周報(bào)6w：短視頻創(chuàng)作

周報(bào)是當(dāng)周所寫卡片的部分整合，算是當(dāng)周學(xué)習(xí)的總結(jié)。

10多年的黃島網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)設(shè)計(jì)、前端、開發(fā)、售后、文案、推廣等六對(duì)一服務(wù)，響應(yīng)快，48小時(shí)及時(shí)工作處理。成都全網(wǎng)營(yíng)銷推廣的優(yōu)勢(shì)是能夠根據(jù)用戶設(shè)備顯示端的尺寸不同，自動(dòng)調(diào)整黃島建站的顯示方式，使網(wǎng)站能夠適用不同顯示終端，在瀏覽器中調(diào)整網(wǎng)站的寬度，無論在任何一種瀏覽器上瀏覽網(wǎng)站，都能展現(xiàn)優(yōu)雅布局與設(shè)計(jì)，從而大程度地提升瀏覽體驗(yàn)。成都創(chuàng)新互聯(lián)從事“黃島網(wǎng)站設(shè)計(jì)”,“黃島網(wǎng)站推廣”以來，每個(gè)客戶項(xiàng)目都認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行。

上一周看了開智學(xué)堂的抖音公開課，寫篇復(fù)盤小文。

短視頻爆款的核心在于刺激用戶的情緒促進(jìn)分享，喚醒的情緒越強(qiáng)烈，往往越容易傳播。了解短視頻的傳播原理，還需從情緒入手。

提到情緒，繞不開沙赫特提出的雙因素理論，他認(rèn)為情緒基于兩個(gè)因素：生理喚醒和認(rèn)知標(biāo)簽，當(dāng)我們感受到情緒時(shí)，我們會(huì)產(chǎn)生生理喚醒并且在周圍環(huán)境中尋找情緒線索來標(biāo)記這個(gè)喚醒。當(dāng)大腦不知道為什么感覺到情感時(shí)，還可能會(huì)錯(cuò)誤歸因，歸咎為環(huán)境中的其他線索。例如著名的鐵索橋?qū)嶒?yàn)，實(shí)驗(yàn)者讓男性參與者走過兩座不同的橋，一座橋懸掛在深谷之上，搖搖晃晃，另一座橋更安全也更穩(wěn)定。在每座橋的盡頭，實(shí)驗(yàn)員安排了一位有吸引力的女士與男性參與者碰面，并告知男性實(shí)驗(yàn)結(jié)束后可以給他們碰見的女性打電話。實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，那些走過高空橋的男性參與者更容易打電話給女性，也就是說，男參與者將自己因?yàn)樽哞F索橋的興奮轉(zhuǎn)移到了女參與者身上。

情緒又有積極情緒和消極情緒之分。消極情緒陪伴人類從遠(yuǎn)古走來，那時(shí)人類還需要面對(duì)洪水、饑餓、毒蛇、短命的威脅，這些記憶銘刻在人類基因深處，到了現(xiàn)代社會(huì)，則成為人類面臨的三大怪物：抑郁、焦慮、恐懼。積極情緒則成了積極心理學(xué)研究的對(duì)象。從傳播上看，積極情緒更易引發(fā)傳播。

短視頻的結(jié)構(gòu)很多，其中情感弧線持續(xù)上升的作品和情感先下降后上升的作品最利于傳播，容易變?yōu)楸?。情感弧線持續(xù)上升的視頻，通常只有五至六秒，拍攝簡(jiǎn)單，無需轉(zhuǎn)折。先下降后上升的視頻和講段子類似，通過場(chǎng)景布置設(shè)置好奇點(diǎn)，引發(fā)預(yù)期，并在之后逆轉(zhuǎn)預(yù)期。

哪些素材更易引發(fā)情緒？那些在遠(yuǎn)古就和我們息息相關(guān)的事情更容易抓住我們的注意力，也更便于記憶。具體有以下五類

創(chuàng)作的方法是拍攝一段時(shí)間的視頻，在其中剪輯出最精彩的六秒?？梢詮哪７卤钊胧?。

過年用空閑時(shí)間看完了銀河英雄傳說第一卷。

不同于阿西莫夫在基地系列中創(chuàng)造的物理基地和精神基地兩個(gè)隱喻，田中芳樹的銀河英雄傳說帶有強(qiáng)烈的政治隱喻，小說以楊威利和萊因哈特這兩個(gè)軍事天才的較量為主線，將人類歷史搬到了太空時(shí)代，英雄落幕，王朝興衰，架構(gòu)宏大，有種在太空時(shí)代讀歷史書的感覺。

可惜已經(jīng)被劇透了一臉：）

2020年關(guān)于短視頻運(yùn)營(yíng)計(jì)劃書

一，前言

1.介于過年期間肺炎無法出門，在家刷了整整七天抖音和Vlog短視頻，我發(fā)現(xiàn)百分之八十的視頻沒有腳本。

2.已經(jīng)到來的5G時(shí)代，短視頻將迎來新的浪潮，那么如何把短視頻更加專業(yè)化的呈現(xiàn)給受眾已經(jīng)成為趨勢(shì)。綜合以上兩點(diǎn)做如下計(jì)劃：

