很多人不知道企業(yè)文化墻制作要多少錢？其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題很難回答。因?yàn)橹谱魇且栽O(shè)計(jì)為本，沒有設(shè)計(jì)稿的確定，就談不上報(bào)價(jià)。還有一點(diǎn)非常重要，想要即節(jié)省成本，又非常好看的文化墻，唯有設(shè)計(jì)。好的設(shè)計(jì)才是決定文化墻好看的前提。所以很多客戶認(rèn)為選擇文化墻設(shè)計(jì)免費(fèi)的公司，那就是本末倒置。優(yōu)秀的文化墻設(shè)計(jì)公司，視設(shè)計(jì)為生產(chǎn)力，從不免費(fèi)。很多朋友都會(huì)問(wèn)我關(guān)于企業(yè)文化墻是怎么設(shè)計(jì)的，能否推薦一些創(chuàng)意設(shè)計(jì)點(diǎn)子。朋友們還經(jīng)常苦惱糾結(jié)自己設(shè)計(jì)的文化墻過(guò)于呆板傳統(tǒng)，毫無(wú)生機(jī)和活力。文化墻的作用其實(shí)就是給員工營(yíng)造一種視覺文化，讓員工覺得很新奇的方式接收你需要傳播的文化。所以，文化墻的創(chuàng)意設(shè)計(jì)就顯得尤為重要了。有了創(chuàng)意，員工才能駐足品賞你的作品，從而傳播企業(yè)文化。

1.采用整面墻來(lái)設(shè)計(jì)會(huì)給人一種大氣的感覺，強(qiáng)烈的視覺沖擊感。多元色彩、立體感、錯(cuò)落有致這些特點(diǎn)能給你的設(shè)計(jì)帶來(lái)不一樣的視覺效果。

文化墻

2. 如果公司或者你們的員工餐廳有柱子，千萬(wàn)不要浪費(fèi)，把企業(yè)文化充斥于公司的每一個(gè)角落，才能達(dá)到耳濡目染的效果。另外，柱子周邊的桌子的設(shè)計(jì)很是喜歡。

企業(yè)文化墻

3. 什么？照片墻？我相信很多企業(yè)都需要一面照片墻，請(qǐng)看下圖，把公司員工的照片羅列一下是不是很有感覺。

形象墻

文化墻

5. 企業(yè)發(fā)展歷程能夠讓員工和客戶看到企業(yè)過(guò)去的輝煌與發(fā)展的速度，增強(qiáng)客戶對(duì)企業(yè)的信心，增加員工的凝聚力。

企業(yè)文化墻

1、以企業(yè)VI為標(biāo)準(zhǔn)，即LOGO為主體，形式、色彩等；

2、企業(yè)文化訴求，即企業(yè)想表達(dá)什么要的內(nèi)容；

3、企業(yè)辦公環(huán)境，即企業(yè)辦公室裝修風(fēng)格：色彩、形式等；

4、企業(yè)預(yù)算，成本決定設(shè)計(jì)制作的品質(zhì)。

文化墻可以說(shuō)是整個(gè)商店/柜臺(tái)的視覺中心，也是展示品牌文化和文化的焦點(diǎn)。文化墻的設(shè)計(jì)質(zhì)量對(duì)商鋪有很大的影響，是外界關(guān)注的焦點(diǎn)。那么如何設(shè)計(jì)文化墻呢？本文簡(jiǎn)要介紹文化墻設(shè)計(jì)有哪些要求。

應(yīng)適當(dāng)調(diào)整不同店面面積，實(shí)現(xiàn)與整個(gè)店面的融合，專賣店文化墻的設(shè)計(jì)應(yīng)從以下幾個(gè)方面考慮：

顏色：顏色是視覺的第一要素，采用的顏色是根據(jù)“品牌標(biāo)準(zhǔn)顏色”設(shè)計(jì)的。

造型：造型是視覺的第二要素，造型設(shè)計(jì)應(yīng)與品牌的產(chǎn)業(yè)性質(zhì)、產(chǎn)品定位和品牌文化特征相匹配。

材質(zhì)：質(zhì)地是視覺的細(xì)膩，參考上述材料設(shè)置。

光感知：光是視覺的焦點(diǎn)和升華，此外，施工技術(shù)也是關(guān)鍵。

文化墻可以包含公司簡(jiǎn)介、公司使命、奮斗目標(biāo)、企業(yè)精神、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念這些內(nèi)容，還可以加入一些動(dòng)態(tài)更新的內(nèi)容，比如：公司動(dòng)態(tài)、活動(dòng)消息、新獲榮譽(yù)、先進(jìn)人物等。版面的設(shè)計(jì)和內(nèi)容的多少具體視文化墻的大小而定。

