零基礎(chǔ)小白想轉(zhuǎn)行做短視頻運(yùn)營(yíng)，需要做好哪些準(zhǔn)備？

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，流量就是金錢(qián)，所以很多公司都會(huì)設(shè)立短視頻運(yùn)營(yíng)崗位。但實(shí)際上，作為一名合格的短視頻操作員，除了要有強(qiáng)大的內(nèi)心和工作能力，還需要做好充分的準(zhǔn)備。接下來(lái)，我們來(lái)看看短視頻運(yùn)營(yíng)需要做哪些準(zhǔn)備工作。好的話題是成功的一半。在確定要處理的區(qū)域之后，我們可以使用文檔或表格來(lái)記錄主題。你可以從競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品頭上的賬號(hào)視頻中獲得靈感。比如:視頻選題、劇情設(shè)置等，也可以從其他平臺(tái)或行業(yè)相關(guān)網(wǎng)站收集熱門(mén)文章或視頻選題。另外，還可以根據(jù)產(chǎn)品本身，梳理出核心痛點(diǎn)，總結(jié)出大家都會(huì)關(guān)注的問(wèn)題。

創(chuàng)新互聯(lián)公司專(zhuān)注于網(wǎng)站制作、做網(wǎng)站、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站制作、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)。公司秉持“客戶(hù)至上,用心服務(wù)”的宗旨,從客戶(hù)的利益和觀點(diǎn)出發(fā),讓客戶(hù)在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)中找到自己的駐足之地。尊重和關(guān)懷每一位客戶(hù)，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待客戶(hù)，用專(zhuān)業(yè)的服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值，成為客戶(hù)值得信賴(lài)的朋友，為客戶(hù)解除后顧之憂(yōu)。

另外，我們還需要存儲(chǔ)一些有用的標(biāo)題，標(biāo)題決定了用戶(hù)看到視頻的打開(kāi)率，所以標(biāo)題的儲(chǔ)備也很重要。對(duì)于視頻的標(biāo)題，我們可以從兩個(gè)方面來(lái)總結(jié):展示給用戶(hù)——讓他們點(diǎn)擊視頻;向平臺(tái)展示——從平臺(tái)獲得更準(zhǔn)確的推薦。如果你每天都能看到一些好的標(biāo)題句型，你可以趕緊保存它們。

在收集標(biāo)題的時(shí)候，可以先忽略?xún)?nèi)容的質(zhì)量，有很多內(nèi)容很差但標(biāo)題很好的都可以放進(jìn)標(biāo)題素材庫(kù)。無(wú)論發(fā)生什么，你依然會(huì)有足夠的熱情，不僅要靠分分鐘的熱情，還要有面對(duì)問(wèn)題和挫折堅(jiān)持下去的勇氣和動(dòng)力。

無(wú)論是出差還是旅行，還是和朋友聊天，一想到一個(gè)好話題，我就會(huì)馬上打開(kāi)手機(jī)或紙筆，生怕靈感在下一秒就消失了。無(wú)論是工作還是休息，他們都在不斷地汲取靈感?？此?小時(shí)的工作，其實(shí)大腦會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)一整天，甚至?xí)驗(yàn)榕d奮而無(wú)法入睡。與此同時(shí)，你還得擔(dān)心各種各樣的數(shù)據(jù)。如果你沒(méi)有足夠的熱情，不能一直投入到工作中，這些看似微不足道的任務(wù)可能會(huì)讓你不知所措。

2020年，想轉(zhuǎn)行從事抖音短視頻方向的工作，該如何學(xué)習(xí)短視頻的剪輯好呢？

騰訊微視可以制作視頻，觀看視頻，拍視頻，上傳視頻，

短視頻運(yùn)營(yíng)實(shí)時(shí)更新

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短視頻運(yùn)營(yíng)還能做幾年？擔(dān)心未來(lái)會(huì)失業(yè)，怎么辦？

先賺到錢(qián)再說(shuō)，隨時(shí)準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行就可以！

