今天，我在這里和你分享談談搜索引擎優(yōu)化工作的面試技巧，希望能對你有所幫助。

一、四個常見的搜索引擎優(yōu)化面試技巧

1.簡歷寫作和面試介紹

無論是搜索引擎優(yōu)化面試還是其他面試，你都會被要求首先介紹自己。這是第一步。自我介紹時，你要簡單介紹一下自己。最重要的是突出你的經(jīng)歷，即使是實習經(jīng)歷，也值得一提。一般來說，大學生沒有太多的工作經(jīng)驗，所以他們可以談論學校的學習課程，個人作品等。

2.了解申請該職位的公司的工作要求。

在申請某個職位之前，首先要了解該職位的工作職責、崗位職責和崗位資格，因為這些都是公司急需的人員，任何公司都不想招聘的人員與職位描述有很大的不同。因此，在去面試之前，首先要了解公司的各種資質，如果你對自己不是很熟悉，至少你可以把握住這種了解，在面試中不要提問。

3、了解公司網(wǎng)站

因為我們申請的職位是搜索引擎優(yōu)化相關的，因為它是網(wǎng)站優(yōu)化，必須有一些與公司網(wǎng)站的聯(lián)系。面試前，先看看公司網(wǎng)站，根據(jù)自己的經(jīng)驗對網(wǎng)站做一個簡單的搜索引擎優(yōu)化診斷，網(wǎng)站上哪里有一定的優(yōu)化空間，哪些網(wǎng)站需要調整等等。面試官更喜歡努力工作的人，也展示了你的搜索引擎優(yōu)化技能，這給了你很多申請職位的機會。

4、網(wǎng)站搜索引擎優(yōu)化案例

如果你有一個網(wǎng)站優(yōu)化案例，把它寫在你的簡歷上，并指定你負責的工作。面試官希望他們招聘的搜索引擎優(yōu)化人員擁有優(yōu)秀的搜索引擎優(yōu)化技能，能夠有效地為公司解決問題，幫助公司網(wǎng)站獲得更好的排名。不要大談特談或弄虛作假。否則，一旦你成功申請了這份工作，但你在實際工作中對此一無所知，你就會有麻煩。面試官或人力資源招聘人員不會問你在使用什么搜索引擎優(yōu)化技術。一般來說，“如果你有一個網(wǎng)站，你應該怎么做?”或者，“你有什么特別的方法來獲得網(wǎng)站排名和流量上升?”

與其他行業(yè)相比，搜索引擎優(yōu)化更注重經(jīng)驗和是否有真正的操作案例。最好有幾個排名好的網(wǎng)站，這比其他任何東西都更有說服力。還有就是需要有一套優(yōu)化計劃，搜索引擎優(yōu)化有自己的理解，最好是有一個主要搜索引擎的基本優(yōu)化計劃。

二，總結20個SEO面試常見問題

1.如果我給你我的網(wǎng)站，你會怎么做?

答：網(wǎng)站主要做關鍵詞排名，或者擴展長尾詞，根據(jù)平臺不同，有的只做競價。然后是日常維護，考慮利潤和流量轉化問題。

2.給你一個網(wǎng)站，你能給關鍵詞排名多長時間?

答：品牌詞可以在首頁列出長達1.5個月。常用關鍵字越高指數(shù)，指數(shù)，周期越長。一般來說，排名可以在3-4個月內完成。

3.當你做搜索引擎優(yōu)化時，你能看到多長時間的效果?

答：一般來說，一個企業(yè)站持續(xù)5個月，而一個大型站取決于團隊配置。一般來說，它可以在8個月內開始穩(wěn)定盈利。

4.搜索引擎優(yōu)化效果是如此緩慢和有效，那么做搜索引擎優(yōu)化有什么意義?

答：一般來說，只有那些在企業(yè)站工作的人才會問這個問題。解決辦法是經(jīng)常寫營銷鏈，比如：分類信息鏈、百度郵吧、百度知道還有其他qq群、微信等平臺在同時運行，以彌補以前的不足。

5.如何優(yōu)化內鏈

答：內鏈最好做好內循環(huán)鏈輪。第二，內聯(lián)鏈接應該有相關或相關的推薦內容。

6.權重是什么?

答：權重英文名叫PageRaak，相當于網(wǎng)站在搜索引擎中的“位置”。一般來說，權重與流量ip成正比，權重越高，流量越多。

7 .你認為搜索引擎優(yōu)化做什么，你每天需要做什么?