企業(yè)文化墻的作用首先，企業(yè)文化墻在向客戶和員工展示企業(yè)形象墻方面起到非常重要的作用。對(duì)于初入公司的員工來(lái)說(shuō)，對(duì)公司zui初的認(rèn)知就是從企業(yè)文化墻開始的，構(gòu)建企業(yè)文化墻不僅可以平面化、規(guī)范化、特色化企業(yè)文化，在視覺上形成沖擊力而且還可以營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍。其次企業(yè)文化墻可以提高公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提高工作效率。如何設(shè)計(jì)文化墻呢?方法很簡(jiǎn)單,三步就能實(shí)現(xiàn)。第1一步:選址。根據(jù)公司辦公場(chǎng)地的大小和位置,選定一個(gè)區(qū)域或位置作為文化墻的建設(shè)點(diǎn);第二步:設(shè)計(jì)主題和子標(biāo)題?？梢栽O(shè)為某某公司企業(yè)文化墻,或者直接設(shè)為員工文化墻。第三步:充實(shí)內(nèi)容。根據(jù)不同的主題及子標(biāo)題,張貼相應(yīng)的作品?？梢允钦掌?可以是新員工簡(jiǎn)介,可以是某項(xiàng)活動(dòng)的總結(jié),也可以是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的作品。文化墻要體現(xiàn)流行的設(shè)計(jì)元素，但絕不是所有設(shè)計(jì)手法的簡(jiǎn)單拼湊和裝修材料的無(wú)序堆砌，應(yīng)該有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地表現(xiàn)藝術(shù)效果，還要注意把握設(shè)計(jì)風(fēng)格與整體保持一致，這樣才能更好地體現(xiàn)主1人的文化品味。由于文化墻強(qiáng)烈的藝術(shù)表現(xiàn)力，使得它在現(xiàn)代裝修中被大量運(yùn)用，甚至有人認(rèn)為沒有文化墻的設(shè)計(jì)是平庸的設(shè)計(jì)，沒有文化墻的裝修是低檔的裝修，在這種觀念的誤導(dǎo)下文化墻做的越來(lái)越復(fù)雜，范圍越來(lái)越廣，甚至家里所有的墻面都要設(shè)計(jì)。

文化墻的作用是展示你的企業(yè)理念，包括的內(nèi)容有很多，你可以側(cè)重某個(gè)方面，這要看你的企業(yè)發(fā)展到什么程度（目前和目標(biāo)），舉例說(shuō)：質(zhì)量、信譽(yù)、傳統(tǒng)、現(xiàn)代、國(guó)際、國(guó)內(nèi)，開拓等等，可以提出你的口號(hào)，代表你的理念。成都開關(guān)廠以前的的口號(hào)就不錯(cuò)：99+1=0，意思是突出質(zhì)量，就是說(shuō)100個(gè)產(chǎn)品99個(gè)合格，只要有一個(gè)次品那么就等于都不合格，標(biāo)準(zhǔn)是高了點(diǎn)，但不為過(guò)，消費(fèi)者可以理解。文化墻是一種展示形式，內(nèi)容是主要的。