二，目標(biāo)

做短視頻運(yùn)營(yíng)，為青橙學(xué)院學(xué)員搭建文字輸出渠道，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)員參與感，讓變現(xiàn)不止存在于老師講課時(shí)的優(yōu)秀學(xué)員案例上，拉進(jìn)優(yōu)秀學(xué)員與普通學(xué)員的距離。做到正真意義上的理論結(jié)合實(shí)踐，搞定客戶才是最直擊痛點(diǎn)的點(diǎn)評(píng)，沒有任何一個(gè)點(diǎn)評(píng)官的點(diǎn)評(píng)可以做到客戶更精準(zhǔn)，解決了評(píng)審團(tuán)點(diǎn)評(píng)時(shí)間緊任務(wù)重的難題

三，措施

利用轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)和咸魚接一些簡(jiǎn)單的廣告文案，軟文，短視頻腳本和短視頻帶貨文案，發(fā)到群里，讓學(xué)員共同參與文案輸出，被客戶選上的直接群里發(fā)稿費(fèi)，用變現(xiàn)提升學(xué)員參與感。

四，步驟

1.讓學(xué)員注冊(cè)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，并關(guān)注專門負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，用刷單的方式先養(yǎng)出一個(gè)號(hào)，等待真正客戶上門，

2.組織學(xué)員集中輸出：廣告文案，軟文，短視頻腳本，短視頻帶貨文案，學(xué)員輸出的產(chǎn)品讓客戶直接檢驗(yàn)，從上課第一天培養(yǎng)學(xué)員的用戶思維。

3.由專門負(fù)責(zé)人開通頭條號(hào)，負(fù)責(zé)每天輸出學(xué)員文案寫作相關(guān)內(nèi)容，擴(kuò)大受眾面，擴(kuò)大青橙學(xué)院品牌效應(yīng)

4.流程跑起來之后，找專業(yè)剪輯師合作，進(jìn)一步集中學(xué)員輸出系列視頻和大客戶文案。（1）使學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中，將寫作變成技能，進(jìn)一步提高了年度會(huì)員的續(xù)費(fèi)率，從而建立學(xué)員的個(gè)人品牌和青橙學(xué)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（2）增強(qiáng)普通學(xué)員參與感，二次吸引普通學(xué)員轉(zhuǎn)化為年度會(huì)員，將普通會(huì)員的資源二次整合，吸引下一批普通會(huì)員和年度會(huì)員。

五，行業(yè)現(xiàn)狀

1.讀書寫作成為風(fēng)口，我在遇到弘丹老師前后已經(jīng)接觸過三個(gè)寫作社群，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)愈演愈烈，成為年度會(huì)員的才不會(huì)讓大批量的潛在客戶流失。

2.根據(jù)普通學(xué)員人數(shù)，初步估計(jì)年度會(huì)員的將會(huì)增長(zhǎng)25%，老師那里有數(shù)據(jù)，可以進(jìn)行核算。

3.根據(jù)三個(gè)寫作社群的初步統(tǒng)計(jì)，營(yíng)銷手段可以歸為一類：都是用變現(xiàn)這一招，主要靠讀書變現(xiàn)和寫作月入過萬等字眼，來吸引學(xué)員，那么隨著這個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)負(fù)面效應(yīng)，我們可以用數(shù)據(jù)推算這個(gè)負(fù)面效應(yīng)有多大：

第一，同一批學(xué)員真正能將寫作變現(xiàn)的不超過15%，

第二，15%的變現(xiàn)學(xué)員真正月入過萬的不超過5%，也就是說：85%的學(xué)員沒有變現(xiàn)，這部分人直接成為“黑粉”

15%里面有95%的學(xué)員有不同程度的變現(xiàn)，這部分人的廣告效應(yīng)基本趨近于零。

真正具有廣告效應(yīng)的是：

15%*5%=0.75%

0.75%的廣告效應(yīng)對(duì)撞85%的“黑粉”，最終月入過萬的廣告效應(yīng)為負(fù)數(shù)。

變現(xiàn)是學(xué)員的“痛點(diǎn)”，此計(jì)劃書目的就是從一開始直擊學(xué)員痛點(diǎn)，讓85%的“黑粉”無限接近于零，無限放大0.75%的廣告效應(yīng)。

有沒有一起做的，歡迎留言

短視頻策劃格式模板和范文怎么寫

一，一定要好賬號(hào)的名字，定位自己賬號(hào)的領(lǐng)域

1，你所做的短視頻領(lǐng)域是什么，定好與這相關(guān)的名字，一定要吸引人們?nèi)后w。

2，短視頻領(lǐng)域有非常的多，如游戲，搞笑，三農(nóng)，美食，科技等，定好自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，之后你發(fā)布的每個(gè)視頻都要與這個(gè)領(lǐng)域相關(guān)二．頭像也非常重要一個(gè)好的頭像也可以吸引粉絲，當(dāng)然頭像也要和你的領(lǐng)域有關(guān)系，使用的顏色匹配，也可以使用顏色來制作人頭的背景。

