1、如何經(jīng)營(yíng)好一家發(fā)廊

一、培養(yǎng)員工良好的職業(yè)習(xí)慣 發(fā)廊的生意要旺，員工對(duì)顧客的消費(fèi)引導(dǎo)至關(guān)重要。而發(fā)型師的職業(yè)能力與習(xí)慣就直接影響了店的大單業(yè)績(jī)。當(dāng)顧客進(jìn)店時(shí)助理師熱情周到的接待給顧客留下好印象后，接下來發(fā)型師的溝通和引導(dǎo)在某種程度上決定了顧客最后的選擇。所以發(fā)廊員工要養(yǎng)成的職業(yè)習(xí)慣是： （1）觀察：顧客的年齡、膚色、氣質(zhì)、穿著、發(fā)色、發(fā)型、發(fā)質(zhì)、劉海等重要的素組成了顧客個(gè)性化的特制，也是發(fā)型設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)構(gòu)想素，發(fā)型師需要有一雙慧眼才能創(chuàng)作出適合顧客的發(fā)型。 （2）溝通：經(jīng)由觀察到的訊息，給顧客相應(yīng)的建議。必要時(shí)，借助必要的輔助工具，讓顧客更直觀的看見自己的變化，從而接受你的建議。因?yàn)轭櫩屯枰l(fā)型師的專業(yè)建議，才知道如何彰顯自己的氣質(zhì)和靚麗。 （3）贊美：美麗是需要受到肯定與贊美的。美發(fā)事業(yè)是一個(gè)美的事業(yè)，需要受到心靈上的肯定，所以美發(fā)從事人員一定要做到“腰軟嘴甜”。讓顧客不但從外觀上得到了美化，內(nèi)心也要得到充分的肯定與自信。 二、創(chuàng)意的集客酬賓促銷活動(dòng) 設(shè)計(jì)促銷活動(dòng)的要點(diǎn)有三：、員工是否提升收入（利益是驅(qū)動(dòng)力）。如今，折促銷，低價(jià)促銷已經(jīng)是“過時(shí)”的活動(dòng)，動(dòng)不了顧客的心里。而促銷活動(dòng)能不能動(dòng)消費(fèi)者的心里是關(guān)鍵因素，所以有主題與創(chuàng)意的促銷活動(dòng)才能動(dòng)消費(fèi)心里。再此列舉一例，僅供參考： 主題：清除化學(xué)殘留，確保發(fā)質(zhì)健康。 操作：將本店免費(fèi)為您清除因染燙所殘留的化學(xué)垃圾做成DM宣傳單，在商圈里發(fā)放，讓消費(fèi)者接受到發(fā)廊在做促銷活動(dòng)的訊息。因?yàn)槭敲赓M(fèi)清除化學(xué)垃圾，所以顧客在心里會(huì)產(chǎn)生反響，進(jìn)而到店咨詢有關(guān)“化學(xué)垃圾”的活動(dòng)。這時(shí)發(fā)型師就需用專業(yè)知識(shí)告訴顧客清除化學(xué)垃圾的詳細(xì)過程，并告知顧客要收取一定的費(fèi)用。顧客可以接受的話，發(fā)廊就達(dá)到集客的目的。集客之后要用好的好動(dòng)顧客，這樣業(yè)績(jī)才會(huì)節(jié)節(jié)翻升。 三、提升技術(shù)力，培養(yǎng)員工默契感 發(fā)型師與助理之間的關(guān)系是創(chuàng)造與制造。發(fā)型師會(huì)依顧客特有的氣質(zhì)、年齡、膚色、職業(yè)設(shè)計(jì)出所需要的發(fā)型，是一種創(chuàng)意的工作，而助理要能精確無(wú)誤的制造出發(fā)型師所設(shè)計(jì)的發(fā)型。而助理和發(fā)型師的完美配合才會(huì)造出完美的發(fā)型。所以提升整體員工的技術(shù)力并培養(yǎng)其工作中的默契是關(guān)鍵。在工作的職場(chǎng)中，工作默契的建立是透過店內(nèi)的培訓(xùn)，所以發(fā)廊經(jīng)營(yíng)者要組織店內(nèi)培訓(xùn)，鼓動(dòng)士氣，參與學(xué)習(xí)，才能帶動(dòng)全店員工的凝聚力。才能提升全店的技術(shù)水平，讓顧客滿意，業(yè)績(jī)才能蒸蒸日上。 其實(shí)，發(fā)廊的致富要從根本思考，從員工的職業(yè)習(xí)慣培養(yǎng)到促銷活動(dòng)的設(shè)定到工作默契的培養(yǎng)，無(wú)不關(guān)系到發(fā)廊的生意成敗。所以只有從最小的環(huán)節(jié)開始，讓員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣才能保證發(fā)廊的業(yè)績(jī)大幅度提升。 發(fā)廊老板或?qū)嶋H經(jīng)營(yíng)者應(yīng)有的素質(zhì) 1．老板或?qū)嶋H經(jīng)營(yíng)者管理素質(zhì) 1》 能夠獨(dú)自承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn) 2》 能為員工承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn) 3》 要為一項(xiàng)目標(biāo) 4》 投入心血 5》 要員工自己承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn) 6》 運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)魅力來激勵(lì)員工 7》 適時(shí)調(diào)整規(guī)則 8》 甚至破規(guī)則 9》 利用有力的溝通技巧來贏得員工的支持 》 有效管理沖突 》 將沖突良性化 》 協(xié)助員工解決問題 2．老板或?qū)嶋H經(jīng)營(yíng)者心理素質(zhì) 1》 熱情 2》 要有忍耐心 3》 知 4》 上進(jìn) 5》 能努力爭(zhēng)取最大多數(shù)的支持 6》 誠(chéng)實(shí) 7》 言行一致 8》 堅(jiān)守承諾 9》 公正合理 》 始終如一 》 賞罰分明 》 使老實(shí)人不 》 吃虧 》 重儀態(tài) 》 要具有較良好的形象 》 有勇氣 》 具有冒險(xiǎn)精神 》 身先士卒 》 做好表率作用 》 有較強(qiáng)的分析決斷能力 》 具有機(jī)智幽默 》 尊重別人 》 巧妙的應(yīng)付各種問題 員工和老板都要有很好的態(tài)度，要有很好的技術(shù)，店面裝修要舒適一點(diǎn)，對(duì)員工要很認(rèn)真的，要有很好的管理方法。適應(yīng)時(shí)代潮流 和日韓同行多學(xué)習(xí) 其次就是態(tài)度和第一,做的也是行業(yè),所以要至上.

