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讓客戶滿意是我們工作的目標，不斷超越客戶的期望值來自于我們對這個行業(yè)的熱愛。我們立志把好的技術通過有效、簡單的方式提供給客戶，將通過不懈努力成為客戶在信息化領域值得信任、有價值的長期合作伙伴，公司提供的服務項目有：域名注冊、網(wǎng)頁空間、營銷軟件、網(wǎng)站建設、長汀網(wǎng)站維護、網(wǎng)站推廣。月27日消息 目前會計人不僅需要擔心后來者搶走自己的飯碗，還要擔心人工智能也來搶飯碗 可謂前狼后虎。人工智能的來臨，勢必會對基層會計崗位造成很大的打擊，甚至最基礎的會計工作有被取代的風險。如此新形勢下，如若你還不能認清現(xiàn)實，依然守舊，不思進取和提升，最終只能淪為被社會進步所淘汰的弱者。所以做好自己的職業(yè)和前景規(guī)劃是十分必要的！

下面小編給大家總結了一些會計專業(yè)的就業(yè)方向和發(fā)展前景：

方向1：民營企業(yè)

特點：待遇一般、發(fā)展普通，勝在需求量很大

很多剛畢業(yè)的應屆生，沒有競爭力，沒有工作經(jīng)驗的會計生，都會進入到民營企業(yè)，由于企業(yè)規(guī)模小，沒有融資，投資等相關需求，所以這類小企業(yè)對會計的要求也就停留在“算賬”這件事上。

在民營企業(yè)求安穩(wěn)不成問題，但是如果想要求個天大地大的大展宏圖，實在是有些困難，至少你要付出比別人更多的努力，而且最后要么“輔佐”公司飛黃騰達，要么就是憑借自己的經(jīng)驗和各種如 CPA、ACCA之類的證書，跳槽去那些五百強企業(yè)、事務所等，求更好的平臺。

方向2：外企

特點：夠專業(yè)、待遇好、有英語水平要求

外企的財務體系和運作方法都自有一套，且相對更加成熟，所以對于會計生來說是一個非常不錯的自我成長的平臺。相對于上述幾個崗位來說，外企的薪酬更加優(yōu)渥一些，同時在各種待遇方面也是不錯，一板一眼，卻也給人奮斗的目標。

但是由于外企的工作分工特別細致，一半來說會計生進入到企業(yè)后只能接觸到其中一個方面的知識，這種技能的學習很專業(yè)，卻也很片面，如果未來想要晉升到更加優(yōu)質、有發(fā)展的管理崗位，還是需要接觸更多方面的知識，了解其他崗位的內容 在工作中多觀察，多討教，從大局看待自己的工作。

方向3：公務員，國企

特點：穩(wěn)定，發(fā)展一般，競爭壓力大

國企和公務員，是不少人眼中的“鐵飯碗”，競爭自然是激烈的。毫無背景的人就算考進去做了會計，基本上也就只能做個會計，事情很多、福利很少，至于發(fā)展 先來按照資歷和人脈背景排排隊再說

國企或公務員，需要的都是會計學生足夠的“忍耐力”，你能忍受清貧、你能忍受后臺的壓榨、你能忍受數(shù)年如一日地基礎打雜工作、你能忍受在結束工作后還要自我充電……那說不定你有一天會有出頭之日。

方向4：大學教師

特點：進階緩慢、專業(yè)學術要求高

當個大學會計專業(yè)的老師，也是個不錯的選擇，不過這個也要看自己的性格是否適合當老師，想想自己對待老師的工作會不會有熱情，而且目前當高校老師的往往需要高學歷，發(fā)表過學術文章等各種各樣的要求。

方向5：會計事務所

特點：賺的多，工作忙，出差、考證是剛性需求

人人都知事務所工作忙、出起差來到處跑，每天累成狗，想要晉升動不動就需要ACCA、CPA之類的證書。但是依舊有很多會計生希望能到事務所一展拳腳。常有人說，在四大工作了一年，就好比在企業(yè)工作了兩三年。這種成長仿佛是在與時間賽跑，確實機會難得。

當然，這也只是四大的優(yōu)勢。對于很多普通的、小型的會計師事務所，累 忙、出差是一樣的，但是薪水卻低得很多，甚至不如普通的小會計。所以想要往這個方向發(fā)展的會計人，最好能做好心理和身體健康方面的準備。

對于會計行業(yè)未來的發(fā)展狀況，目前已經(jīng)出現(xiàn)了很多唱衰的聲音，最主要的原因就是會計飽和以及人工智能引入職場，但是小編認為，會計行業(yè)未來的發(fā)展狀況絕對不是就此衰落，而是衰頹與發(fā)展并行的。會計這個行業(yè)未來的發(fā)展應該是好的壞的情況交織著向前的。

分享標題：人工智能時代來臨,會計行業(yè)將被取代?
文章轉載：http://www.rwnh.cn/article2/cgsiic.html

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