成都活動(dòng)板房都純?cè)谥男﹩?wèn)題呢？現(xiàn)在市場(chǎng)上的成都活動(dòng)板房廠家數(shù)不勝數(shù)，所以消費(fèi)者在選擇過(guò)程中都會(huì)眼花繚亂，下面就一起來(lái)了解下目前成都活動(dòng)板房廠家目前存在的問(wèn)題。

1.缺乏融資渠道受阻

目前，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，而且不可預(yù)測(cè)，很多企業(yè)都很難面對(duì)。因?yàn)樵谡麄€(gè)行業(yè)中，中小企業(yè)占多數(shù)，缺乏強(qiáng)大的財(cái)力做后盾。近年來(lái)，由于企業(yè)的遷移、設(shè)備更新和產(chǎn)能擴(kuò)大，資金短缺更加嚴(yán)重，貸款融資困難已成為中小企業(yè)跨越的一個(gè)困難門(mén)檻，同時(shí)，一旦市場(chǎng)發(fā)生變化，很容易遭遇銷售危機(jī)，更不用說(shuō)進(jìn)入二、三級(jí)市場(chǎng)的渠道了。

2.產(chǎn)品拷貝現(xiàn)象嚴(yán)重

產(chǎn)品同質(zhì)化是我國(guó)的一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題，企業(yè)很難從“高成本”的產(chǎn)品研發(fā)投入中獲得“高利潤(rùn)”。許多新產(chǎn)品經(jīng)常被許多中小企業(yè)直接復(fù)制。此外，這不僅體現(xiàn)在對(duì)產(chǎn)品的模仿，在管理、商業(yè)模式甚至品牌宣傳上，許多中小企業(yè)也經(jīng)常使用“復(fù)制主義”。后續(xù)訴訟已成為這些企業(yè)的生存法則。但是，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，他們將無(wú)法走出市場(chǎng)，面臨淘汰的后果。

3.人力資源短缺難以招收

由于工作環(huán)境等各種因素的影響，生產(chǎn)企業(yè)招聘工人的難度越來(lái)越大，許多企業(yè)在生產(chǎn)高峰期還沒(méi)有達(dá)到滿負(fù)荷。特別是對(duì)內(nèi)部和基層業(yè)務(wù)人員的差距和需求較大。雖然大多數(shù)企業(yè)今年提高了生產(chǎn)工人的工資和福利，改善了保險(xiǎn)、福利和住宿條件，但許多企業(yè)的招聘情況仍然不太好，“就業(yè)困難”制約了行業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

看了上面的內(nèi)容，相信大家都已經(jīng)知道成都活動(dòng)板房廠家目前存在的問(wèn)題了。