走出企業(yè)文化建設(shè)過程中的觀念誤區(qū)。一是鼓吹“文化功能”，認為“企業(yè)文化是個筐，什么都往里面裝”，此種說法不但搞不好企業(yè)文化，還會影響其它管理職能的正常發(fā)揮。二是曲解“以人為本”，現(xiàn)實中的職工切身利益和個人目的，難免出現(xiàn)與企業(yè)利益和宗旨不一致的問題，職工也必須遵守企業(yè)的一切準則規(guī)定，尊重客戶和競爭對手，因為離開一定的前提條件，就很難取得預(yù)期效果。企業(yè)文化墻包括LOGO墻、標志墻和文化標語宣傳墻等。診斷是解決方案的基礎(chǔ)。企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并附諸于實踐的價值理念，如何把這些理念在員工心中生根發(fā)芽是企業(yè)文化建設(shè)實施的關(guān)鍵。成都開關(guān)廠以前的的口號就不錯，只要有一個次品那么就等于都不合格。企業(yè)文化墻主要有哪些作用?如今文化墻不僅體現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展的靈魂，呈現(xiàn)出企業(yè)文化的重要性，必要性已是眾所周知，當然也是體現(xiàn)員工在企業(yè)中的潛在價值，企業(yè)的閃光點，更是變得有活力和魅力的體現(xiàn)，因此文化墻借助先進的宣傳手段，更是讓企業(yè)信息有效的傳達給受眾人群。城市建起“文化墻”熱潮澎湃，營造出城市文明的新風尚。把墻景美化作為支持城市精神文明創(chuàng)建工作的一項行之有效的載體，與改善美化城市街景結(jié)合起來?？蛻袅私饽氵@個企業(yè)，首先會先從網(wǎng)站上了解。

作為辦公室中重要的那一面文化墻有什么作用？在了解作用之前先要知道它的作用有什么。文化墻的作用其實就是給員工營造一種視覺文化，讓員工覺得很新奇的方式接收你需要傳播的文化。【解決方案】我們主要按照如下步驟進行解決方案的設(shè)計，全面分析了企業(yè)整體價值觀和群體行為分析和與未來核心競爭力塑造相關(guān)的管理技術(shù)。具體表現(xiàn)在兩個方面：一是對企業(yè)成員個體的思想和行為起導向作用；二是對企業(yè)整體的價值取向和經(jīng)營管理起導向作用。文化墻文化墻[1]在中國的西藏，人們把佛祖繪制在墻上以及唐卡（一種以牛皮制作的裝飾物）上，以驅(qū)除邪惡祈求平安。不管是大小企業(yè)、國有還是私有企業(yè)，都需要在客戶面前有一個好的形象。它使企業(yè)的形象高度統(tǒng)一，使企業(yè)的視覺傳播資源充分利用，達到最理想的品牌傳播效果。科技公司宜采用藍色、黑色、綠色等冷色調(diào)的色彩；文化公司宜采用紅色、橙色、耦合色、漸變色等相對豐富、活潑一些的色彩；投資公司宜采用穩(wěn)重一些的色彩，如中國紅、藏藍、深藍、深灰、鉆石藍等；教育機構(gòu)宜采用鉆石藍、綠色、深藍、紅色等制造業(yè)宜采用藍色、綠色、紅色等……　……造型與燈光編輯造型：造型是視覺的第二要素。

公司企業(yè)文化墻要怎么設(shè)計好看？還有一點非常重要，想要即節(jié)省成本，又非常好看的文化墻，唯有設(shè)計，即設(shè)計才是決定文化墻好看的前提。所以很多客戶認為選擇文化墻設(shè)計免費的公司，那就是本末倒置，品翼文化墻設(shè)計公司，視覺設(shè)計為主，從不免費。對于很多企業(yè)來說，他們往往就明白自己要做什么，無外乎就是：企業(yè)簡介、產(chǎn)品介紹、技術(shù)方案介紹、發(fā)展歷程、榮譽獎?wù)乱约皢T工文化等。這類企業(yè)創(chuàng)辦年數(shù)較早，有一定的資歷，所以有很多內(nèi)容可以展現(xiàn)。所以在內(nèi)容設(shè)計上并不是難事，只需要把他們要求的內(nèi)容做好即可。但是這類企業(yè)往往過于想表現(xiàn)內(nèi)容，從而堆積內(nèi)容，把文化墻做成廣告墻，巴不得讓所有的展現(xiàn)給客戶。其實這樣做的結(jié)果是：文化變成了廣告，從而降低了企業(yè)的內(nèi)涵，同時又沒有起到美化辦公環(huán)境的效果。這樣就做不到企業(yè)品牌的體現(xiàn)。所以是非常失敗的案例。

