1，自己公司請SEO優(yōu)化人員來解決公司網站優(yōu)化問題。

很多企業(yè)老板都有這個想法，我請個人來是不是就能解決問題了？但是后來慢慢就會發(fā)現(xiàn)，為什么網上那么多公司招SEO優(yōu)化人員，工資還不低，就是招不到人呢？原因有幾個：

成都網站建設經驗分享：公司網站如何優(yōu)化排名" alt="成都網站建設經驗分享：公司網站如何優(yōu)化排名"/>

1)，擔心工作不穩(wěn)定，優(yōu)化上去后給老板干掉。

2)，不是專業(yè)網絡公司，沒用技術分享和學習，無法提升自己。

3)，老板不會單獨就讓你做個優(yōu)化工作那么簡單，什么事情都會委派你去做，甚至車間不夠人手，也會去搭把手，總之無法專注在一個領域做事。所以，問題來了，人請來你了，企業(yè)的老板不懂如何管理，剩下就是瞎指揮，不然就是給員工忽悠。

2，給外包公司完成公司網站優(yōu)化服務

目前，很多企業(yè)都會接到一些做網站建設，做SEO優(yōu)化服務公司的電話，但是很多無法辨認能力怎樣。有的企業(yè)老板就以試一試的心態(tài)看看，結果，有人歡喜有人愁。在選擇網站建設公司和網站優(yōu)化公司服務商的時候，需要關注的東西還很多。選擇外包服務公司主要看企業(yè)的相關資質和合作過的案例，當然，也要注意企業(yè)的誠信合作問題。

3，自己動手優(yōu)化

原則上說，很少企業(yè)老板自己會做SEO，哪怕會，基本都是半桶水。為了省下這個錢自己做SEO優(yōu)化，到不如把時間空余出來做自己擅長的生意，把公司網站優(yōu)化交給值得信任的網站優(yōu)化公司來做。這里給個思路：

一、內部優(yōu)化

（1）TITLE，KEYWORDS，DESCRIPTION等的優(yōu)化

（2）內部鏈接的優(yōu)化，包括相關性鏈接，錨文本鏈接，各導航等鏈接頁

（3）每天保持站內的更新(主要是文章的更新等)

二、外部優(yōu)化

（1）外部鏈接：博客，論壇，B2B等盡量保持鏈接的多樣性

（2）每天添加一定數量的外部鏈接，提升穩(wěn)定關鍵詞的排名 

（3）與一些和你網站相關性比較高,整體質量比較好的網站交換友情鏈接,鞏固穩(wěn)定關鍵詞排名 

 綜上所述，公司網站的優(yōu)化排名，我個人建議還是找信得過的網站建設和網站優(yōu)化公司來做，省事省力。更多干貨，可以看看：怎樣做企業(yè)網站優(yōu)化？

網頁題目：成都網站建設經驗分享：公司網站如何優(yōu)化排名
網頁地址：http://www.rwnh.cn/news/7783.html

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