三，短視頻內(nèi)容

現(xiàn)在很多的短視頻都是以模仿開始的，片集影視平臺(tái)也可以自己古搞創(chuàng)作。我們做一些應(yīng)該與別人不同的事情，短視頻內(nèi)容中表現(xiàn)出屬于自己的特點(diǎn)，以這個(gè)點(diǎn)來吸引群體。

短視頻策劃文案范文怎么寫？

都說“細(xì)節(jié)決定成敗”，對(duì)于短視頻也是如此。一個(gè)好的短視頻和一個(gè)壞的短視頻可能有相同的故事大綱，他們之間的真正區(qū)別是細(xì)節(jié)是否在移動(dòng)。如果主題是樹干，框架是樹枝，細(xì)節(jié)是樹葉，我們可以用樹葉來判斷樹是否健康。

細(xì)節(jié)可以增強(qiáng)觀眾的表現(xiàn)感，調(diào)動(dòng)觀眾的情緒，使人物更加豐滿。在確定了需要執(zhí)行的細(xì)節(jié)后，考慮使用哪種鏡頭來呈現(xiàn)它，版然后編寫一個(gè)非常具體的快照腳本，細(xì)節(jié)也是調(diào)動(dòng)觀眾情緒的重要枝干。此處的權(quán)細(xì)節(jié)也就是短視頻的分鏡頭，分鏡頭腳本即將文字轉(zhuǎn)化成可以用鏡頭直接表現(xiàn)的畫面，片集公眾號(hào)通常分鏡頭腳本包括畫面內(nèi)容、景別、攝影技巧、時(shí)間、機(jī)位、音效等

做短視頻怎么寫文案

明確主題，搭建框架，填充細(xì)節(jié)。

制作短視頻文案的方法：

1、明確主題。明確主題說的直白一點(diǎn)就是鎖定目標(biāo)群體，要搞清楚寫的東西是給誰看的，根據(jù)受眾需求決定腳本的主題。

2、搭建框架?；局黝}確定后，就要開始搭建腳本框架。這個(gè)框架的核心是故事，以故事的形式包含：角色、場(chǎng)景、事件。由于寫的腳本是供短視頻使用，所以需要在有限的文字內(nèi)，設(shè)定類似于反轉(zhuǎn)、沖突等比較有亮點(diǎn)的情節(jié)，突出出題。

3、填充細(xì)節(jié)。都說“細(xì)節(jié)決定成敗”，對(duì)于短視頻也是如此。一個(gè)好的短視頻和一個(gè)壞的短視頻可能有相同的故事大綱，他們之間的真正區(qū)別是細(xì)節(jié)是否在移動(dòng)。如果主題是樹干，框架是樹枝，細(xì)節(jié)是樹葉，可以用樹葉來判斷樹是否健康。

工作周報(bào)標(biāo)題怎么寫

總結(jié)一般包括如下內(nèi)容：第一，本周完成的主要工作，特別是那些與其它部門關(guān)聯(lián)性比較大的工作;第二，工作中遇到的主要困難;第三，解決這些困難的主要思路，如果詳細(xì)寫的話可以包括，問題確認(rèn)、原因分析、解決措施、責(zé)任人和期限等，尤其是第三應(yīng)是最重要的，你的工作特色基本上表現(xiàn)在這里，也是老板認(rèn)識(shí)你關(guān)鍵。范文：一周來，本人能在思想上嚴(yán)格要求自己，在工作上勤

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怎樣寫一個(gè)很好的周報(bào)，月報(bào)來匯報(bào)最近的工作情況?

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勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素、務(wù)真求實(shí)，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)部門安排的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：在思想上，

認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、黨的十七大全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)胡總書記的講話精神，并把它作為思想的綱領(lǐng)，行動(dòng)的指南。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。在工作上，圍繞單位的中心工作，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、

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樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸的生活，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向：我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，做好工作計(jì)劃，有目標(biāo)地工作，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為人民群眾做到應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

《新工作的周報(bào)怎么寫范文二》

我們公司要求每天都要寫工作周報(bào)，什么項(xiàng)目什么任務(wù)，完成情況，完成花費(fèi)的時(shí)間等，每個(gè)周末部門經(jīng)理都要給周報(bào)打分。

其中是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的問題不好衡量，員工一是認(rèn)為每天寫煩

或?qū)懥艘膊皇欠浅ＵJ(rèn)真的寫，二是寫了的東

第3頁(yè)