我想轉(zhuǎn)行做新媒體運(yùn)營(yíng)該怎么開(kāi)始

轉(zhuǎn)行做新媒體運(yùn)營(yíng)可以從文案、短視頻、抖音、快手等先上手，這些比較容易，可以發(fā)發(fā)小文章和小視頻啥的慢慢來(lái)，找一些資料和教程啥的開(kāi)始，這樣可能學(xué)的有點(diǎn)吃力，可以去報(bào)一個(gè)機(jī)構(gòu)比如AAA教育新媒體運(yùn)營(yíng)也挺不錯(cuò)的，這樣學(xué)的比較快，也可以避免走好多彎路，在那也可以學(xué)到好多知識(shí)，轉(zhuǎn)行新媒體運(yùn)營(yíng)先從小的開(kāi)始，慢慢來(lái)，把路鋪好，別著急

對(duì)現(xiàn)在的工作不滿(mǎn)意，想轉(zhuǎn)行，進(jìn)入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)短視頻制作可以嗎？

可以的，現(xiàn)在學(xué)短視頻入門(mén)只需要一個(gè)月左右就可以達(dá)到。

軟件技術(shù)前期都是比較簡(jiǎn)單的，熟悉界面操作即可，越往后越困難。如果是想做剪輯師的話建議進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，可以在很大程度上縮短學(xué)習(xí)時(shí)間，提高學(xué)習(xí)效率。自己摸索的話可能需要半年以上，入行才有保障。

學(xué)習(xí)的路很長(zhǎng)，選一個(gè)好的教育集團(tuán)至關(guān)重要，且能起到事半功倍的效果。詳細(xì)的內(nèi)容可以了解一下王氏教育，

在眾多的教育機(jī)構(gòu)中，王氏教育的口碑好，教學(xué)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大，想知道王氏教育實(shí)體培訓(xùn)有多強(qiáng)，免費(fèi)試學(xué)下就知道了，點(diǎn)擊：王氏教育全國(guó)13個(gè)校區(qū)線下預(yù)約試聽(tīng)

經(jīng)過(guò)19年市場(chǎng)的洗禮，積累了大量的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，融入了市場(chǎng)上成功的商業(yè)案例，不斷迭代優(yōu)化教學(xué)方案，真正用心設(shè)計(jì)每一堂課，而且王氏教育的創(chuàng)始人和管理層都是行業(yè)的專(zhuān)家出身，了解整個(gè)產(chǎn)業(yè)，需求，就業(yè)，能無(wú)縫深入到市場(chǎng)需求，做到投資型教育機(jī)構(gòu)所不能企及的細(xì)致入微。

即便你沒(méi)來(lái)這里學(xué)習(xí)，也能在手機(jī)應(yīng)用市場(chǎng)下載到王氏教育實(shí)實(shí)在在的教學(xué)研發(fā)產(chǎn)品：繪學(xué)霸APP。上面有十多年來(lái)的新老學(xué)員在里面交流和學(xué)習(xí)，還有成千上萬(wàn)的公司在上面招聘，光這些真不是隨便成立三五年的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以復(fù)制出來(lái)的。

人在成都，做新媒體運(yùn)營(yíng)，前景怎么樣？

18年轉(zhuǎn)行做新媒體到現(xiàn)在已經(jīng)有三個(gè)年頭了，一直在成都發(fā)展，和大家聊一聊新媒體這一行在成都薪資待遇以及發(fā)展前景怎么樣。

供不應(yīng)求，這四個(gè)字可以囊括目前成都這座城市新媒體職業(yè)的供應(yīng)關(guān)系。憑什么會(huì)這么說(shuō)，下面我會(huì)從招聘，薪資，后續(xù)晉升三個(gè)方面來(lái)說(shuō)說(shuō)為什么。

我做運(yùn)營(yíng)以來(lái)前后經(jīng)歷了三家公司，第一家做是做代運(yùn)營(yíng)及本地號(hào)的，第二家和現(xiàn)在所在的公司都屬于教培行業(yè)，不論是哪家公司的運(yùn)營(yíng)部，給我的第一感覺(jué)都是：人員流動(dòng)大，永遠(yuǎn)招不到稱(chēng)心如意的人。

