1、待遇看你處于一個(gè)什么樣的工作崗位了吧,身邊有同學(xué)從安豆教育那里學(xué)完后開始從事的這方面工作,了解到SAP 待遇因模塊不同有區(qū)別,其中BW模塊上漲幅度最快薪資非常高,一般初級(jí)顧問6-12K 外部顧問13K起。
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2、一般來說,富士康的SAP顧問待遇在行業(yè)內(nèi)會(huì)處于較高水平,比如富士康招聘SAP顧問時(shí),會(huì)提供待遇6萬至18萬不等,具體根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力而定。另外,富士康還會(huì)為SAP顧問提供年終獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等。
3、35k-50k。free顧問就是SAP咨詢顧問,指掌握SAP商務(wù)解決方案軟件系統(tǒng),具備一定管理才能,熟悉行業(yè)特點(diǎn)的專門人才,SAP咨詢顧問主要為采用SAP商務(wù)解決方案的用戶提供需求分析,策略規(guī)劃,實(shí)施監(jiān)督等服務(wù),其薪資為35k-50k。
4、在國(guó)內(nèi),SAP咨詢顧問年薪基本上可以達(dá)到 8000~1 萬/月。如果有一些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),比如從事過兩年左右的ERP項(xiàng)目,而且具有一定管理咨詢技巧的咨詢顧問,那么年薪會(huì)達(dá)到15萬元。
5、顧問。實(shí)習(xí)顧問的工資不高,5000--8000之間,如果在IBM或埃森哲這樣的一線咨詢公司可能會(huì)高些,8000-10000元;成為正式顧問,月薪應(yīng)該在10000元左右,而高級(jí)顧問則是15000元以上,如果當(dāng)上首席顧問,應(yīng)該在25000元以上。
6、我知道的有SAP HR顧問,SAP HANA顧問,SAP-ABAP初級(jí)顧問還有SAP PS項(xiàng)目管理顧問等,不過哪種都需要有經(jīng)驗(yàn)的積累 ,我當(dāng)時(shí)在安豆教育培訓(xùn)結(jié)束就被安排了實(shí)習(xí)單位,現(xiàn)在已經(jīng)第二年了,薪資比之前比之前漲了5w每年。
sapt2t3待遇可能主要包括薪水、福利、職業(yè)發(fā)展、安全保障等。薪水可以按照經(jīng)驗(yàn)和能力進(jìn)行級(jí)別分配,一般情況下,薪水水平與其他行業(yè)的技術(shù)和管理崗位相當(dāng)。
T1,T2,T3,T4,T5。sap,在發(fā)布招聘簡(jiǎn)章中,其中根據(jù)學(xué)歷以及工作經(jīng)驗(yàn),分為T1,T2,T3,T4,T5個(gè)等級(jí),其中等級(jí)越高工資待遇越高,SAP是全球的企業(yè)軟件供應(yīng)商。
普通的SAP用戶不會(huì)很多了,畢竟含金量不高。個(gè)人估計(jì)不會(huì)超過12w吧。
比如,SAP在上海的員工可以享受到豐厚的薪資待遇,比如,每月的基本工資可以達(dá)到6000元以上,而且還有一些額外的獎(jiǎng)金,比如每年的年終獎(jiǎng)金,每月的績(jī)效獎(jiǎng)金等等。
SAP培訓(xùn)后的工資水平取決于用戶的個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)等,一般來說,SAP工程師薪資在5000-20000元之間,SAP項(xiàng)目經(jīng)理薪資在10000-50000元之間。
1、SAP培訓(xùn)后的工資水平取決于用戶的個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)等,一般來說,SAP工程師薪資在5000-20000元之間,SAP項(xiàng)目經(jīng)理薪資在10000-50000元之間。
2、aws。sap平均工資29K/月,2022年工資高于2021年,較2021年增長(zhǎng)了2%。aws運(yùn)維工程師平均工資24K/月,2022年工資不及2021年,較2021年下降了14%。因此aws工資高。
3、就個(gè)人來說freelancer的實(shí)施最高,但對(duì)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力要求也最高,目前大概能2000-3000一天。次下來就是如IBM,AC的高級(jí)咨詢和開發(fā),大概25-40萬每年。再下來就是好的外企內(nèi)部運(yùn)維,要求可能比IBM,AC還高,薪水也大體相當(dāng)。
網(wǎng)站題目:sap系統(tǒng)管理員工資的簡(jiǎn)單介紹
本文URL:http://www.rwnh.cn/article40/ddhceeo.html
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