2022-05-24 分類: 網(wǎng)站設(shè)計(jì)
只要是中小企業(yè),現(xiàn)在幾乎每個(gè)崗位流動(dòng)性都特別大。離職的原因有很多,比如說(shuō)工資不滿意、工作壓力大,或者和同事處理不好關(guān)系,再或者認(rèn)為工作無(wú)法學(xué)習(xí)成長(zhǎng)自己等等。網(wǎng)站建設(shè)作為一個(gè)低門檻行業(yè),幾乎在每個(gè)城市多有若干網(wǎng)站建設(shè)公司,而人員流動(dòng)性也是相對(duì)比較頻繁的。由于工作需要,筆者經(jīng)常接觸一些求職應(yīng)聘者,很多剛剛畢業(yè)的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生,不到一年的時(shí)間能跳槽三四次。這是一個(gè)極度不正常的顯現(xiàn),離職跳槽的因素有很多,但是究其根本原因,創(chuàng)新互聯(lián)認(rèn)為還是在于求職者本人。因?yàn)橛幸粋€(gè)現(xiàn)象不可忽視,就是一般畢業(yè)兩三年內(nèi)是相對(duì)不穩(wěn)定的的時(shí)期,而兩三年后很多人再也不愿意跳槽了。
其實(shí)每一個(gè)崗位都是一樣,跳槽離職傷害的不僅是工作單位,更多還是傷及自己。但是為什么偏偏把網(wǎng)站設(shè)計(jì)師這個(gè)崗位單獨(dú)踢出來(lái)說(shuō)呢?首先是因?yàn)?a href="http://www.rwnh.cn/" target="_blank">網(wǎng)站設(shè)計(jì)是一門技術(shù)和藝術(shù)相結(jié)合的工作,需要靈感,需要設(shè)計(jì)天分,更需要來(lái)自實(shí)際一線的工作經(jīng)驗(yàn)(這也是很多剛剛畢業(yè)的學(xué)生,為什么網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)作品總是通不過(guò)客戶驗(yàn)收的原因,因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)也不能深入理解客戶的真正需求)。頻繁跳槽看似積累不少經(jīng)驗(yàn),因?yàn)楫吘菇?jīng)歷了不少公司,但是上海網(wǎng)站建設(shè)公司創(chuàng)新互聯(lián)認(rèn)為,這樣的經(jīng)驗(yàn)是沒有任何意義的。因?yàn)槿肼氁粋€(gè)新公司,總需要慢慢了解公司的各個(gè)環(huán)節(jié)流程和文化氛圍。也就是說(shuō),入職半年的時(shí)間里大部分時(shí)間都在了解和熟悉公司,而很多人入職不到幾個(gè)月就匆匆辭職,還談什么學(xué)習(xí)和提升?
其次,頻繁跳槽傷害的是自己的信譽(yù),尤其是網(wǎng)站設(shè)計(jì)師更是如此。還是和前文一樣,網(wǎng)站設(shè)計(jì)是一件技術(shù)性很強(qiáng)的工作。所以,沒有哪家公司愿意招聘一個(gè)頻繁換崗的人,因?yàn)檫@樣對(duì)公司也是極大的損失。新員工入職后,總需要培訓(xùn)總需要給予時(shí)間讓其了解熟悉工作環(huán)境和流程,一般而言新員工入職前三個(gè)月幾乎不會(huì)產(chǎn)生什么實(shí)際效益。網(wǎng)站建設(shè)公司創(chuàng)新互聯(lián)就一直認(rèn)為,頻繁更換工作多半是心態(tài)問題,所以在遴選員工的時(shí)候,穩(wěn)定性也是一個(gè)重點(diǎn)考慮的因素。
頻繁跳槽的人經(jīng)常會(huì)說(shuō)一句話,我也不想這么多更換工作做啊,但實(shí)際上不到一年的時(shí)間已經(jīng)換了三四份工作。創(chuàng)新互聯(lián)是一家網(wǎng)絡(luò)公司,專業(yè)為中小企業(yè)提供網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)站設(shè)計(jì)服務(wù),平時(shí)招聘面試招聘最多的就是網(wǎng)站設(shè)計(jì)和PHP技術(shù)工程師。幾乎總結(jié)出了一條現(xiàn)象,湖南邵陽(yáng)某網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)學(xué)校的學(xué)生絕對(duì)不能錄用,甚至連面試的技術(shù)都不能提供。憑借著虛假案例蒙混入職后,幾乎什么事情也不能做,但是工資要求卻絲毫不含糊。而且即便如此,這些所謂的網(wǎng)站設(shè)計(jì)師依然會(huì)頻繁跳槽。原因很簡(jiǎn)答,就像這個(gè)學(xué)校的畢業(yè)生自己所說(shuō)的一樣,在畢業(yè)的時(shí)候老師已經(jīng)給了心理期望“網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)求職的時(shí)候,工資最低也要高于4000元”。而導(dǎo)致的問題是,這些涉世未深能力差強(qiáng)的初級(jí)水平的網(wǎng)站設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生,在高期望心態(tài)的驅(qū)使下頻繁跳槽頻繁更換工作。
文章標(biāo)題:頻繁跳槽是網(wǎng)站設(shè)計(jì)師成長(zhǎng)的最大忌諱
鏈接URL:http://www.rwnh.cn/news/157753.html
網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)推廣公司-創(chuàng)新互聯(lián),是專注品牌與效果的網(wǎng)站制作,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷seo公司;服務(wù)項(xiàng)目有網(wǎng)站設(shè)計(jì)等
聲明:本網(wǎng)站發(fā)布的內(nèi)容(圖片、視頻和文字)以用戶投稿、用戶轉(zhuǎn)載內(nèi)容為主,如果涉及侵權(quán)請(qǐng)盡快告知,我們將會(huì)在第一時(shí)間刪除。文章觀點(diǎn)不代表本網(wǎng)站立場(chǎng),如需處理請(qǐng)聯(lián)系客服。電話:028-86922220;郵箱:631063699@qq.com。內(nèi)容未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載,或轉(zhuǎn)載時(shí)需注明來(lái)源: 創(chuàng)新互聯(lián)
猜你還喜歡下面的內(nèi)容