西不知道是否領(lǐng)導(dǎo)滿意。

不知道大家公司是否寫周報(bào)，是怎么寫的怎么管理的，謝謝分享經(jīng)驗(yàn)。

——世界經(jīng)理人網(wǎng)站用戶：claizy

世界經(jīng)理人網(wǎng)站用戶精彩評(píng)論：

網(wǎng)友[沙漠綠茵]：

員工不知道怎么寫的問題主要有以下幾類：1、員工工作瑣碎，沒辦法總結(jié)和歸納；2、員工工作內(nèi)容重復(fù)性高，沒有新意和激情；3、員工工作人浮于事，沒有東西可以寫；4、部門領(lǐng)導(dǎo)要的是字?jǐn)?shù)，員工文學(xué)水平有限，寫不了；5、部門領(lǐng)導(dǎo)只看數(shù)量不看質(zhì)量，對(duì)員工寫出的內(nèi)容也不作回復(fù)。實(shí)際上工作日?qǐng)?bào)、周報(bào)寫得好與領(lǐng)導(dǎo)有很大關(guān)系：

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領(lǐng)導(dǎo)是否能夠幫助員工細(xì)化工作流程，引導(dǎo)報(bào)告寫法；領(lǐng)導(dǎo)是否能夠明確需要了解的數(shù)據(jù)及情況的輕重緩急；領(lǐng)導(dǎo)是否能夠良好闡述自己要報(bào)告的目的；領(lǐng)導(dǎo)是否能夠讓員工感覺到寫的東西得到認(rèn)可，具有價(jià)值？

網(wǎng)友[衣帶漸寬終不悔]：

個(gè)人的一些經(jīng)驗(yàn)僅供你參考：工作周報(bào)應(yīng)包括這周工作總結(jié)與下周工作計(jì)劃，具體，工作工作應(yīng)該是完成項(xiàng)目的匯報(bào)，需盡量的量化，避免差不多了、大概、約等彈性詞，這是領(lǐng)導(dǎo)最不愿意看到的，而工作計(jì)劃出了流水線樣的記錄下周準(zhǔn)

備要做的工作外，還需要增加對(duì)工作的理解及一些個(gè)人的建議；這樣領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對(duì)你的工作周報(bào)最出批示，換言之你的工作就有了目

第5頁(yè)

標(biāo)，實(shí)施起來也會(huì)比較輕松，領(lǐng)導(dǎo)不是不會(huì)看你的工作周報(bào)，而是實(shí)在是不知道在工作周報(bào)上作出什么批示，也就是說到了無語的地步，我的員工曾在在寫工作總結(jié)的時(shí)候，本子上寫“今天一切正常”對(duì)于這種工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)又該怎么批呢，于是我只能在本子上寫“請(qǐng)問你哪天不正常呢？”所以換個(gè)角度多理解理解，會(huì)有不一樣的收貨的。希望對(duì)你有用。

網(wǎng)友[喊]：

我們也寫工作周報(bào)，就我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)來說，既然是工作周報(bào)，那么首要的是匯報(bào)這周的主要工作或者說是重要工作，影響部門甚至公司業(yè)績(jī)的工作，一定要匯報(bào)在這周針對(duì)這類工作的執(zhí)行后的結(jié)果，是否有已完成或者是否有進(jìn)展，同時(shí)要寫出這類工作在執(zhí)行行

第6頁(yè)

中的問題，以及這些問題將處理的方案或建議，還有是要總結(jié)，并且描述下周的計(jì)劃（包括完成時(shí)間點(diǎn)）！這是個(gè)人的想法，請(qǐng)各位指正！

網(wǎng)友[妮子007]：

一、上周工作簡(jiǎn)述。二、上周尚未完成的本周還需要繼續(xù)跟進(jìn)的工作，三、本周承擔(dān)的主要任務(wù)及進(jìn)度要求。四、本周任務(wù)完成情況五、本周出現(xiàn)的重大問題及解決情況。六、本周遺留問題。七、有何任務(wù)需要其何人配合完成。八、下

周計(jì)劃。

網(wǎng)友[陳曉鋒]：

建議先設(shè)定工作周報(bào)的標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)之前，

第7頁(yè)

先要搞清楚公司讓寫周報(bào)的原因和目的是什么？如果目的是發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)的管理loss點(diǎn)話，標(biāo)準(zhǔn)建議如下：1、工作事項(xiàng)：2、工作中最花時(shí)間溝通的三個(gè)點(diǎn)？3、現(xiàn)行作業(yè)的問題？4、你的建議當(dāng)然，不同的目標(biāo)，周報(bào)的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)不一樣，另外：周報(bào)應(yīng)該建立一個(gè)評(píng)比，將好的周報(bào)展示，并給予獎(jiǎng)勵(lì)，才是王道。

網(wǎng)友[知了722]：

我認(rèn)為周報(bào)對(duì)于一個(gè)銷售型公司非常重要，或者對(duì)于管理者來說，更是一個(gè)非常有效的工具，但是執(zhí)行的結(jié)果要實(shí)時(shí)跟蹤，起先需要運(yùn)用獎(jiǎng)勵(lì)，處罰來執(zhí)行。當(dāng)大家養(yǎng)成好的習(xí)慣時(shí)，周報(bào)就不僅僅是形式了。對(duì)于格式，我覺得最好能規(guī)定，以免防止一部分人偷懶。

