優(yōu)秀的技術(shù)人是應(yīng)該打開思維多維度看待問題。因?yàn)樵谀愕乃季S框架里沒有出現(xiàn)的東西，并不意味著是不對(duì)的?！案矣谔魬?zhàn)自己，不要自我設(shè)定”這是她對(duì)技術(shù)人的一個(gè)建議。

我每天五點(diǎn)半起來，先鍛煉一個(gè)小時(shí)，然后洗洗，七點(diǎn)多會(huì)到公司創(chuàng)新互聯(lián)。從七點(diǎn)到九點(diǎn)多是我自己的，我會(huì)看一些東西，或者做一些準(zhǔn)備，或者更多的會(huì)思考一些公司整個(gè)發(fā)展上的問題，或者是一些點(diǎn)，這個(gè)點(diǎn)怎么變的更好，更優(yōu)化，我會(huì)想的更多。

我們做CTO或者做技術(shù)本身性別的關(guān)系是不大的，有關(guān)系的是它背后要的是邏輯思維、理性、學(xué)習(xí)能力，以及分析問題本質(zhì)的能力是有關(guān)的。

從CTO到CEO，很多技術(shù)人創(chuàng)業(yè)大的點(diǎn)，包括我自己的感受就是怎么樣開放性思維。因?yàn)閺募夹g(shù)的角度看一個(gè)問題和從商業(yè)的角度看一個(gè)問題是不一樣的，這兩個(gè)是恰恰從CTO到CEO要打開的。你如果用原來的思維方式看現(xiàn)在的問題和市場(chǎng)問題是不適用的，這個(gè)時(shí)候你從CTO到CEO，要把原來很多東西扔掉，真正的站在用戶市場(chǎng)很多角度去思考本身的行業(yè)，這個(gè)商業(yè)模式，它應(yīng)該是什么樣子的。我覺得這個(gè)事，如果技術(shù)人創(chuàng)業(yè)，這一關(guān)是從思維方式上，這一關(guān)是要過掉的。

每個(gè)人都不一樣，我個(gè)人會(huì)有一點(diǎn)建議或者傾向性，我傾向于先在大一點(diǎn)的高端網(wǎng)站建設(shè)公司做歷練，跟優(yōu)秀的前輩去學(xué)習(xí)，養(yǎng)成從戰(zhàn)略思維到管理思路，到運(yùn)營(yíng)方法，以及這種規(guī)范的習(xí)慣，這樣再去創(chuàng)業(yè)的時(shí)候。第一你有很多經(jīng)驗(yàn)和人脈的沉淀，第二會(huì)在很多基礎(chǔ)的事情，職場(chǎng)規(guī)則上是有認(rèn)知的，不至于當(dāng)你去創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，你發(fā)現(xiàn)很多基礎(chǔ)性的東西不知道，還要現(xiàn)去學(xué)。當(dāng)這樣你具備一些在大公司成長(zhǎng)的歷練和基礎(chǔ)的時(shí)候，可以把精力，真正創(chuàng)業(yè)的時(shí)候可以把更多的精力放在本身創(chuàng)業(yè)的商業(yè)模式和業(yè)務(wù)上，也對(duì)公司從0到1，從1到100，變的更大，具備指導(dǎo)意義。我自己現(xiàn)在仍然比較感謝我職業(yè)生涯第一家五百?gòu)?qiáng)公司，它是幫我養(yǎng)成了非常好的工作習(xí)慣，到現(xiàn)在我仍然覺得是終身受用的。

人都是有一個(gè)因?yàn)楹芏嗄甑?，不管你做很多事，這些你的背景，你的家庭，和你的教育，會(huì)形成一個(gè)相對(duì)框架性的思維。在這個(gè)思維里面，如果你做技術(shù)的，通常你會(huì)用技術(shù)的分析方法看這些問題。但是你要知道你并不知道的東西有時(shí)候在你的思維框架里沒有出現(xiàn)的東西，并不意味著是不對(duì)的。

在禪修之前，我認(rèn)為我是一個(gè)技術(shù)很牛，特別牛，我怎么解決技術(shù)性問題是我特別有價(jià)值的事情。但是當(dāng)我們進(jìn)入修行，或者是去見更多的非技術(shù)性場(chǎng)景之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多東西跟你就是不一樣，但是它也很好，這個(gè)過程我是花了一些時(shí)間慢慢的去適應(yīng)，去打開。然后會(huì)發(fā)現(xiàn)原來今天我不知道，明天就知道了，這個(gè)事情跟我原來就是不一樣，但是我很開心的把它融合進(jìn)來，我覺得這是一個(gè)過程。

我也見過很多女生代碼寫的非常好，所以實(shí)際上我覺得對(duì)女生來講，無(wú)論是男生還是女生，在本身職業(yè)發(fā)展當(dāng)中有幾點(diǎn)。第一個(gè)點(diǎn)就是每個(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二的，特別是女生你要善于發(fā)揮自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，結(jié)合自己的優(yōu)勢(shì)本身找適合的崗位和職業(yè)發(fā)展。。其實(shí)是把自己的特質(zhì)和本身這個(gè)崗位做一個(gè)更精準(zhǔn)的匹配，這樣匹配度更高了，這樣的點(diǎn)是在發(fā)揮你優(yōu)勢(shì)的勢(shì)能，把這件事情做的更好。

第二個(gè)建議是，每個(gè)人都在職業(yè)發(fā)展當(dāng)中，每一步、每一年都是不一樣的，要站在未來看現(xiàn)在。包括我們做企業(yè)也是一樣的，你三年五年之后什么事情是最想做的，這個(gè)事情是要想清楚，我三年五年想在那兒，變成以終為始去推衍，我現(xiàn)在要一步兩步三步達(dá)到未來五年的，就很清楚我要做什么選擇，特別是在糾結(jié)的時(shí)候。這樣體系化的思考方式，會(huì)幫助你更清晰的知道我未來要到那兒，所以我現(xiàn)在要做這個(gè)選擇。

第三點(diǎn)是敢于挑戰(zhàn)自己，不要自我設(shè)定。比如對(duì)我來講，我覺得我留過學(xué)，我結(jié)過婚，我生過孩子，我做過技術(shù)，做過業(yè)務(wù)，整個(gè)人生經(jīng)歷是不一樣的，而且你會(huì)非常有激情。另外一點(diǎn)當(dāng)你真正去嘗試的時(shí)候，你發(fā)現(xiàn)這個(gè)事根本沒有那么難，你越來越有信心，所以你會(huì)越來越強(qiáng)大。打開思維，不要做自我設(shè)定，保持學(xué)習(xí)，心境強(qiáng)大，內(nèi)心強(qiáng)大是非常重要的。所有的問題，你遇到痛苦、困難，都是因?yàn)槟銉?nèi)心遇到問題了，你分不清楚，我怎么辦啊，你分不清楚，沒有辦法面對(duì)這些事。但是如果你夠強(qiáng)大，都不是問題。

我自己比較喜歡的一句話是不念過往，不畏將來，所以在每個(gè)點(diǎn)上你可能都會(huì)遇到特別開心，或者是特別難過的事情，但是過去就過去了。所以不管未來有什么事情，我們?cè)趺礃咏鉀Q未來的事情，是我更關(guān)注的事情。

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