網(wǎng)站建設(shè)哪家好,找創(chuàng)新互聯(lián)!專注于網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)站建設(shè)、微信開發(fā)、小程序定制開發(fā)、集團企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)等服務(wù)項目。為回饋新老客戶創(chuàng)新互聯(lián)還提供了丘北免費建站歡迎大家使用!
設(shè)計,前端,程序等,完成好以后看個人情況,有的會給公司請個優(yōu)化的人員?,F(xiàn)在網(wǎng)站就是域名加空間加個程序就行的。
制作一個網(wǎng)站,需要先申請空間+域名,然后上傳你做好的網(wǎng)頁文件(用dreamweaver制作,用flashfxp上傳)就能訪問......
推廣(友鏈、外鏈)專員、編輯專員、SEO專員、競價專員、技術(shù)(美工)專員、文案專員、策劃專員靈魂人物:網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)
樓主: 你好,基本需要網(wǎng)頁設(shè)計師、美術(shù)設(shè)計師(包括整體規(guī)劃、圖形設(shè)計、圖像設(shè)計)、網(wǎng)絡(luò)工程師、php工程師、asp工程師、數(shù)據(jù)庫管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、新聞采集人員、編輯、出納員、會計、客戶服務(wù)等從業(yè)人員。大型網(wǎng)站大多需求包括但不限于以上領(lǐng)域的職業(yè)從業(yè)者,有經(jīng)驗者優(yōu)先。希望可以幫到你!
一般配置 程序員、美工、編輯,這是根本的,如果大網(wǎng)站就需要優(yōu)化人員、策劃人員、運營老大,服務(wù)器管理人員,競價人員,文案人員
【核心管理層或管理層需要一個懂電腦技術(shù),最好稍懂網(wǎng)站方面的人?!坎煌木W(wǎng)站需要的人員不同,小的一兩個人也可以,超大型網(wǎng)站100人也不算多。
程序員。編輯推廣,平面設(shè)計,還有許多高級開發(fā)人員,網(wǎng)絡(luò)工程師
1、網(wǎng)站建設(shè)人員職責(zé)有以下職責(zé)分工: ·網(wǎng)站策劃人員:即網(wǎng)站整體的外觀,欄目功能策劃等 · 網(wǎng)站的設(shè)計人員:即網(wǎng)頁設(shè)計美工,要會相關(guān)的制作軟件?!? 網(wǎng)頁美工是美工用dreamwerver等網(wǎng)頁編輯軟件 把已經(jīng)設(shè)計好的平面圖,做成html靜態(tài)網(wǎng)頁文件· 網(wǎng)站的程序員:要會網(wǎng)站制作語言(asp、php、jsp),編寫程序代碼等等?!?a href="http://www.rwnh.cn/weihu/" target="_blank">網(wǎng)站維護人員:其實網(wǎng)站維護最重要是保護網(wǎng)站不被漏洞入侵,網(wǎng)站追最重要的是管理漏洞。· 網(wǎng)站優(yōu)化人員:保證網(wǎng)站再搜索引擎上面有一個好的排名,網(wǎng)站優(yōu)化主要是seo推廣,seo的主要工作職責(zé)2、具體:(一)企業(yè)的基本情況;(二)投標(biāo)標(biāo)的物的情況;(三)報價情況;(四)企業(yè)的信譽情況(包括售后服務(wù)方面,以前執(zhí)行合同的情況);(五)現(xiàn)場安裝能力。
策劃——負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體策劃,文字方案等。程序——負(fù)責(zé)網(wǎng)站前后臺程序編寫。美工——負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體框架和效果圖,即前臺界面設(shè)計。測試——網(wǎng)站上線前進行性能測試。編輯——維護網(wǎng)站內(nèi)容。大致就以上人員,可以完成網(wǎng)站建設(shè)。網(wǎng)站建好后,還需要進行推廣,才能讓更多的人知道,所以還需要一個優(yōu)化人員。
網(wǎng)站的建設(shè)需要1. 程序員,做程序開發(fā)和修改。