一、招聘

從我在三家公司的招聘經(jīng)驗(yàn)總結(jié)下來(lái)一句話：缺人，缺復(fù)合型運(yùn)營(yíng)人才

什么是復(fù)合型人才，對(duì)運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō)就是你要會(huì)的多。

boss，獵聘，拉鉤，這三個(gè)招聘app是目前新媒體職業(yè)招聘最多的軟件，里面的相關(guān)招聘很多，但這并不能說(shuō)明這個(gè)行業(yè)前景就好，崗位再多你不匹配也是白搭。所以招聘必須說(shuō)到的是運(yùn)營(yíng)總監(jiān)想要的人是什么樣的，注意我這里說(shuō)的不是hr，是運(yùn)營(yíng)部老大，如果你想加入的是一家有規(guī)模的公司，過(guò)頂頭上司的面試永遠(yuǎn)要比過(guò)hr的要重要的多。

在第一家公司沒(méi)過(guò)多久我就開(kāi)始自己負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目，因?yàn)槿藛T的變動(dòng)，我很快成了組長(zhǎng)（升職不加薪那種），因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目的人全部離職了...當(dāng)時(shí)這個(gè)項(xiàng)目是代運(yùn)營(yíng)醫(yī)美機(jī)構(gòu)的矩陣，有兩個(gè)小紅書(shū)，一個(gè)知乎，一個(gè)公眾號(hào)，剛開(kāi)始的那段時(shí)間我是一個(gè)人當(dāng)三個(gè)人用，頭皮抓破，忙到炸裂，但是也是那時(shí)候我的成長(zhǎng)飛速。

人事的一直在招人，因?yàn)槭羌逼福詠?lái)面試的人還挺多，但是過(guò)了hr的我作為組長(zhǎng)卻遲遲沒(méi)法滿(mǎn)意。

當(dāng)時(shí)我想要的是什么樣的人：1、精通軟文2、公眾號(hào)知乎小紅書(shū)最起碼要熟悉兩種3、大體了解醫(yī)美4、有一定的用戶(hù)轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)。

就是這四條，直接拉跨，來(lái)面試的人推文排版倒是都沒(méi)問(wèn)題，雖然一問(wèn)基本全是洗稿，這也ok，行業(yè)就是這樣，平臺(tái)基本上就會(huì)公眾號(hào)，懂醫(yī)美的其他方面又不行，用戶(hù)轉(zhuǎn)化更別提，很多公司是銷(xiāo)售負(fù)責(zé)這塊，慘不忍睹。就這樣我最后實(shí)在一個(gè)人撐不住，人事和老大也在一直催，就隨便招了一個(gè)以前做公眾號(hào)的還可以的，我自己帶了大半年，好不容易出來(lái)了，過(guò)完年跑了..哭liao...

好在過(guò)完年我也換項(xiàng)目，做一個(gè)成都本地號(hào)，從0-1的那種，結(jié)果再次面臨招人難，我的要求四點(diǎn)：1、了解成都2、文筆好3、懂?dāng)z影剪輯4、有0-1搭建經(jīng)驗(yàn)者最佳，因?yàn)槲沂菑亩兑艏邦^條開(kāi)始引流的，最后還是一言難盡，你們懂的。

后來(lái)我跳槽到了教培行業(yè)，短視頻運(yùn)營(yíng)就不說(shuō)了，湊活著招還行，有個(gè)職位叫永遠(yuǎn)空缺：社群運(yùn)營(yíng)。說(shuō)實(shí)話社群的確煩人，教培行業(yè)的尤其如此。我現(xiàn)在所在的機(jī)構(gòu)，會(huì)員+非會(huì)社群大大小小十幾個(gè)，每天消息基本不斷，干跑了一個(gè)有一個(gè)運(yùn)營(yíng)，我自己都不愿意接手，招聘時(shí)也就不敢再多奢求什么了，有的應(yīng)聘的一聽(tīng)還要背轉(zhuǎn)化績(jī)效，那是扭頭就走，毫不留戀。所以我現(xiàn)在也在和boss討論看能不能把轉(zhuǎn)化從運(yùn)營(yíng)考核里摘掉。