企業(yè)文化墻一般是指在企業(yè)辦公樓大廳、走廊及企業(yè)其他公共地點(diǎn)，通過(guò)圖片和文字說(shuō)明的方式，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行宣傳的一種方式。今天為了寫這篇文章，到度娘上度了下，發(fā)現(xiàn)和企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容非常多，打開相關(guān)的頁(yè)面，發(fā)現(xiàn)基本上都是如何讓企業(yè)文化墻面表現(xiàn)形式豐富多彩、美觀大方的，似乎企業(yè)文化墻就是企業(yè)的風(fēng)景區(qū)。我并不反對(duì)企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)形式上的創(chuàng)新性，但我更看重的是企業(yè)文化墻內(nèi)容的設(shè)計(jì)，也就是說(shuō)，企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)——內(nèi)容比形式更重要。那么，在企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)上，我們應(yīng)該把握哪些關(guān)鍵點(diǎn)呢？ 首先，企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)上，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的系統(tǒng)性。企業(yè)文化的系統(tǒng)性是指至少應(yīng)該包括董事長(zhǎng)寄語(yǔ)、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)等企業(yè)文化核心層內(nèi)容，也應(yīng)該包括企業(yè)組織形式、企業(yè)的關(guān)鍵制度、企業(yè)道德等企業(yè)制度層內(nèi)容，還應(yīng)該包括企業(yè)標(biāo)志、商標(biāo)及徽章等表層內(nèi)容。因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容不是簡(jiǎn)單的幾個(gè)口號(hào)、幾個(gè)標(biāo)語(yǔ)就行的，企業(yè)文化墻的內(nèi)容反映的一個(gè)企業(yè)整體的內(nèi)涵，必須體現(xiàn)其歷史底蘊(yùn)、高度性，是企業(yè)凝聚力的重要載體。 其次，企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)上，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的導(dǎo)向性。一個(gè)好的企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)，其重要功能之一就是能夠起到很好的導(dǎo)向作用，能夠引導(dǎo)企業(yè)所有員工朝著企業(yè)倡導(dǎo)的方向前行，也能夠規(guī)范企業(yè)所有員工的行為舉止，讓企業(yè)所有員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣，在習(xí)慣成自然過(guò)程中讓企業(yè)所有員工在認(rèn)同企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，將企業(yè)文化的要求自覺的融入到自己的行為當(dāng)中去。因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的導(dǎo)向性，明確企業(yè)倡導(dǎo)什么，反對(duì)什么，使企業(yè)文化墻成為企業(yè)所有員工行為的標(biāo)準(zhǔn)，成為可以檢驗(yàn)企業(yè)員工行為好與壞的一面鏡子。 再次，企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)上，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的激勵(lì)性。

企業(yè)文化的一項(xiàng)重要功能是激勵(lì)功能，在企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)上，要能夠讓企業(yè)員工每次走過(guò)企業(yè)文化墻，都會(huì)因?yàn)樽约菏瞧髽I(yè)的一員，自然而然的產(chǎn)生自豪感和榮譽(yù)感，能夠給企業(yè)員工的工作熱情帶去源源不斷的動(dòng)力，成為企業(yè)員工在工作和生活中的源泉。因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容，不僅僅是模范員工照片的簡(jiǎn)單展示，更多的應(yīng)該體現(xiàn)員工勵(lì)志過(guò)程及成長(zhǎng)途徑，傳輸?shù)氖敲總€(gè)員工只要經(jīng)過(guò)自己的努力，都會(huì)實(shí)現(xiàn)自己人生理想和目標(biāo)追求的信念。這種信念，就如現(xiàn)在廣為人知的阿里巴巴的一個(gè)前臺(tái)服務(wù)員，經(jīng)過(guò)自己的努力提升，也能最終成為阿里巴巴的核心領(lǐng)導(dǎo)層一樣的信念。企業(yè)所有員工這種勵(lì)志信念的培育，就是企業(yè)文化墻激勵(lì)性的重要體現(xiàn)。 總之，企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)除了在表現(xiàn)形式上的豐富多彩、給人美的享受之外，更應(yīng)該注意在設(shè)計(jì)內(nèi)容上的精選和提煉。一個(gè)好的企業(yè)文化墻，應(yīng)該既能讓人產(chǎn)生心情愉悅的美感，更能讓人充滿激情的工作和生活。也就是說(shuō)，好的企業(yè)文化墻應(yīng)該是有血有肉、形式和內(nèi)容的統(tǒng)一整體。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中逐步形成和培育起來(lái)的具有本企業(yè)特色的企業(yè)精神、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)思想和管理理念，是企業(yè)員工普遍認(rèn)同的價(jià)值觀、企業(yè)道德觀及其行為規(guī)范。一個(gè)企業(yè)缺乏鮮明的企業(yè)文化，這個(gè)企業(yè)就沒有了凝聚力，從而也會(huì)喪失持久的競(jìng)爭(zhēng)力。越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到企業(yè)文化的宣導(dǎo)價(jià)值，將企業(yè)文化建設(shè)融入辦公空間、工作流程及員工手冊(cè)之中。既然是文化墻，那自然是要體現(xiàn)貴公司的企業(yè)文化咯，公司的核心價(jià)值觀、發(fā)展觀（理念、目標(biāo)）等，如果公司發(fā)展得比較久，企業(yè)文化有一定的積淀，那就好好的挖掘總結(jié)歸納，（不屬于自己的文化內(nèi)涵的表現(xiàn)形式掛在自己的公司內(nèi)），讓公司所有員工參與出謀劃策，要做到形式多樣且生動(dòng)形象，要力量，要真實(shí)可信，員工認(rèn)可，能鼓舞士氣，達(dá)到這樣的效果的話，那么墻文化價(jià)值就得以實(shí)現(xiàn)來(lái)。還有補(bǔ)充一點(diǎn)：要在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中不斷完善和發(fā)展企業(yè)文化。