2. 美工,做前臺頁面美化,提升用戶體驗3. seo,做網(wǎng)站搜索關(guān)鍵字優(yōu)化,提高網(wǎng)站優(yōu)化排名4. 業(yè)務(wù)人員, 為網(wǎng)站拉業(yè)務(wù)5. 運維人員,大點的網(wǎng)站都配專業(yè)的運維人員,負(fù)責(zé)服務(wù)器的管理維護,服務(wù) 器的安全。
6. 運營人員,運營一個網(wǎng)站需要很有經(jīng)驗懂經(jīng)營懂互聯(lián)網(wǎng)運營的人員。為網(wǎng)站將來的盈利模式和策略指導(dǎo)方向。
網(wǎng)站建設(shè)需要網(wǎng)站開發(fā)人員(前端、后端)、編輯、網(wǎng)頁美工、推廣人員。
一個網(wǎng)站由域名、主機(虛擬主機)、網(wǎng)站程序三個部分組成,建設(shè)一個新的網(wǎng)站的一般步驟如下: 1、網(wǎng)站方案策劃(主要是網(wǎng)站定位,功能,界面風(fēng)格等); 2、注冊域名; 3、網(wǎng)站制作(可自己制作,也可選擇專業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)公司,當(dāng)然可以直接選擇建站軟件); 4、購買虛擬主機(或配置獨立主機); 5、配置域名、主機及調(diào)整程序開通網(wǎng)站; 6、網(wǎng)站內(nèi)容增加; 7、網(wǎng)站推廣。以上7個步驟,是網(wǎng)站建設(shè)的基本流程,一般新站的建設(shè)都可以參考以上流程。網(wǎng)站做好之后,最重要的就是6和第7步了,網(wǎng)站需要能展示在客戶面前才算一個完整的網(wǎng)站,否則只是擺設(shè)。
第一:做網(wǎng)站建設(shè)公司傳統(tǒng)經(jīng)濟比較熟悉或者是了解,因為你運營的還是傳統(tǒng)的服務(wù)或者產(chǎn)品,只是網(wǎng)站是另外一個渠道; 第二:做運營的實質(zhì)還是生產(chǎn)與銷售,那么重點還是在用戶需求什么,你能為用戶做什么,用戶能從你站點得到哪些方便、價值、信息等,技術(shù)只是對你內(nèi)容、產(chǎn)品、服務(wù)的一種展示和表現(xiàn),同時你也要知道如何推廣,如何在網(wǎng)站上促進銷售,不要理解推廣就是SEO,就是PPC這些,很多,多借鑒傳統(tǒng)行業(yè)的推廣點子,你會看到有時候事半功倍; 第三:做運營要有廣告人的思維和策劃能力,不然到某個階段很難前進,傳統(tǒng)的廣告在包裝上、設(shè)計上都是非常有經(jīng)驗和沖擊力的,互聯(lián)網(wǎng)也同樣是在宣傳,如果用戶來到你網(wǎng)站不知道你在宣傳什么,不能給用戶很好的第一感知,那我覺得你的網(wǎng)站至少沒有特色,不能被用戶記住和使用; 第四:技術(shù)不是最重要的,但是是你做運營的基本語言,你要和客戶溝通,和程序員溝通,和設(shè)計人員溝通,如果你不懂技術(shù),你的想法就無法被很好的實現(xiàn),所以網(wǎng)站的語言、架構(gòu)、設(shè)計你多少都要去熟悉,不要認(rèn)為外行會比他們差,很多人知道怎么設(shè)計,但是他們的想法不一定會比你好; 第五:做好運營需要經(jīng)常去關(guān)注同行,要深入熟悉和了解一個行業(yè),一種模式的網(wǎng)站,不管是盈利還是用戶群體,只有這樣你才在運營中有競爭力,學(xué)會吸收競爭對手的優(yōu)點來不斷完善自己,也是一個合適的運營人員必不可少的。
一、什么是運營?從廣義的角度上說,一切圍繞著網(wǎng)站產(chǎn)品進行的人工干預(yù)都叫運營。所以某種程度上,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品公司只有3個業(yè)務(wù)部門:產(chǎn)品,技術(shù),運營。產(chǎn)品運營這個概念就=運營,只不過可能你的公司或者產(chǎn)品是以產(chǎn)品為主,運營為輔,所以這時候沒必要單拆一大堆人馬出來做運營,所以就統(tǒng)稱為產(chǎn)品運營。
二、運營要做什么?無論你是初級小編,微博賬號管理者,還是運營總監(jiān),coo,運營最核心的一條心理素質(zhì)就是:弄來用戶,然后持續(xù)的留住他們。你做的所有工作都要緊緊圍繞這一點來進行,任何工作(包括你的團隊成員的工作)都必須直接或間接指向這個目的中的一部分,為數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé)。細(xì)分有以下四點:
