近些年搜索引擎算法不斷升級,SEO已經(jīng)不再是最初的關(guān)鍵詞疊加和文章采集。要讓關(guān)鍵詞獲得排名,我們往往要投入很大的精力和時間。幾年前,一個站長就可以輕松運(yùn)營一個網(wǎng)站,但是現(xiàn)在已經(jīng)非常艱難,這需要團(tuán)隊的配合協(xié)作

創(chuàng)新互聯(lián)長期為成百上千客戶提供的網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)，團(tuán)隊從業(yè)經(jīng)驗10年，關(guān)注不同地域、不同群體，并針對不同對象提供差異化的產(chǎn)品和服務(wù)；打造開放共贏平臺，與合作伙伴共同營造健康的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)環(huán)境。為漯河企業(yè)提供專業(yè)的成都網(wǎng)站制作、成都網(wǎng)站建設(shè)、外貿(mào)營銷網(wǎng)站建設(shè)，漯河網(wǎng)站改版等技術(shù)服務(wù)。擁有十多年豐富建站經(jīng)驗和眾多成功案例,為您定制開發(fā)。

作者在和一些 SEOER聊天時發(fā)現(xiàn)一個問題:公司的SEO部門和找術(shù)部門是相互獨(dú)立的,SEO主管提出的意見無法被技術(shù)部門充分執(zhí)行。因此,在本書中作者計劃用單獨(dú)的章節(jié)介紹SEO團(tuán)隊的組建和分工

在未來的SEO中,團(tuán)隊協(xié)作是非常重要的,一個網(wǎng)站從準(zhǔn)備之初就要讓技術(shù)部門和SEO部門充分配合。SEO部門首先要挖掘行業(yè)關(guān)鍵詞和需求,然后考慮用戶需求或者關(guān)鍵詞的著陸頁怎樣在網(wǎng)站中展現(xiàn)出來,寫好文案后和技術(shù)部門交流,讓技術(shù)部門充分理解設(shè)計的需求,清楚TDK標(biāo)簽怎樣布局,清楚h1、h2、h3等標(biāo)簽怎樣設(shè)置。這些對后續(xù)的網(wǎng)站上線和SEO非常重要。

作者在SEO診斷工作中就遇到過很多類似問題, SEOER要求每個網(wǎng)頁的TDK標(biāo)簽可以自定義,但是技術(shù)人員設(shè)計的TDK標(biāo)簽和首頁一樣,無法修改h1、h2、h3標(biāo)簽更是非?；靵y,這樣的結(jié)果就是網(wǎng)站一旦上線就會輸在起跑線上。

在我們自己的團(tuán)隊中, SEOER和技術(shù)人員是緊密配合的,在技術(shù)人員開發(fā)網(wǎng)站的時候, SEOER幾乎站在后面不斷地交流,如這里該如何實(shí)現(xiàn)、那里如何展示用戶體驗會更好等

很多 SEOER抱怨技術(shù)人員不懂SEO,無法配合,老板不懂得協(xié)調(diào)兩個部門的工作,等等。這里作者給計劃做搜索引擎營銷的企業(yè)老板幾點(diǎn)建議：

1.如果公司較小,則技術(shù)部門和SEO部門沒有必要分開,這樣大家協(xié)調(diào)工作會比較容易

2.技術(shù)部門和SEO部門最好有一名單獨(dú)的主管,這名主管最好對SEO和技術(shù)都有所了解,方便協(xié)調(diào)兩個部門的工作

3.技術(shù)部門和SEO部門的績效要綜合管理。比如,并不是做一個網(wǎng)站就給一次績效,而是將績效分階段,如網(wǎng)站做好給一次績效、網(wǎng)站關(guān)鍵詞獲得排名給一次績效,等等

因為作者就是技術(shù)人員出身,知道作為技術(shù)人員有時候非常喜歡鉆研,希望自己設(shè)計的網(wǎng)站非常炫酷,而這往往需要加入很多 JavaScript代碼,而這樣的代碼對SEO來說屬于重標(biāo)簽,是不利于搜索引擎優(yōu)化的,最終導(dǎo)致兩個部門分道揚(yáng)鑣。

解決這個問題并不難,重要的是兩個部門要積極溝通,一個網(wǎng)站缺少了Javascript代碼也會降低用戶體驗,太多了又會影響搜索引擎優(yōu)化,我們的工作就是商量出一個臨界值,既能滿足用戶需求,又能適宜搜索引擎優(yōu)化。

網(wǎng)頁名稱：SEO已不是個人力量就可以做好？SEO團(tuán)隊的創(chuàng)建很重要
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