有不少企業(yè)在建立完成自己的企業(yè)網(wǎng)站之后便忘記了
網(wǎng)站建設(shè)后期是需要進(jìn)行運(yùn)營(yíng)與維護(hù)的,而且也都不太舍得在網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)上花費(fèi)大量人力與物力。這個(gè)時(shí)候,內(nèi)容營(yíng)銷其實(shí)是一個(gè)很好的選擇。既不用花費(fèi)大量的人力與物力的投入又可以取得不錯(cuò)的營(yíng)銷效果。
當(dāng)我們?cè)趯?duì)公司網(wǎng)站進(jìn)行運(yùn)行維護(hù)的時(shí)候并非是說(shuō)只要是簡(jiǎn)單的寫幾篇文章就認(rèn)為是內(nèi)容營(yíng)銷,實(shí)際上我們需要做的是要通過(guò)前期成本投入,等到有效的簡(jiǎn)單化了成本的支出費(fèi)用之后,然后充分利用對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行SEO優(yōu)化營(yíng)銷進(jìn)行整體規(guī)劃,在有效關(guān)鍵字獲得顯著排名時(shí),就可以通過(guò)自然規(guī)律的點(diǎn)擊行為從而在很大程度上大幅度降低了關(guān)鍵字廣告成本的支出費(fèi)用。
假如說(shuō)要再成立一個(gè)內(nèi)容營(yíng)銷的技術(shù)團(tuán)隊(duì)的話不就是又一筆開銷了嗎?恐怕有不少的人在聽到了要成立技術(shù)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候都有這個(gè)疑問(wèn),但實(shí)際上,我們要知道的是內(nèi)容營(yíng)銷的價(jià)值并不是在于量,最為重要的是在于內(nèi)容是否優(yōu)質(zhì)這一方面。同樣的,對(duì)于那些進(jìn)行內(nèi)容建設(shè)方面的人力要求也是這樣的。
一個(gè)內(nèi)容技術(shù)團(tuán)隊(duì),編制上就相當(dāng)于是是一支廣告技術(shù)團(tuán)隊(duì),從營(yíng)銷的視角來(lái)看的話這其中涉及到的主要的人員包括了營(yíng)銷主管、營(yíng)銷人員,在底下的話還包括文案、設(shè)計(jì)人員等內(nèi)容制作技術(shù)團(tuán)隊(duì),另外還包括設(shè)計(jì)人員。這樣的技術(shù)團(tuán)隊(duì)看起來(lái)是比較讓人意想不到的,每一個(gè)工作都需要專門的負(fù)責(zé)人員,恐怕對(duì)于那些預(yù)算不是很充足的技術(shù)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)就已經(jīng)是要打退堂鼓。然而,當(dāng)營(yíng)銷預(yù)算不足的時(shí)候,公司需要做的就是要通過(guò)時(shí)間以及人力填補(bǔ)的認(rèn)知來(lái)彌補(bǔ)這一空缺。
我們可以把內(nèi)容營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行進(jìn)一步的建設(shè)壓縮,營(yíng)銷主管的角色,公司領(lǐng)導(dǎo)人本身就是可以勝任的,而文案和策劃這兩份工作也可以由同一個(gè)人來(lái)執(zhí)行,前期來(lái)說(shuō)設(shè)計(jì)人員最為主要的就是平面設(shè)計(jì)方面。
公司保留內(nèi)容人力,剩下的技術(shù)方面就按照專業(yè)來(lái)進(jìn)行分工
實(shí)際上,上面我們說(shuō)到的技術(shù)團(tuán)隊(duì)這是一個(gè)非?;A(chǔ)性的建設(shè),我們可以通過(guò)圖片設(shè)計(jì)跟文字內(nèi)容的撰寫,從而做到更加有效的針對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行推廣,或者是得到主動(dòng)搜索營(yíng)銷的效益;但是如果你需要做的是進(jìn)一步的在營(yíng)銷上更加的主動(dòng)的話,那么這個(gè)時(shí)候不管是在插畫還是在視頻上的內(nèi)容營(yíng)銷素材,都要具備更加有效且更加精準(zhǔn)的呈現(xiàn)方式。
在前期預(yù)算還不是非常充足的時(shí)候,如果是中小企業(yè)的話可以做的是要通過(guò)營(yíng)銷項(xiàng)目配合的方式,這樣的話就可以通過(guò)更加專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)或者是外包的技術(shù)團(tuán)隊(duì)來(lái)完成相應(yīng)的內(nèi)容的制作。而對(duì)于內(nèi)容營(yíng)銷方面不是簡(jiǎn)單的談內(nèi)容的成立跟發(fā)布就可以了,在后期的時(shí)候還有很多的工作要做,比如說(shuō)后續(xù)評(píng)價(jià)內(nèi)容效益與運(yùn)營(yíng)維護(hù)等數(shù)據(jù)收集、分析工作等等,這些都是不容忽視的一個(gè)環(huán)節(jié)。
如果中小企業(yè)準(zhǔn)備切入這些環(huán)節(jié)的話就需要進(jìn)行更加深入的內(nèi)容營(yíng)銷,這個(gè)時(shí)候除了上面提到的那些技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員之外,還需要培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析的人才,或者是對(duì)于營(yíng)銷人員來(lái)說(shuō)本身就一定要有這些工作的能力。不管是哪一個(gè)選擇,實(shí)際上對(duì)于人事成本來(lái)說(shuō)都是有了很大的降低,讓企業(yè)在
網(wǎng)站建設(shè)時(shí)可以節(jié)省大量的廣告營(yíng)銷費(fèi)用。
當(dāng)前文章:內(nèi)容營(yíng)銷可以大幅降低中小企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)的廣告成本么?
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