEO優(yōu)化技術都額工作，那么如何提升自己的實力呢?

創(chuàng)新互聯(lián)SEO優(yōu)化技術認為，不管是想要跳槽，還是加薪，一定要爭取做企業(yè)中無法被人替代的角色，才能鞏固自己的位置，如果老板認為你的工作隨便一個人都可以做，那么你的提升空間就很小了，如果你現(xiàn)在處于這樣的職務，不妨從這些方面提升自己的能力。
1.現(xiàn)在企業(yè)樹立良好的個人形象
想要在企業(yè)做好一份SEO優(yōu)化技術工作，一定要有一個良好的工作態(tài)度，不要告訴老板做SEO就是做排名，很多老板想要一個排名花錢做競價就能搞定，既然作為一個SEO優(yōu)化技術人員，與領導的每一次溝通交流，都要讓領導對SEO有一定的了解，要讓老板明白，我們做SEO是為了擴大營銷面，提升網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率的同時也能降低企業(yè)成本，要懂得包裝自己，能根據(jù)企業(yè)的要求制定一套詳細的營銷策劃方案。
不會怎么辦?不會就利用業(yè)余時間去學習。
2.學會與同事協(xié)調(diào)合作
如果你和小編之前一樣，一個人負責程序、美工、編輯、SEO優(yōu)化技術、客服等工作，如果薪水沒達到五位數(shù)，就趕緊換一個平臺吧，一個懂得互聯(lián)網(wǎng)推廣運營的企業(yè)，都會知道推廣工作不是一個人能輕松完成的，一般互聯(lián)網(wǎng)運營團隊大多都是4人，這些同事對SEO優(yōu)化技術都有著不可密切的合作關系，必要的時候還需要對這些同事進行SEO優(yōu)化技術培訓。
同事不聽你的怎么辦?當然是找老板授權啊。
3.提升自己的SEO優(yōu)化技術力
SEO優(yōu)化技術作為目前比較主流的推廣方式之一，是很多企業(yè)推廣的選，隨著時間的推移，企業(yè)對SEO推廣方式越來越重視，至少要讓老板看起來專業(yè)一點，不要讓老板一看發(fā)外鏈更新文章，換個人都會的感覺，主要從以下幾個方面來提升。
a.數(shù)據(jù)分析分析能力：很多SEO優(yōu)化技術人員對數(shù)據(jù)分析是一個模糊的概念，例如用戶這一段時間搜索哪些詞比較熱門，哪些關鍵詞轉(zhuǎn)化率高，吸粉效率更精準，如何獲取到這些數(shù)據(jù)?這些數(shù)據(jù)反應了搜索用戶的什么心理，一個合格的SEO人員，都需要與數(shù)據(jù)為伴。
b.SEO編輯能力：隨著內(nèi)容營銷時代的來臨，作為SEO優(yōu)化技術人員，一定要具備一定的編輯能力，大家都知道，目前搜索引擎比較注重原創(chuàng)，而原創(chuàng)就需要很強的編輯能力，如何提升SEO優(yōu)化技術編輯能力呢?無非就三個要素：看、學、寫。
多看一些優(yōu)秀的文章，看多了也能從中獲得一定的靈感，然后學習別人的SEO優(yōu)化技術思維，最后一步就是寫，把自己讀到的根據(jù)理解寫下來，或者寫一些工作中遇到的問題，如何解決的，編輯能力唯有堅持和鍛煉才能練好，沒有捷徑。
c.自己做一個與企業(yè)相同的網(wǎng)站進行優(yōu)化
不知道大家有沒有遇到這樣的情況，當我們在操作SEO優(yōu)化技術工作時，老板會因為各種原因不讓改版，這樣的情況說明老板要么對SEO優(yōu)化技術一無所知，要么是對你十分不信任，如何搶奪話語權，不妨做一個與企業(yè)相關的網(wǎng)站，優(yōu)化同一個關鍵詞，不過需要按照自己的方式去優(yōu)化，當你把這個網(wǎng)站優(yōu)化做上去的時候，就可以找老板重新談談待遇的事情了。
d.挖掘其他的推廣方式
排名只是SEO流量渠道的一種方式之一，而SEO優(yōu)化技術推廣也僅僅只是互聯(lián)網(wǎng)推廣的冰山一角，要學會跳出SEO優(yōu)化技術的局限性，挖掘其他可靠的推廣方式，畢竟老板要的是流量和訂單，例如貼吧、論壇、社交群、、自媒體等，都可以去深入研究了解。
e.學會利用好業(yè)余時間
想要提升自己，懂得經(jīng)營時間也是非常必要的，多看一些SEO優(yōu)化方面的書籍，俗話說“八個小時謀生存，八個小時謀發(fā)展”，可以利用下班時間去網(wǎng)上看一些免費教程，或者一些培訓機構的公開課，覺得吸收不錯，也可以付費找個師傅帶你進步。
4.制定詳細的SEO優(yōu)化技術工作計劃
SEO工作是否做得好，一份詳細的工作計劃是非常必要的，一來是可以當做報告交給領導，二來每天操作什么都有記錄，例如什么時候查詢相關數(shù)據(jù)，什么時候更新文章，什么時候發(fā)布外鏈，各個階段所達到的預期效果與實際效果是什么，關鍵詞排名上升還是下降，什么原因?qū)е玛P鍵詞排名下降等。
總結：在企業(yè)中，如果不想被其他人淘汰掉，就需要不斷的去學習，至少要讓企業(yè)中沒有一個人能代替你的位置，才能穩(wěn)固你在企業(yè)中的位置，因此做SEO優(yōu)化，不要認為會發(fā)外鏈，會做文章就是SEO的工作了，SEO的最終工作就是給企業(yè)帶來盈利訂單，減少企業(yè)運營成本，如果你還沒有達到這一步，那就不要停下自己的學習腳步。

網(wǎng)站標題：SEO優(yōu)化技術人員怎樣提升在企業(yè)中的地位?
新聞來源：http://www.rwnh.cn/news20/22270.html

成都網(wǎng)站建設公司_創(chuàng)新互聯(lián)，為您提供品牌網(wǎng)站建設、動態(tài)網(wǎng)站、App開發(fā)、做網(wǎng)站、建站公司、外貿(mào)網(wǎng)站建設

廣告

聲明：本網(wǎng)站發(fā)布的內(nèi)容（圖片、視頻和文字）以用戶投稿、用戶轉(zhuǎn)載內(nèi)容為主，如果涉及侵權請盡快告知，我們將會在第一時間刪除。文章觀點不代表本網(wǎng)站立場，如需處理請聯(lián)系客服。電話：028-86922220；郵箱：631063699@qq.com。內(nèi)容未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載，或轉(zhuǎn)載時需注明來源： 創(chuàng)新互聯(lián)