成都網(wǎng)站建設(shè)員來(lái)說(shuō)不寫(xiě)文章是不能正常作業(yè)的，往往一個(gè)公司最需求的便是文采比較好的人，寫(xiě)的文章有感染力、有吸引力的人，好比一個(gè)作家相同的。那么問(wèn)題來(lái)了，文采欠好的人就不能優(yōu)化網(wǎng)站了嗎？網(wǎng)站內(nèi)容必定是重要，由于影響轉(zhuǎn)化。很多老板都在顧慮這些頁(yè)面，職工寫(xiě)不出好的內(nèi)容就只能各種抄襲或者各種信息收集放網(wǎng)站。公司老板或許還要求依照他的主意來(lái)寫(xiě)文章，老板自己又不明白怎樣優(yōu)化網(wǎng)站，結(jié)果每天評(píng)頭論足要求職工這樣寫(xiě)那樣寫(xiě)。結(jié)果職工也是頭大，不能依照自己的主意優(yōu)化，但是網(wǎng)站很難優(yōu)化起來(lái)。

文采好的人未必能夠優(yōu)化網(wǎng)站啊，不必定懂優(yōu)化的技巧，沒(méi)有十全十美的人，想靠一篇好的文章引起眾人關(guān)注，出現(xiàn)很多轉(zhuǎn)發(fā)和收藏這是一件比較困難的工作。不是不或許，也許完成起來(lái)不是那么的簡(jiǎn)略。

換句話說(shuō)，網(wǎng)站沒(méi)有排名，哪里來(lái)的曝光，哪里來(lái)的轉(zhuǎn)化。寫(xiě)得在好的文章沒(méi)有排名，會(huì)有人能看到嗎？站外優(yōu)化也許能獲得必定的引流，也是需求關(guān)鍵詞排名的。

提到引流的話新浪博客的確是個(gè)不錯(cuò)的外鏈途徑，用新浪博客直接轉(zhuǎn)載網(wǎng)站內(nèi)容，然后在中心關(guān)鍵詞方位鏈接到網(wǎng)站對(duì)應(yīng)文章，這個(gè)辦法不錯(cuò)的。

個(gè)人覺(jué)得排名這個(gè)才是要點(diǎn)啊，先有排名再來(lái)考慮質(zhì)量問(wèn)題，排名都沒(méi)有還談什么好文章 ，考慮轉(zhuǎn)化已經(jīng)是后期的問(wèn)題了。快速獲得排名這個(gè)才是重要手段，無(wú)論是用白帽辦法仍是灰帽，必定不能用黑帽，危險(xiǎn)太高。

SEO人員首要應(yīng)該考慮的是公司的關(guān)鍵詞怎么上主頁(yè)，需求哪些關(guān)鍵詞先上主頁(yè)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是來(lái)自哪些網(wǎng)站，剖析好這些關(guān)鍵詞目前的排名方位再來(lái)優(yōu)化上去。

或許你寫(xiě)的內(nèi)容不是很優(yōu)美，但上了主頁(yè)必定會(huì)帶來(lái)流量，最后完成量變引起突變。我自己寫(xiě)作能力的確很差，但是我仍然堅(jiān)持寫(xiě)原創(chuàng)文章。由于我清楚知道前期是讓搜索引擎來(lái)看這些文章的，寫(xiě)的也比較隨意一些。當(dāng)排名上了主頁(yè)之后，再來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)略轉(zhuǎn)化的文章也不遲。

是的，前期用口水話都能得到好的排名，由于我足夠的原創(chuàng)。而且更新的文章比較有規(guī)律，內(nèi)容多也是簡(jiǎn)略提高錄入機(jī)會(huì)的。經(jīng)常寫(xiě)原創(chuàng)文章經(jīng)常被錄入，很快就會(huì)得到排名。

網(wǎng)站很快就能得到權(quán)重1，有了權(quán)重之后繼續(xù)寫(xiě)文章，打破權(quán)重2這個(gè)時(shí)分就要考慮文章的質(zhì)量了，有真實(shí)客戶經(jīng)常閱讀文章也要考慮的轉(zhuǎn)化的問(wèn)題。

介紹一下網(wǎng)站優(yōu)化中心有三點(diǎn)：

1.網(wǎng)站標(biāo)題帶中心關(guān)鍵詞；

2.關(guān)鍵詞里邊放的關(guān)鍵詞順序，先后權(quán)重都不相同的，一個(gè)網(wǎng)站4個(gè)中心關(guān)鍵詞夠了，再多權(quán)重就會(huì)渙散。（當(dāng)然只有一個(gè)關(guān)鍵詞更簡(jiǎn)略優(yōu)化）

3.描述里邊必定要有關(guān)鍵詞。

這種小規(guī)律一旦把握，就比較簡(jiǎn)略優(yōu)化網(wǎng)站了。文章也是相同的用這個(gè)格式去放，成都網(wǎng)站建設(shè)覺(jué)得網(wǎng)站比較簡(jiǎn)略優(yōu)化的。簡(jiǎn)略總結(jié)一下，SEO優(yōu)化人員應(yīng)該多剖析關(guān)鍵詞排名方位，不斷的更新文章內(nèi)容。完成真正的原創(chuàng)文章，公司老板應(yīng)該多讓職工自由發(fā)揮，不要過(guò)于干擾優(yōu)化的問(wèn)題，優(yōu)化的排名結(jié)果才是查核職工的規(guī)范。目前很多人寫(xiě)網(wǎng)站文章都是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)層的查看批閱才干發(fā)，一篇文章被改來(lái)改去，文章最后都不契合優(yōu)化邏輯了，嚴(yán)重影響優(yōu)化網(wǎng)站的功率。對(duì)于SEO優(yōu)化人員來(lái)說(shuō)，這是最苦逼的過(guò)程。比較有影響力的網(wǎng)站，文章要求就比較嚴(yán)厲，經(jīng)常審核應(yīng)該也是運(yùn)營(yíng)主管監(jiān)督的工作，當(dāng)然這些公司人才也比較齊全，對(duì)文章寫(xiě)作能力強(qiáng)的人也多。

文章標(biāo)題：成都網(wǎng)站建設(shè)：網(wǎng)站優(yōu)化，原創(chuàng)文章的重要性，SEO人員必須做的工作。
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