互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，給企業(yè)裝備企業(yè)管理系統(tǒng)幾乎成了企業(yè)信息化管理的標(biāo)配。無數(shù)或套裝或自研的管理軟件肩負(fù)著“提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”的使命光榮上線，三分鐘熱情之后，“閑置”成了他們不可抵擋的宿命。企業(yè)管理系統(tǒng)的高失敗率，已然成了不爭(zhēng)的事實(shí)。

10年的安定網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)設(shè)計(jì)、前端、開發(fā)、售后、文案、推廣等六對(duì)一服務(wù)，響應(yīng)快，48小時(shí)及時(shí)工作處理。成都全網(wǎng)營(yíng)銷推廣的優(yōu)勢(shì)是能夠根據(jù)用戶設(shè)備顯示端的尺寸不同，自動(dòng)調(diào)整安定建站的顯示方式，使網(wǎng)站能夠適用不同顯示終端，在瀏覽器中調(diào)整網(wǎng)站的寬度，無論在任何一種瀏覽器上瀏覽網(wǎng)站，都能展現(xiàn)優(yōu)雅布局與設(shè)計(jì)，從而大程度地提升瀏覽體驗(yàn)。創(chuàng)新互聯(lián)從事“安定網(wǎng)站設(shè)計(jì)”,“安定網(wǎng)站推廣”以來，每個(gè)客戶項(xiàng)目都認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行。

為什么要上線管理系統(tǒng)？

通俗點(diǎn)說，上線管理系統(tǒng)的目的，是希望通過技術(shù)把老板想要的管理實(shí)現(xiàn)軟件化、系統(tǒng)化、可操作、可迭代，可優(yōu)化。

企業(yè)管理系統(tǒng)是輔助企業(yè)管理的，和企業(yè)管理相輔相成。使企業(yè)管理更加規(guī)范、高效、透明、可控，同時(shí)真正的把企業(yè)管理的理念、想法很接地氣的進(jìn)行落地，然后對(duì)企業(yè)管理結(jié)果進(jìn)行提煉和升華。所以說企業(yè)管理系統(tǒng)是企業(yè)管理的增值服務(wù)，不要錯(cuò)誤的以為企業(yè)管理系統(tǒng)可以解決企業(yè)管理的所有問題，這是不切合實(shí)際的，企業(yè)管理好比是效能，企業(yè)管理系統(tǒng)就是效率，是ROI的一種實(shí)現(xiàn)落地方式，是加強(qiáng)企業(yè)管理的。

企業(yè)管理系統(tǒng)效果之所以差，歸根結(jié)底，忽略了這樣幾個(gè)問題。

1企業(yè)的管理系統(tǒng)，沒有體現(xiàn)管理者的管理思想

每個(gè)企業(yè)都有自己的管理個(gè)性，這是企業(yè)家管理藝術(shù)的生動(dòng)體現(xiàn)，也往往是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。普通的標(biāo)準(zhǔn)化軟件無法兼顧到每個(gè)企業(yè)的管理差異，沒有融入企業(yè)家管理思想的定制軟件也往往只是簡(jiǎn)單的功能堆砌。忽視企業(yè)家的個(gè)性化管理藝術(shù)，也就失去了企業(yè)管理系統(tǒng)本應(yīng)具備的管理靈魂。

管理思維和管理邏輯就是企業(yè)管理軟件的靈魂和思想。一個(gè)沒有管理邏輯和管理思維的系統(tǒng)，不能稱之為管理系統(tǒng)，不過是沒有邏輯和雜亂無章的功能堆砌，那么也很難高效發(fā)揮意義和價(jià)值。

2沒有做到企業(yè)業(yè)務(wù)的面面俱到，環(huán)環(huán)相扣。

企業(yè)管理軟件需要把企業(yè)內(nèi)無數(shù)個(gè)點(diǎn)連接成面，把無數(shù)個(gè)面再連接起來，環(huán)環(huán)相扣，邏輯復(fù)雜。企業(yè)管理系統(tǒng)不是一個(gè)孤立的功能或者產(chǎn)品，是一套邏輯非常復(fù)雜，涉及很多個(gè)點(diǎn)，很多個(gè)面，深入各個(gè)環(huán)節(jié)的高度集成和高密度的大型系統(tǒng)。既然是管理系統(tǒng)那么就會(huì)涉及從幾個(gè)維度人、財(cái)、物的管理，也涉及到各業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略管理、過程管理和結(jié)果管理，同時(shí)還要做分析提煉。

3沒有滿足不同使用者的使用需求

企業(yè)管理沒有定向的人群和目標(biāo)，從小到一個(gè)職員，大到一個(gè)企業(yè)家，都在不同維度的使用者企業(yè)管理系統(tǒng)。無論從素質(zhì)、技能、專業(yè)、背景、價(jià)值觀、管理維度、用戶體驗(yàn)等各個(gè)方面都有著千奇百怪、腦洞大開的區(qū)別。

管理軟件若要解決使用率和依賴度的問題，需要滿足各個(gè)身份使用者的使用需要，也就是說，每個(gè)使用者看到的軟件界面及使用的功能，應(yīng)該是與各自的工作真正息息相關(guān)，必不可少的。

4沒有跟上企業(yè)的業(yè)務(wù)變化

成長(zhǎng)型的企業(yè)發(fā)展速度相當(dāng)快，必然伴隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷拓展以及精細(xì)化程度的不斷提高。那么管理系統(tǒng)也應(yīng)該能夠持續(xù)地、動(dòng)態(tài)地滿足其管理需求的變化。

總的來說，管理系統(tǒng)不能發(fā)揮作用，最主要的原因是，不夠“個(gè)性化”。

一個(gè)個(gè)性化的管理系統(tǒng)如何取得？一定是定制開發(fā)的。要能定制開發(fā)成功，就必定有幾個(gè)硬指標(biāo)。

1、這個(gè)軟件一定是可以隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展的，功能可拓展、性能可優(yōu)化，并能快速響應(yīng)，隨需調(diào)整；

2、企業(yè)管理者，特別是老板是可以主導(dǎo)軟件規(guī)劃與設(shè)計(jì)的，技術(shù)上實(shí)現(xiàn)的過程和結(jié)果是管理者能掌握的；

3、在個(gè)性化軟件的定制開發(fā)上的投資是可控的，技術(shù)可得性比較高，可以完全自己開發(fā)。

一千個(gè)企業(yè)，一千個(gè)V6

V6，突破傳統(tǒng)軟件思維模式，實(shí)現(xiàn)從“開發(fā)管理系統(tǒng)”到“設(shè)計(jì)管理系統(tǒng)”的革命性飛躍——不再需要編寫代碼，管理專家、業(yè)務(wù)專家（而不再是軟件開發(fā)專家）就可以根據(jù)企業(yè)千變?nèi)f化的業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)出千姿百態(tài)的個(gè)性化管理系統(tǒng)——有一千個(gè)企業(yè)，就有一千個(gè)V6。

文章標(biāo)題：企業(yè)建站管理系統(tǒng)為什么沒什么效果
網(wǎng)頁鏈接：http://www.rwnh.cn/article20/cpesjo.html

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