5、審查和納入

因此，假如須要的話，你可以相互分享你本身的SEO團隊的內(nèi)容模板，讓他們憑據(jù)尺度化的流程來寫作，好比利用“五個處所”這個詞。

因此，在做相關(guān)業(yè)務(wù)時，我們必需相同內(nèi)容輸出的質(zhì)量和頻率。

假如你恒久接洽下層署理，你會很清楚對方會按照差異的行業(yè)范例，憑據(jù)牢靠的措施寫每一篇文章，但由于SEO訂單的多樣性，對方的措施模板，有時不能滿意相關(guān)行業(yè)，段落內(nèi)容書寫邏輯性、布局強。

縱然內(nèi)容質(zhì)量相對可以接管，假如包括率恒久相對較低，那么您大概需要思量適當改換下層署理相助同伴。

因此，許多SEO項目都習慣于招募下層代筆，以確保最低一代的日常寫作文章，甚至更多。 創(chuàng)新互聯(lián)SEO認為，在雇傭下層撰寫文章時，我們應(yīng)該留意以下幾點：

3、內(nèi)容模板

4、原始檢測

（3）原始內(nèi)容質(zhì)量低，沒有邏輯布局，白話文富厚，沒有必然的專業(yè)性。

不要過于自信。下層署理內(nèi)容不必然是100%原始內(nèi)容。因此，當您收到每一篇文章時，都需要利用在線偽原始東西舉辦檢測。

2、更新周期

1、寫作計策

對文章的原始內(nèi)容舉辦審查，假如原始比例大于75%，則文章內(nèi)容可以接管。

（1）價值低廉，文章多，縫制、洗滌稿，使文章句子流通。

對付下層代表來說，德州競價托管，寫作計策無疑尤為重要。凡是包羅以下環(huán)境：

假如你恒久利用下層署理，那么對付專業(yè)的SEO團隊，我們需要按期做SEO查詢，并審查相關(guān)頁面的速度。

對付SEO事情來說，建設(shè)高質(zhì)量的文章是每個SEO事戀人員的根基任務(wù)，但在很長一段時間內(nèi)，一連不變地輸出相關(guān)內(nèi)容仍然是一項具有挑戰(zhàn)性的事情。

（2）高出75%的收集內(nèi)容僅為要害詞的一部門，由相關(guān)要害詞代替。

對付一些下層SEO來說，當他們做下層署理寫作的時候，往往謀面對大量的貿(mào)易訂單。有時，他們不是天天完成一篇文章，而是幾十篇文章。

這將給對方帶來壓力，不只影響內(nèi)容的交付日期，并且影響文章內(nèi)容的質(zhì)量。

（四）引用有關(guān)圖書的內(nèi)容，歸并原有內(nèi)容。

文章名稱：東營百度快照推廣在雇傭seo草根編輯人員應(yīng)該留意寫作計策、更新周期及審查納入事情
文章起源：http://www.rwnh.cn/news17/233067.html

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