你的成都網(wǎng)站設(shè)計(jì)適合所有人嗎？我們談?wù)摿撕芏嘁紤]到受眾的創(chuàng)作，但是了解受眾可以通過多種方式進(jìn)行識別很重要?，F(xiàn)在比以往任何時(shí)候都重要的是，創(chuàng)建包含整個(gè)受眾群體的設(shè)計(jì)和視覺效果非常重要。包容性的美感將使用戶感到自己是設(shè)計(jì)的一部分，從而認(rèn)可公司，組織或產(chǎn)品。

包容性不僅僅是可訪問性。它是功能和視覺設(shè)計(jì)的結(jié)合，創(chuàng)造出人們認(rèn)同并希望成為其中一部分的東西。本期高端網(wǎng)站設(shè)計(jì)公司Angle將帶大家檢查自己的網(wǎng)站設(shè)計(jì)，放下偏見并認(rèn)真研究項(xiàng)目，以確保它們盡可能地包羅萬象。

網(wǎng)站設(shè)計(jì)

1、什么是包容性設(shè)計(jì)？

一直都會有一個(gè)誤解，認(rèn)為包容性設(shè)計(jì)是為殘疾用戶設(shè)計(jì)的。包容性設(shè)計(jì)可以影響這些受眾，但遠(yuǎn)不止這些。在劍橋大學(xué)描述它是這樣的：包容性設(shè)計(jì)強(qiáng)調(diào)了解用戶多樣性對告知這些決策的貢獻(xiàn)，從而有助于盡可能多地吸引更多人。用戶的多樣性涵蓋了功能，需求和期望的變化。包容性設(shè)計(jì)考慮了人們通過圖像和視頻進(jìn)行外觀和交互的方式上的差異。它考慮了功能和可用性。通過在各個(gè)層次上呈現(xiàn)一系列多樣性，可以更準(zhǔn)確地顯示世界的狀況。

具有包容性文化的網(wǎng)站設(shè)計(jì)，公司在默認(rèn)情況下可能會以這種方式顯示可反映不同類型人群的圖像。面臨的挑戰(zhàn)是要認(rèn)識到自己的偏見（文化和物質(zhì)上的偏見），以便展現(xiàn)更大的代表性。同時(shí)，它必須是真實(shí)的。例如，如果你生產(chǎn)女士產(chǎn)品，則用戶圖像中會有一些先天的限制。沒關(guān)系，只要注意以其他方式顯示多樣性，例如年齡或種族。

2、包容性設(shè)計(jì)清單

盡管包容性確實(shí)與功能有關(guān)，但在此我們將重點(diǎn)放在視覺呈現(xiàn)上。訪客第一次看到你的設(shè)計(jì)時(shí)，會留下什么印象？該圖像如何反映整個(gè)品牌？訪客的動機(jī)是什么？問問自己，你是否在網(wǎng)站上的圖片中公平地代表了人們。你是否使用可能無意冒犯的文字和語言？（這種情況比你想象的更常見。）包容性設(shè)計(jì)應(yīng)顯示出完整的多樣性——能力、語言、文化、性別、年齡、種族和其他形式的人類差異。它可以像擁有紋身的某人的圖像那樣簡單，也可以像對內(nèi)容進(jìn)行多次翻譯和文化轉(zhuǎn)換那樣復(fù)雜。

你的網(wǎng)站設(shè)計(jì)具有包容性嗎？讓我們從以下幾點(diǎn)快速分析。

圖像中的人看起來一樣嗎？（年齡、性別、身體形狀和大小、種族等）

內(nèi)容有不同的背景嗎？（外部、內(nèi)部、城市、國家等）

語言對所有人都受歡迎嗎？（沒有刻板印象或貶義詞等）

功能和可用性是否清晰易懂？

至于包容性網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的更多功能方面，此清單可以作為一個(gè)很好的起點(diǎn)。

3、包容性設(shè)計(jì)原則

包容性設(shè)計(jì)原則包括：

為所有用戶提供可比的體驗(yàn)

考慮位置，互動和能力上的情況差異

與用戶模式和功能保持一致

合理控制用戶

提供選擇和替代用戶旅程

優(yōu)先處理一件事情，一次完成或?qū)Ｗ⒂趦?nèi)容

通過功能，內(nèi)容和可視框架增加價(jià)值

如何使項(xiàng)目更具包容性

4、如何使項(xiàng)目更具包容性

這聽起來很容易，對嗎？你想創(chuàng)建吸引盡可能多的受眾的設(shè)計(jì)。但是，你多久訪問一次照片中所有人都是白人的網(wǎng)站？還是沒有一個(gè)孩子戴眼鏡？還有許多其他例子表明缺乏包容性。首先考慮你的實(shí)際受眾。他們看起來怎么樣？他們在乎什么？對他們來說重要的是什么？這些東西應(yīng)按比例反映在設(shè)計(jì)中。這可能是在設(shè)計(jì)初期與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的對話。它也可能有些不舒服。你將需要反映這種多樣性的圖像和插圖。在拍攝照片之前進(jìn)行交流非常有意義。做用戶問卷調(diào)查，并詢問他們對你的產(chǎn)品或品牌的期望。打開溝通渠道并收集反饋可以向你顯示你看不到的偏見，并為你提供改善的機(jī)會。

在會議中看著自己。誰不屬于你的團(tuán)隊(duì)？當(dāng)你從包容性的角度看待自己的缺點(diǎn)時(shí)，很容易看出在哪里有改變的可能。對話中缺少的人可能是最重要的。如果你的公司文化是多元且包容的，那么將這些人納入對話并制定好實(shí)踐就容易得多。如果你桌上的每個(gè)人看起來和想法都一樣，那么為未知的內(nèi)容創(chuàng)建和設(shè)計(jì)將變得更加困難。

支持包容性的設(shè)計(jì)決策：

練習(xí)敏感度；如果你認(rèn)為某事可能令人反感，請忽略它

傷害前警告；讓用戶知道是否可能會發(fā)生不適

提供替代路徑和選項(xiàng)

注意替代文字；不要讓某事溜進(jìn)那不應(yīng)該

提出問題并與真實(shí)的人進(jìn)行測試；他們會告訴你是否不正確

包容性設(shè)計(jì)歸結(jié)為兩件事：美學(xué)和功能。它們同等重要，尤其是在網(wǎng)站設(shè)計(jì)中。創(chuàng)建更具包容性的設(shè)計(jì)的第一步是認(rèn)識自己的偏見。收集反饋，然后努力創(chuàng)造吸引更多聽眾的東西。這并不總是那么容易，但是包容性設(shè)計(jì)對企業(yè)有利，因?yàn)樗С指鼜V泛的受眾群體。本期高端成都網(wǎng)站設(shè)計(jì)公司就為大家分享到這里。

文章名稱：你的網(wǎng)站設(shè)計(jì)具有包容性嗎？
標(biāo)題路徑：http://www.rwnh.cn/news/70864.html

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