總結(jié)下來(lái)，缺人，但是缺的是復(fù)合型人才，滿(mǎn)足我上面所說(shuō)的幾點(diǎn)：多平臺(tái)、文案、短視屏、0-1、引流轉(zhuǎn)化，也算是給大家提升的方向，精通以上兩點(diǎn)，在成都就能算便跳了。

二、薪資

成都的工資真的是一言難盡，相較于北上廣來(lái)說(shuō)工作要好找的多，但是工資也低的多，所以這也是不好招人的主要原因。

招聘app上的薪資浮動(dòng)大概在4-7K，我所經(jīng)歷的單純只做公眾號(hào)編輯的工資在3000-3500，做一到兩個(gè)平臺(tái)的工資在4000-4500，短視屏的高一些5000，社群的5000-6000，基本可以不考慮薪資漲幅，因?yàn)榛静粫?huì)漲...所以如果你是一個(gè)新進(jìn)來(lái)的小白，或者考慮即將轉(zhuǎn)行進(jìn)來(lái)的人，可以參考一下以上薪資，希望對(duì)你們有所幫助。

再往上的運(yùn)營(yíng)管理層人員薪資基本在7000+，這也是市場(chǎng)上目前最欠缺的運(yùn)營(yíng)人員，數(shù)據(jù)分析能力以及內(nèi)容統(tǒng)籌能力要比其他能力重要的多，想要走上管理路線的運(yùn)營(yíng)小伙伴一定要多多加強(qiáng)這兩方面。

三、晉升

不漲工資的晉升統(tǒng)統(tǒng)都是耍流氓，要想提高自己的收入，基本靠跳槽，運(yùn)營(yíng)這一行流動(dòng)本來(lái)就很大，大家基本上都是兩三年就換個(gè)公司，以我為例，當(dāng)我提出漲薪不被允許后果斷跳槽，基本都是無(wú)縫銜接，放心，成都市面上好的運(yùn)營(yíng)缺的很，競(jìng)爭(zhēng)壓力比一線要小得多，重要的還是要努力提升自己，

所以成都的新媒體運(yùn)營(yíng)行業(yè)前景無(wú)論對(duì)小白來(lái)說(shuō)還是對(duì)干了幾年的老鳥(niǎo)來(lái)說(shuō)都是很不錯(cuò)的，總結(jié)下來(lái)小白一定要會(huì)的多，多而不精都是可以的，而老鳥(niǎo)一定要有內(nèi)容方案的策劃能力，到了哪種程度就提升自己哪方面的能力，未來(lái)的發(fā)展很有希望。

新媒體運(yùn)營(yíng)有什么發(fā)展方向？

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，微信、微博、抖音等新媒體形勢(shì)幾乎成為現(xiàn)下人們生活的一部分。新媒體領(lǐng)域的需求量逐漸增加，吸引著眾人轉(zhuǎn)行學(xué)習(xí)新媒體運(yùn)營(yíng)。那么新媒體運(yùn)營(yíng)就業(yè)方向有哪些？新媒體運(yùn)營(yíng)有什么發(fā)展方向？

新媒體運(yùn)營(yíng)的就業(yè)方向還是相對(duì)比較多的，比如說(shuō)：

新媒體運(yùn)營(yíng)崗：主要負(fù)責(zé)雙V、自媒體運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)增長(zhǎng)等工作。

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗：薪資相對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)高，但是要求也相對(duì)高。主要工作方向有用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等。產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)也是目前運(yùn)營(yíng)方向需求較大的工作崗位。發(fā)展的話可以向運(yùn)營(yíng)總監(jiān)和產(chǎn)品經(jīng)理方向轉(zhuǎn)型。

短視頻運(yùn)營(yíng)崗：如果是對(duì)短視頻拍攝、剪輯、策劃感興趣的話，可以選擇短視頻運(yùn)營(yíng)方向。短視頻運(yùn)營(yíng)也是近幾年相對(duì)比較火的崗位，很多企業(yè)都在招短視頻運(yùn)營(yíng)。

文案策劃崗：基本上就是耍筆桿子了吧，會(huì)寫(xiě)走心的文案，能策劃一些活動(dòng)。

當(dāng)前標(biāo)題：短視頻運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)行
文章鏈接：http://www.rwnh.cn/article32/eesosc.html

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