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2、抖音賬號(hào)短視頻發(fā)布運(yùn)營(yíng)有什么技巧？

短視頻的發(fā)布也就是屬于線上運(yùn)營(yíng);:進(jìn)行發(fā)布，這樣會(huì)有一個(gè)好的推薦效果！2、從封面選擇吸引眼球的畫面，看不懂卻想看懂的感覺。3、從標(biāo)題設(shè)置，引導(dǎo)用戶等！有資料，你要需要的話我可以發(fā)給你，雖然是我花錢買的。。。。我這個(gè)也是為了視，現(xiàn)在補(bǔ)貼很厲害啊，一條視頻，你可以和他發(fā)布視頻看著挺簡(jiǎn)單，在填寫的時(shí)候花個(gè)幾秒鐘就填完了。但實(shí)際上每一項(xiàng)都是經(jīng)過專業(yè)測(cè)試和專業(yè)訓(xùn)練的，已經(jīng)經(jīng)過無(wú)數(shù)次的測(cè)試和反復(fù)調(diào)試。比如封面，封面設(shè)計(jì)好了。因?yàn)楸容^麻煩，是想比較省力，找的春曉影視傳媒合作的1、流量明星效應(yīng)型2、制造傳播熱點(diǎn)型3、編輯有創(chuàng)意的視頻文案搜了搜網(wǎng)上的現(xiàn)有資料，抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)需要很多專業(yè)知識(shí)，很多抖音賬號(hào)大背后都是有專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)在操作，具體到技巧的話應(yīng)該涉及到視頻本身的文字、燈光、剪輯等方面，還有發(fā)布時(shí)間、場(chǎng)景、原創(chuàng)度也是很重要的因素。自己運(yùn)營(yíng)有難度也可以找運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，之前聽過故意老師的抖音賬號(hào)交流轟趴，感覺他們這方面還挺專業(yè)的。

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