答：簡單地說，更新文章，發(fā)布外鏈，交換友情鏈接，查看網(wǎng)站數(shù)據(jù)報告。

8.你認為最重要的是什么

這個問題沒有明確的答案。不同的行業(yè)和網(wǎng)站在不同的時期有不同的答案。參考答案：1.用戶體驗2.轉化費率3.盈利能力4.初始定位

9.談談你對搜索引擎優(yōu)化的理解。

答：搜索引擎優(yōu)化和百度是對立和競爭的。它們完善并符合搜索引擎的缺陷。搜索引擎優(yōu)化做什么和它做什么之間沒有明確的界限。這取決于企業(yè)的情況，是購買產品還是服務。對具體情況的分析。

10.網(wǎng)站的基本優(yōu)化是什么?

答：關鍵詞定位，TDK標簽，主欄目優(yōu)化，服務器部分優(yōu)化。

11.如何優(yōu)化站內

答：1。建設內容。2.站內鏈輪。3.提出相關建議。4.欄目優(yōu)化。其余的優(yōu)化點將從用戶體驗的角度進行改進。這個參考點需要看看搜索引擎優(yōu)化報告和數(shù)據(jù)以及競爭對手。

12.網(wǎng)站降權是什么樣的?

答：關鍵詞排名顯著下降，網(wǎng)站收量減少，索引顯著下降。網(wǎng)站主頁在搜索引擎中沒有排名第一。網(wǎng)站站點為K，搜索引擎快照更新速度降低(新站點不適用)

13.如何處理它

答：檢查最近做了什么，以消除變化，并檢查是否有任何不好的鏈接和處理時，我們的網(wǎng)站被黑客攻擊而降權的，我們將去網(wǎng)站管理員平臺進行反饋。

14.搜索引擎優(yōu)化和搜索引擎競價有什么區(qū)別?

答：搜索引擎優(yōu)化是免費的，見效慢得多，有很強的持久性，并有廣泛的掃描電鏡。與投標相比，成本要高得多，但投標是可見的。效果要快得多。

15.如何編輯搜索引擎優(yōu)化文章?

答：標題加關鍵字，內容加關鍵字，內容原創(chuàng)或偽原創(chuàng)，內容豐富度(圖片和文本的組合)，加上alt標簽等

16.如果我是購物中心，你會怎么給我排名?

我就是商品。商品和一些商品名稱都有價格。原則上，沒有辦法給他們排名。這樣做不容易。許多商場都有自己的線下渠道，應該結合線下進行實際分析。只要向他解釋你所知道的。

17.SEOer的日常工作是什么

回答：簡單地說，純搜索引擎優(yōu)化方向，發(fā)鏈，更新內容，交換鏈接，目的是做關鍵詞排名?？傮w情況也是如此，還有其他取決于公司的互聯(lián)網(wǎng)產品。

18.你能獨立完成一個網(wǎng)站的搜索引擎優(yōu)化排名嗎?

答：根據(jù)網(wǎng)站的規(guī)模和行業(yè)，如果一個網(wǎng)站有多個欄目，而這些欄目每天都需要文章與用戶互動，那么我一個人做不到。如果只有一個企業(yè)網(wǎng)站被優(yōu)化，它可以獨立完成。

注意：如果說是一個企業(yè)網(wǎng)站，獨立完成優(yōu)化是沒有問題的，記得筆者在應聘一個蛋糕加盟公司的時候，面試官就這樣問的，由于他是做蛋糕加盟公司的，而網(wǎng)站定位成“蛋糕、面包”我回答到“如果我們公司做的是蛋糕加盟，面包加盟那么我們完全可以獨立完成，如果說是做蛋糕這個詞，那么再多人也優(yōu)化不上去。因為我們公司的網(wǎng)站不是定位在蛋糕上面，而是蛋糕加盟”。

19.你覺得搜索引擎優(yōu)化最難的是什么?

答：我認為SEO是最難堅持的，SEO實際上是一種思維，沒有SEO技術，內外都是基本的SEO，重點是用戶體驗，用戶行為，我們需要用我們的思維，來改善用戶體驗，讓用戶的停留時間和IP逐漸上升，那么我們網(wǎng)站的排名自然會上升。百度的排名周期是三個月，而那些放棄的人通常在三個月之內。

注意：面試官想知道你在做搜索引擎優(yōu)化時的弱點，所以我們不僅可以揭示我們在做搜索引擎優(yōu)化時沒有弱點。你也可以讓面試官知道搜索引擎優(yōu)化不是一個短期的網(wǎng)站排名方法。

20.你做過新媒體營銷嗎?什么是新媒體營銷?

答：傳統(tǒng)的說法是做一個微信公眾平臺，主要是用高質量原創(chuàng)的內容打動和積累用戶，建立用戶信任和粘性性。新媒體實際上是自媒體，有很多平臺，比如頭條，網(wǎng)易自媒體等等。在面試SEO工作之前，做好充分的準備，首先了解面試的基本流程，掌握面試的基本技巧，以便在面試的時候錄取的機率會大大的增加。

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