大家都知道，只要建筑資質(zhì)標準發(fā)生變化，那就是牽一發(fā)而全身，基本上所有的建筑企業(yè)都要為之調(diào)整方向，想出解決方案。但是新政策的出臺，是有利還是不利，誰都無法斷言。基本上所有的人都希望是有利的，那新政策的出臺到底是有利還是不利呢？

一、《資質(zhì)標準》主要調(diào)整專業(yè)和人員

(1)在專業(yè)方面，總承包序列保持不變，專業(yè)分包合并和取消，取消了土石方、門窗等技術(shù)含量低的施工資質(zhì);

(2)在人員，合理的標準指標，建造師標準評估，建筑師分類的細化，加強對企業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場管理人員的監(jiān)督和評估方面。

新規(guī)造福了哪些人?

1、集體企業(yè)和總承包企業(yè)

取消公司資產(chǎn)和主要人員的評估，使集體企業(yè)和總承包企業(yè)受益，因為許多集體企業(yè)不能評估固定資產(chǎn)，不能像股份制企業(yè)那樣增加資本，而總承包三級企業(yè)可以節(jié)省至少20萬社會保障費用，公司不能像以前那樣急于尋找高價證書進行掛靠。

2、總承包特級企業(yè)和一級企業(yè)

取消總承包特級和一級企業(yè)的合同金額門檻，在特級企業(yè)資質(zhì)申請過程中取消國家級工法、獲獎項的要求，受益于總承包特級和一級企業(yè)。合同金額的限制是行政權(quán)力對市場的不合理干預(yù)，取消后市場將恢復(fù)原貌。

3、所有建筑公司

取消了建筑企業(yè)進行資質(zhì)升級和自只增項過程中，企業(yè)的人員和資產(chǎn)以及在五個類別上的限制，對所有的建筑企業(yè)減輕了負擔，這可以促進建筑企業(yè)做大做強。

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