1、找到用戶在哪用戶畫像,調(diào)查,需求分析等工作,沒錯,你需要充分理解你的產(chǎn)品。
2、以能接受的成本弄來用戶,讓他們用你的產(chǎn)品市場投放,渠道拓展,商務(wù)合作,內(nèi)容編輯,社會化媒體策劃活動等等,花錢不花錢都是為了這個目的,自己費盡心思一個禮拜搞個東西有時候還真不如花錢雇專業(yè)的人搞。
3、讓用戶持續(xù)用你的產(chǎn)品用戶運營,社區(qū)運營4、跟用戶在不用產(chǎn)品時候保持聯(lián)系召回,微博微信運營,反饋,與別的產(chǎn)品進行商務(wù)合作。
三、運營的上升軌跡某種程度上說,如果你在以上這四個環(huán)節(jié),只負(fù)責(zé)其中一個環(huán)節(jié)的一個子項目(例如微博運營專員,微信運營專員,內(nèi)容編輯,社區(qū)活動策劃等等),那可以被定義為初級運營。往往初級運營是在2、3、4之中的,1你只需要理解貫徹就行了,還沒到參與決策的地步。這時候你是一個執(zhí)行者,踏踏實實做就是了。說實話,這階段,你的工作以天為單位計算,可替代性非常強,我看過拉勾的招聘數(shù)據(jù),一般都在5-8k之間,這活也就值這個價。而當(dāng)你做的越來越好,對你所在的環(huán)節(jié)理解的越來越深刻,并且開始逐漸把自己的能力范圍覆蓋到整個環(huán)節(jié)時候,你已經(jīng)算是一個中級運營了。你可能不關(guān)心市場投放,只關(guān)心留存,甚至不關(guān)心留存,只關(guān)心重復(fù)購買/粘性用戶ugc。說白了就是你在整個產(chǎn)品的業(yè)務(wù)鏈條中,作為某個環(huán)節(jié)的manager,已經(jīng)形成了某一種不能被繞過去的關(guān)卡,這也是你的價值所在。這時候你值8-15k之間,除非你在企業(yè)最核心的環(huán)節(jié),不然你還是有一定可被替代性的。這時候開始以周作為計算單位來考量你的工作效果。然后當(dāng)你做著做著,能力越來越大,視野越來越大,你開始琢磨怎么向上下游進發(fā)。例如你是一個市場經(jīng)理,你已經(jīng)開始考慮拉來的流量能否留下來,主動開始配合社區(qū)運營人員做一些活動,或者你是社區(qū)運營經(jīng)理,你策劃了一個社區(qū)內(nèi)的ugc活動,然后主動協(xié)調(diào)市場人員去把這些精彩的ugc傳播到外圈,你在不斷的擴大自己的能力范圍,而到了這個階段,你就已經(jīng)向高級運營進階了,視野更大,資源更多,需要布的局開始以月甚至更長時間為單位去計算,你的任何一個決策會影響之后相當(dāng)長時間內(nèi)的運營狀況,風(fēng)險越大,責(zé)任也就越大。我之前說的核心目的其實里面有2個層面,1是拉新,2是留存,如果你從1突破到2,或者從2突破到1,并且都做的很好,可以開始控場,根據(jù)產(chǎn)品不同階段的不同需求,來關(guān)注不同階段整個運營環(huán)節(jié)里最應(yīng)該先從哪里突破,用全盤考慮去合理的配比資源,無論是金錢還是人力,都在你眼里是可以調(diào)配的資源,不計較一城一地得失,以一個比較長的時間線去考慮問題的時候。你就已經(jīng)初步具備一個運營總監(jiān)的能力了,再下一步就是coo了。有的公司coo還要考慮投資人關(guān)系,pr,各路vender的調(diào)配,大型的商務(wù)合作,不過這些就已經(jīng)跨入公司而不僅僅是產(chǎn)品層面上的運營了。而這一層也是最難突破的,瓶頸在于如果你之前一直都是在“拉新“”留舊“其中一個領(lǐng)域中深耕的話,你深耕的越久,做的越深,你越難以跳出來去理解另一個領(lǐng)域。因為這里面的價值觀和思考的方式是完全完全不一樣的。因為用戶完全不一樣,你花了n長時間,理解了陌生用戶是怎么想的,他們怎么會一步步開始使用你的產(chǎn)品,而你需要花幾乎等量的時間,去理解你的熟悉的用戶他們具備的是什么特性,如何會連續(xù)使用。在對的時間做對的事情,而不是啥都做。
程序員 服務(wù)器管理 推廣執(zhí)行人員 文字編輯人員 ps人員 和一個coo級別監(jiān)督和運營人員
分享文章:做網(wǎng)站要哪些人員,建一個網(wǎng)站需要哪些人員做什么步驟
文章出自:http://www.rwnh.cn/article22/ioepjc.html
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