網(wǎng)友[菩提老祖的人生]：

第8頁(yè)

周報(bào)填寫簡(jiǎn)明扼要即可，周報(bào)既是簡(jiǎn)單總結(jié)也是簡(jiǎn)單的精簡(jiǎn)的計(jì)劃，填寫周報(bào)重要的是總結(jié)問題、列出計(jì)劃等，如需要詳細(xì)描述，是可以直接給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)其他郵件解決的。

網(wǎng)友[山云海月]：

我們公司以前也是這樣，要求員工每周寫一個(gè)周報(bào)，起初領(lǐng)導(dǎo)還粗略看了一段時(shí)間，后來漸漸的懶得去看了，然后呢，

就沒人繼續(xù)寫下去了！

網(wǎng)友[將軍與國(guó)相]：

需要既能看出問題所在，又能提出解決問題的參考方案，提高工作效率，降低錯(cuò)誤幾率，這樣才能是有才能也能讓老板喜歡的人?。?！

第9頁(yè)

網(wǎng)友[龍囍]：

就周報(bào)本身有害無益；從管理角度，要看他的延續(xù)性和推行性。如果我們僅僅是因?yàn)橹軋?bào)本身好，沒有明確的目的，那么隨著時(shí)間的推移，必將流于形式。推行不下去，如果是為了后續(xù)績(jī)效考核的推進(jìn)而展開，那么就應(yīng)該有不同的階段，逐步推進(jìn)。設(shè)定時(shí)間。企業(yè)當(dāng)中，為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而服務(wù)的，不是把事情做正確，而是要做正確的事情。

網(wǎng)友[opp]：

周報(bào)只是PDCA中的一個(gè)小循環(huán)，目的是使工作計(jì)劃不斷地改善，提高執(zhí)行力和執(zhí)行效果。

網(wǎng)友[colonelchen]：

第10頁(yè)

進(jìn)行PK制評(píng)比，評(píng)出本周工作日?qǐng)?bào)擬寫和執(zhí)行最好的個(gè)人予以表?yè)P(yáng)！評(píng)出需改善工作報(bào)表，每周召開周報(bào)表分享會(huì)，由優(yōu)秀個(gè)人在會(huì)上分享，既然是周報(bào)表應(yīng)格式化突出重點(diǎn)，20分鐘內(nèi)能完成填寫，每周一早會(huì)上主管應(yīng)對(duì)前一周日?qǐng)?bào)好個(gè)人予以表?yè)P(yáng)，謝謝！好的報(bào)表應(yīng)公告。

網(wǎng)友[改變變身學(xué)以成真]：

第11頁(yè)

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周報(bào)個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)短2022(5篇)

周報(bào)個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)短1

時(shí)間匆匆流逝，轉(zhuǎn)眼間，到公司任職前臺(tái)文員已過去了一個(gè)星期，在這短短的幾天內(nèi)，我的收獲和感觸良多，自任職以來，我努力適應(yīng)工作的環(huán)境和熟悉前臺(tái)的工作內(nèi)容，以認(rèn)真的態(tài)度去履行自己的工作職責(zé)，較好的完成自己的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)在將上個(gè)星期的工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)識(shí)前臺(tái)文員這個(gè)崗位的總要性

要做好前臺(tái)文員這個(gè)崗位的工作，就必須要深刻的認(rèn)識(shí)到這個(gè)崗位的重要性。前臺(tái)這個(gè)崗位不僅體現(xiàn)了公司的形象，還是外來客戶對(duì)公司的第一印象，前臺(tái)也是公司對(duì)外形象的窗口，一言一行都代表著公司，前臺(tái)的形象就是公司的形象。過去一個(gè)星期內(nèi)的工作量相對(duì)來說還是比較輕松的，主要都是整理一下辦公室的環(huán)境，考勤，接待，打印、復(fù)印，下班后關(guān)窗斷電以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)性吩咐的工作，或許是因?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)不足，工作任務(wù)完成的不是很出色，希望接下來能取得進(jìn)步。由這幾天的實(shí)踐，可以總結(jié)出，能把一些簡(jiǎn)單的事情做好就已經(jīng)是一件不簡(jiǎn)單的事情，所以簡(jiǎn)單的事情要細(xì)心做，重復(fù)做，快樂做!

二、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作

作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，也是剛踏入社會(huì)的新人，在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)這方面稍有欠缺，對(duì)前臺(tái)文員這個(gè)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)也更需要累積。在這段時(shí)間里，感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)、包容，讓我能更快地適應(yīng)崗位，更出色的完成工作任務(wù)。

三、認(rèn)真工作，更注重細(xì)節(jié)

接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽電話要態(tài)度和藹，處理日常事務(wù)要認(rèn)真仔細(xì)，對(duì)待同事要虛心真誠(chéng)，要以空杯的心態(tài)在工作中取得收獲。

四、擴(kuò)展自己的知識(shí)面，不斷完善自己

在短短的幾天工作中，就暴露出我許多方面的不足，如一些接待的禮儀還是不夠規(guī)范，一些接電話的用語不夠?qū)I(yè)等，所以在以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的學(xué)識(shí)，以便更好更出色地完成工作。