企業(yè)文化墻是企業(yè)形象而做，為品牌展現(xiàn)而做。企業(yè)文化墻的受眾不局限于企業(yè)領(lǐng)導人，更不是老板CEO。而是客戶、企業(yè)員工。我們的傳播是將企業(yè)形象和品牌傳遞給客戶，將價值觀植入企業(yè)員工。既然是傳播，我們就要明白傳播的特點，最好的傳播就是好記，好記的特點就是簡單明了，一句口號，一段宣傳。這才能讓客戶記住。試問大段的內(nèi)容介紹，客戶是否有這個耐心，即使有這個耐心，又能記住什么？所以內(nèi)容簡單明了，才是傳播的核心，能夠一句話的，就不要兩句話。所以，內(nèi)容絕對少不了策劃。

一個公司的發(fā)展離不開企業(yè)文化的熏陶，文化是企業(yè)之魂。通常我們縮減到的宣傳欄還有展示板這些都是具備著文化展示的功能，都可以叫做公司文化墻。步驟二。四、如何合理的設(shè)計企業(yè)文化墻1.色彩搭配，在設(shè)計企業(yè)文化墻的時候墻體與周圍物體的色彩不要色差太大，如果不清楚應(yīng)該選擇什么樣的顏色，就通過辦公室背景墻設(shè)效果圖查看，然后再敲定喜歡的圖案，只有這樣才能做出讓自己滿意的背景墻。企業(yè)文化墻一般包括以下內(nèi)容:企業(yè)責任;學習理念;市場理念;企業(yè)宗旨;企業(yè)精神;企業(yè)使命員工風采和企業(yè)動態(tài)也是非常重要的內(nèi)容。LOGO也是企業(yè)網(wǎng)站的重要體現(xiàn)，是網(wǎng)站的核心部分，一個企業(yè)，吸引人眼球的首先是公司LOGO，一個精美的網(wǎng)站，LOGO是靈魂所在?？梢?ldquo;面子”問題不可小視。很多客戶起初不太在意公司的“面子”問題，不做形象墻(logo墻、標志墻)，甚至連塊小牌子都沒有，而愿意把錢花在廣告上。

企業(yè)文化墻是企業(yè)根據(jù)企業(yè)的文化精髓還有企業(yè)員工的精神風貌，除此以外還有企業(yè)團隊的精神風采和開拓創(chuàng)新等等，這些文化元素于一體展示在窗口或者是文化展示平面都無形之中傳播著企業(yè)文化。企業(yè)文化墻，包括LOGO墻、標志墻、文化標語宣傳墻等。2.造型，企業(yè)形象墻的設(shè)計要配合企業(yè)LOGO的色彩、形狀，要協(xié)調(diào)一致，讓企業(yè)LOGO得到更完美的體現(xiàn)等等。設(shè)計好的辦公室文化墻能增加團隊之間的凝聚力，讓成員在企業(yè)找到歸屬感，不斷的完善自己，升華人格，促進企業(yè)的發(fā)展。這是因為，衣服代表了人的形象。文化墻文化墻[2]人們苦于為城市文化尋找空間，何不啟用閑置的圍墻？美麗的圖畫和精致的文字將使這些圍墻神采飛揚，成為彰顯個性，傳播文化的新興載體——文化墻。logo設(shè)計企業(yè)網(wǎng)站是企業(yè)的名片，企業(yè)印刷資料上印上網(wǎng)站網(wǎng)址、電子郵箱，已經(jīng)成為企業(yè)身份象征，極大的提升企業(yè)檔次。企業(yè)LOGO墻是宣傳企業(yè)的使命、目標、企業(yè)的氛圍、以文字、照片的方式等，最重要突出互動性，讓經(jīng)過的人都可以參與。的形象正如人的“面子”。