企業(yè)文化墻的位置一般在剛進(jìn)門(mén)正對(duì)面等一些顯眼處，也是企業(yè)第一形象，標(biāo)牌制作時(shí)要將每處位置都充分考慮到，什么樣的位置擺放能達(dá)到最好的效果，標(biāo)牌制作還需要有合理的規(guī)劃，例如企業(yè)文化墻的內(nèi)容規(guī)劃，文字過(guò)多那么文字也就越小，這樣的設(shè)計(jì)并不適合觀看，標(biāo)牌制作的文字要大并且顯眼。

從文化墻的內(nèi)容設(shè)計(jì)看，主要包括了企業(yè)的發(fā)展歷程，企業(yè)的產(chǎn)品，企業(yè)的文化，企業(yè)的人才等。文化墻內(nèi)容格式有固定的，也可以根據(jù)企業(yè)自身情況來(lái)確定。

不同的設(shè)計(jì)樣式，對(duì)應(yīng)著不同的制作效果。在設(shè)計(jì)前，要到企業(yè)文化墻的設(shè)置地點(diǎn)，實(shí)地查看文化墻的大小，并根據(jù)墻體的布局來(lái)確定設(shè)計(jì)樣式。否則，設(shè)計(jì)出的文化墻與實(shí)際墻體不符，展現(xiàn)不出效果。

制作時(shí)，要選用優(yōu)質(zhì)的材料，因?yàn)橹谱鞑牧现苯佑绊懙狡髽I(yè)文化墻制作質(zhì)量和效果。大多數(shù)廣告公司在提供制作服務(wù)前，會(huì)為客戶(hù)推薦不同的材料，不過(guò)，不同材料的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不相同。

要找專(zhuān)業(yè)的安裝團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，最好在廣告公司技術(shù)人員的指導(dǎo)下完成，才能把文化墻的最終效果展示出來(lái)。

文化墻是一個(gè)公司、一個(gè)企業(yè)的靈魂體現(xiàn)，是公司的發(fā)展歷程、精神面貌、員工的業(yè)績(jī)能力等集中展現(xiàn)的一個(gè)方式。把公司積極的、向上的、樂(lè)觀的一面放進(jìn)文化墻里，對(duì)樹(shù)立與展示公司形象，提升員工工作的態(tài)度，都有很大的幫助。為了滿(mǎn)足市場(chǎng)對(duì)文化墻的需要，市面上有各種各樣的文化墻展現(xiàn)材料，如亞克力的、發(fā)光板的等，形式可以做成平面的或3D立體的，或其他創(chuàng)意的樣式。但主題都是圍繞著展示企業(yè)的文化和理念，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有積極的推動(dòng)力量，傳播給員工正能量。

其次，企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)上，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的導(dǎo)向性。一個(gè)好的企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)，其重要功能之一就是能夠起到很好的導(dǎo)向作用，能夠引導(dǎo)企業(yè)所有員工朝著企業(yè)倡導(dǎo)的方向前行，也能夠規(guī)范企業(yè)所有員工的行為舉止，讓企業(yè)所有員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣，在習(xí)慣成自然過(guò)程中讓企業(yè)所有員工在認(rèn)同企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，將企業(yè)文化的要求自覺(jué)的融入到自己的行為當(dāng)中去。因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的導(dǎo)向性，明確企業(yè)倡導(dǎo)什么，反對(duì)什么，使企業(yè)文化墻成為企業(yè)所有員工行為的標(biāo)準(zhǔn)，成為可以檢驗(yàn)企業(yè)員工行為好與壞的一面鏡子。