周報(bào)個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)短2

一個(gè)星期就又過去了，不得不感嘆時(shí)間的流逝，在這一個(gè)星期里，我的工作也有一些收獲，因此在此做個(gè)比較簡(jiǎn)單的總結(jié)。

一個(gè)星期的工作不是很多，大部分都是在重復(fù)之前的工作，只不過做個(gè)星期的工作增加了一些難度。公司下個(gè)月因?yàn)橐e辦一場(chǎng)活動(dòng)，因此這周我想要把活動(dòng)的計(jì)劃做出來，好好的規(guī)劃整個(gè)活動(dòng)，把初期的策劃方案做出來，然后在拿到領(lǐng)導(dǎo)那去考察，因?yàn)榛顒?dòng)有點(diǎn)大，因此需要很仔細(xì)的準(zhǔn)備，我也就忙起來了，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我初期的計(jì)劃不是很滿意，因此一星期來我修改了好多次，甚至有時(shí)候還會(huì)加班熬夜完成，因?yàn)橐颜麄€(gè)初稿定型，才能進(jìn)行下一步。除了這個(gè)，我也要去尋找活動(dòng)的場(chǎng)地，要跟場(chǎng)地負(fù)責(zé)人談判，盡量把價(jià)格壓到最低，幫公司降低成本，這些我都要去弄，一星期都忙不過來。

我慶幸的是經(jīng)過我每天不斷的修改計(jì)劃，終于在這星期末把計(jì)劃初稿定下來，完成了第一步的工作。在這星期內(nèi)，我也完成了活動(dòng)的場(chǎng)地的勘察，終于定下了最終舉行活動(dòng)的場(chǎng)景，也做到了領(lǐng)導(dǎo)要求的把價(jià)格控制在公司能接受的范圍內(nèi)，完成了這一步的計(jì)劃。同時(shí)也把配合這場(chǎng)活動(dòng)的人都通知到了，跟他們一起開會(huì)討論，盡量讓大家都統(tǒng)一意見。當(dāng)然光會(huì)議的主持我就有_場(chǎng)，這些都是需要我去做PPT和講解的，還要去收集材料，制作出文案來，把文件分別派發(fā)到所有負(fù)責(zé)活動(dòng)的人手中，在時(shí)間范圍內(nèi)做好這一工作。

雖然這星期的工作很累很忙，但是結(jié)果是好的，我把工作都做好了，每一步都是按照計(jì)劃做的，也沒有出現(xiàn)太大的漏洞，這還是比較好的。只是我還是有些經(jīng)驗(yàn)不足，用的時(shí)間太多，因此也就會(huì)影響計(jì)劃的實(shí)施和活動(dòng)的進(jìn)程，也是幸好公司的人都在努力的做著和幫忙，沒有松懈下來，所以才能在這一個(gè)星期內(nèi)就做好這一部分的工作，也算是一個(gè)進(jìn)步了。

這星期結(jié)束，意味著下一星期又要來臨，時(shí)間過得是真快，如果要追上時(shí)間，做事是真的不能松懈，對(duì)之后的工作流程，我有了這星期的工作底子，我不會(huì)再覺得很難熬，并且我還有更大的沖勁去做，希望可以做到讓領(lǐng)導(dǎo)們滿意，我會(huì)加油的，相信明天會(huì)更好。

周報(bào)個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)短3

通過一周的工作，感覺自己成長(zhǎng)了很多，主要在以下四個(gè)方面有不少的進(jìn)步：職業(yè)素養(yǎng)、電話銷售、陌生拜訪、時(shí)間調(diào)度，以下做詳細(xì)總結(jié)：

一、職業(yè)素養(yǎng)

1、衣著言行

每天穿西裝、打領(lǐng)帶，可以讓我們的言談舉止合乎規(guī)范，尤其是對(duì)于我們這樣的服務(wù)型企業(yè)，著正裝能讓我們產(chǎn)生一種“精致服務(wù)”的心理，形成一種心理暗示。

2、服務(wù)的心態(tài)

每天上班收拾桌面、擦擦桌椅，下班時(shí)拖地，既能不斷在我心里強(qiáng)化“服務(wù)”的概念，又讓我不斷的將自己“歸零”，從細(xì)處著手。在此事中，也暴露出了我做事粗線條的毛病。

3、學(xué)習(xí)的能力

這些天，一直在看《一分鐘銷售》，將書中所講與自己的實(shí)際經(jīng)歷相結(jié)合，感覺獲益很多，銷售的目的、溝通的方式、銷售前中后所應(yīng)注意的問題，都讓我受益匪淺。

