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近年來,在我國(guó)還存在著一種疑問檢查:無法通過計(jì)算解決或難以解決。通過分析這類問題大多以數(shù)倍乘法的形式出現(xiàn),下面公共教育專家介紹如何巧妙運(yùn)用品質(zhì)因子分解法來解決數(shù)倍乘法問題。
1、素?cái)?shù)分解的定義
定義:將一個(gè)復(fù)合數(shù)分解為若干素?cái)?shù)的乘法形式。
例如:136=2×2×2×17
2。質(zhì)量因子分解的應(yīng)用
例1:某產(chǎn)品每盒48個(gè)。小李第一天就做了一個(gè),然后每天比前一天多做一個(gè)。X天后,共制成整盒產(chǎn)品。以下哪個(gè)范圍是X的最小值?
A.41-60B.60C以上20D以下20-40
例2:企業(yè)培訓(xùn)的員工中,A部門369人,B部門412人,現(xiàn)在都是分批培訓(xùn)。要求每批人數(shù)相同,批數(shù)盡量少。如果只有一批受訓(xùn)人員同時(shí)來自a部門和B部門,那么B部門的受訓(xùn)人員有多少人?
a.14b.32c.57d.65
[答]c.中工分析:培訓(xùn)員工總數(shù)為369412=781,因?yàn)橐竺總€(gè)批次的數(shù)量相同,所以分解781因子:781=71×11,要求批次盡可能少,所以批次數(shù)為11。據(jù)了解,只有一組學(xué)員同時(shí)來自a、B兩個(gè)部門,因此只有一組71名學(xué)員由兩個(gè)部門組成,其余71名學(xué)員來自同一個(gè)部門。B部門的員工可分為五組:412△71=5組57人,所以a部門和B部門的員工中有57人來自B部門,選擇C部門。通過以上公共教育專家的分析,可以發(fā)現(xiàn),我們已經(jīng)了解了品質(zhì)因子分解的具體應(yīng)用。只要把以上知識(shí)點(diǎn)整理好,就會(huì)發(fā)現(xiàn)解決問題的思路總是在變,考生需要掌握規(guī)律,了解如何解決這類問題。
文章/鹽城中工教育
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文章題目:c語(yǔ)言將一個(gè)數(shù)分解成質(zhì)因數(shù)用c語(yǔ)言編寫一個(gè)分解質(zhì)因數(shù)的程序?-創(chuàng)新互聯(lián)
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