二、電話銷售

1、電話銷售的最終目的是約見。

2、感覺電話銷售的難度還是在于如何在短時(shí)間內(nèi)吸引別人注意、引起興趣。

3、話術(shù)，也是我要解決的一個(gè)問題。

4、如何提問，把別人引入到我的銷售目的上去，尤其是在別人不太愿意接受這種推銷電話時(shí)。

總結(jié)我這段時(shí)間電話銷售中出現(xiàn)的問題，主要集中在：

1、電話一開始就喜歡暴露我打電話的目的，一上來就是直接介紹公司和個(gè)人，結(jié)果屢遭拒絕。

2、沒有在開始時(shí)爭(zhēng)取別人給予時(shí)間的意識(shí)，結(jié)果在中途導(dǎo)致別人不愿意繼續(xù)聽下去。

3、興奮點(diǎn)的調(diào)節(jié)。前期總是沒有找到打電話的興奮感，直到最后一天才稍微有些感覺，如何把自己調(diào)節(jié)到狀態(tài)也是我下一個(gè)要提高的地方。

三、陌生拜訪

周五是我人生的第一次陌生拜訪，感覺自己這次的問題就是：前期準(zhǔn)備工作不足以及經(jīng)驗(yàn)的缺乏。

1、準(zhǔn)備工作不足，表現(xiàn)在對(duì)我們海點(diǎn)自身的認(rèn)識(shí)上沒有到達(dá)一個(gè)高度，導(dǎo)致客戶提問時(shí)不能很快根據(jù)情形及時(shí)準(zhǔn)確作答，同時(shí)，還表現(xiàn)在對(duì)客戶反映的一種估計(jì)不足，出發(fā)前沒有作出詳盡的預(yù)計(jì)。還有，就是對(duì)路線的考慮不周，導(dǎo)致中間出現(xiàn)了很多的差錯(cuò)，結(jié)果延誤了與客戶見面的時(shí)間。

2、經(jīng)驗(yàn)的缺乏，主要表現(xiàn)在一些禮儀的考慮不周上，如忘記同別人交換名片，敲門的高度上等。

四、時(shí)間的調(diào)度

主要是對(duì)我在工作與生活以及學(xué)習(xí)上的一種時(shí)間安排，如何平衡，如何讓自己在工作時(shí)達(dá)到一種狀態(tài)，同時(shí)又能保持生活的愉快以及學(xué)習(xí)的動(dòng)力。這個(gè)目前還在不斷的學(xué)習(xí)與思考中。

“今日事，今日畢”，是我這一周工作在時(shí)間方面的體會(huì)。

總結(jié)一下，感覺最重要的還是一種“工作的態(tài)度”。要不斷的自己“歸零”，調(diào)整心態(tài)，愿意從細(xì)微之事不斷成長(zhǎng)，以及保持一種學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷總結(jié)、歸納、成長(zhǎng)!

最后，要感謝韋老師和路老師，還有楊老師、_這一周對(duì)我的關(guān)心與幫助，希望我們以后開心共事，合作愉快!

周報(bào)個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)短4

忙忙碌碌的一周又結(jié)束了，這一周感覺過的相當(dāng)快，這一周除了完成教學(xué)工作以外，周一周二的中午時(shí)間完成了幸福的種子的教學(xué)培訓(xùn)，上完了這兩節(jié)課，對(duì)以后給幼兒怎么上語言課心中似乎一下子明朗了很多。周三的中午又進(jìn)行了一年一次消防安全知識(shí)培訓(xùn)，也是受益匪淺。

幼兒在經(jīng)過三個(gè)星期的熟悉，本周已經(jīng)適應(yīng)了幼兒園的生活了，基本上都能按時(shí)來園，早上來時(shí)跟老師問好，下午回去也會(huì)主動(dòng)跟老師再見。新學(xué)的早操也都熟悉起來了，只有個(gè)別小朋友還是不太認(rèn)真，思想不夠集中。上周五新來的朱朱小朋友還不能適應(yīng)這邊的一日生活，總是不知道自己該干什么，上課的時(shí)候總是和小朋友們講話，這方面我們還需加強(qiáng)提醒。

總的來說，我們還需繼續(xù)努力，更加細(xì)心。

將近五周的時(shí)間，孩子們的生活方面的常規(guī)正在逐步形成。在坐姿方面，大部分幼兒的表現(xiàn)都很好，只有林子墨小朋友最特別，有點(diǎn)坐立不安，小椅子經(jīng)常都是歪的，跟孩子的家長(zhǎng)也交流過，媽媽反映在家也是這樣。在運(yùn)動(dòng)方面，孩子們的能力也在逐漸增強(qiáng)。他們能夠按照自己的想法，進(jìn)行運(yùn)動(dòng)。在游戲時(shí)，也是這樣，他們能夠根據(jù)自己的生活經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行游戲。有的孩子能夠與同伴進(jìn)行游戲，有的孩子沉浸在自己的游戲活動(dòng)中，都玩的很高興。在選擇區(qū)域游戲的過程中，可以看出一個(gè)人的性格特征，有的小朋友的興趣比較廣泛，有的幼兒總是獨(dú)來獨(dú)往。在家園共育方面，家長(zhǎng)都能很好的配合帶各種廢舊材料裝飾班級(jí)。

天天漸漸的轉(zhuǎn)涼了，這種忽冷忽熱的天氣也是小朋友們最愛著涼生病的，我們班在這方面做的還不錯(cuò)，小朋友都添加衣物，被子也都換成了厚實(shí)的。小朋友在活動(dòng)時(shí)，冷熱時(shí)老師都會(huì)提醒小朋友們及時(shí)添減衣物。

秋天也是細(xì)菌容易滋生的，因此我們班保育老師每天都在用醋消毒，還定時(shí)的的臭氧消毒，一切工作都是為了孩子們的健康。

本周的教學(xué)目標(biāo)也基本上是按時(shí)完成，周四的上午在五幼聽了幾節(jié)公開課，課上確實(shí)不錯(cuò)，我們這些新人還是需要再努力，把每一天都當(dāng)做一份新工作那樣的激情來對(duì)待，只要這樣才能做得更好。

隨著氣溫的下降，孩子們的衣服也越穿越多，特別是體型瘦弱的小朋友，在洗手的時(shí)候，他們很那把衣袖往上卷，需要老師的幫忙。

戶外的體育活動(dòng)孩子的興趣總是很濃厚。最近的晨間鍛煉主要是鍛煉孩子的左右手拍皮球，對(duì)于能力強(qiáng)的孩子就要求左右手交叉拍。而單手拍球還困難的小朋友就要求練習(xí)能夠連續(xù)拍_個(gè)以上以后再進(jìn)行左右手交叉拍球。小朋友們基本上都能很認(rèn)真的的去練習(xí)。

這周也有幾個(gè)孩子因?yàn)樘鞖饫淞?，生病了，好幾天沒能來幼兒園，家長(zhǎng)應(yīng)該及時(shí)給幼兒增添衣物，以免幼兒著涼生病。

周報(bào)個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)短5

認(rèn)真算起來，加入新的公司已經(jīng)有一周的時(shí)間了，經(jīng)過陌生、熟悉、適應(yīng)的過程，雖然只有短短7天的時(shí)間，但于我自身而言真的收獲滿滿，新工作是我不曾接觸過的領(lǐng)域，本以為嚴(yán)重跟不上節(jié)奏，內(nèi)心也存在不小的焦慮，但事實(shí)上，公司內(nèi)同事相處融洽，遇到不懂的問題，上級(jí)也會(huì)及時(shí)幫助，現(xiàn)對(duì)我入職一周進(jìn)行如下個(gè)人的工作總結(jié)：

一、整體感受

入職第一周的工作相對(duì)來說還是輕松的，在了解公司的工作流程后，開始熟悉各項(xiàng)所需技能，只有前期將基礎(chǔ)打牢，在日后的工作中才會(huì)盡量避免錯(cuò)誤的出現(xiàn)。由于剛開始并不是很熟悉操作，因此效率會(huì)低很多，自身也逐漸意識(shí)到了問題，在經(jīng)過上級(jí)的指導(dǎo)與自身摸索后逐漸找到了合適的方法，后來自身也意識(shí)到，在思維上提高效率才是關(guān)鍵所在。

二、主要任務(wù)

1、明確公司企業(yè)文化

2、基礎(chǔ)軟件的學(xué)習(xí)與實(shí)際操作。

3、內(nèi)容的整合與修改，多次核對(duì)與檢查，確認(rèn)信息無誤。

三、存在的不足

雖然在本周及時(shí)完成本職工作，但也存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

1、在完成工作的過程中還是不夠細(xì)心，會(huì)出現(xiàn)因馬虎而導(dǎo)致信息遺漏。

2、自身的工作計(jì)劃制定的不是很合理。

針對(duì)上述自身存在的問題，在接下來的工作中也會(huì)及時(shí)改正，及時(shí)做到自我反思，使得能夠更好的完成工作任務(wù)。

四、下周的工作計(jì)劃

在完成了本周的任務(wù)后，對(duì)工作流程有了更加深刻的理解，那么針對(duì)第一周的工作完成情況，對(duì)下一周的工作計(jì)劃也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，確保下一周的工作可以順利且高效的進(jìn)行，主要包含以下五個(gè)方面：

1、工作完成順序由重到輕，明確輕重緩急。

2、每項(xiàng)任務(wù)完成時(shí)間采用計(jì)時(shí)的方式，盡可能在保證質(zhì)量的前提下，壓縮時(shí)間成本。

3、依據(jù)每日任務(wù)，安排不同的休息時(shí)間。

4、加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在工作中找到自己的方法。

5、嚴(yán)格要求自己，摒棄惰性，及時(shí)轉(zhuǎn)換到新的角色中來。

古語有云，“三人行，必有我?guī)熝伞?，在這個(gè)新的大家庭中，每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是我的老師，作為公司的一位新成員，我也會(huì)盡快提高自身專業(yè)技能，努力做到不拖后腿，積極高效地完成每一項(xiàng)任務(wù)，再次感謝公司的每一位同仁，在接下來的工作中，我也會(huì)不斷提高自己。

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