前言：

在三沙等地區(qū)，都構(gòu)建了全面的區(qū)域性戰(zhàn)略布局，加強(qiáng)發(fā)展的系統(tǒng)性、市場(chǎng)前瞻性、產(chǎn)品創(chuàng)新能力，以專注、極致的服務(wù)理念，為客戶提供成都做網(wǎng)站、成都網(wǎng)站設(shè)計(jì) 網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作按需制作網(wǎng)站,公司網(wǎng)站建設(shè),企業(yè)網(wǎng)站建設(shè),品牌網(wǎng)站設(shè)計(jì),營(yíng)銷型網(wǎng)站建設(shè),外貿(mào)營(yíng)銷網(wǎng)站建設(shè),三沙網(wǎng)站建設(shè)費(fèi)用合理。

最近發(fā)生了一些和我們沒有直接關(guān)系但是有間接關(guān)系的事情。比如華為“清洗”高齡基層員工，比如游戲公司2號(hào)員工拿不到股份而離職。先不說(shuō)事實(shí)到底如何，起碼很多碼農(nóng)是心有戚戚焉。

最近一年多也發(fā)生了一些和所有人都有直接關(guān)系的事情：全國(guó)各大城市的房?jī)r(jià)都迅速而幅度巨大的上漲。相對(duì)漲幅也已經(jīng)很高，更別說(shuō)已然很高的基數(shù)導(dǎo)致的絕對(duì)幅度的巨額上漲，以及非普線導(dǎo)致的二手房貸款被限制從而需要的首付漲幅比房?jī)r(jià)漲幅還大。

第一件事情讓很多人開始討論碼農(nóng)的出路，而第二件事決定了不同年齡段的碼農(nóng)出路是不一樣的。而更多的90后碼農(nóng)可能才剛剛畢業(yè)或者沒畢業(yè)，我們這代人去看那些三十多歲的大V談碼農(nóng)出路是沒什么意義的。

一，所以站在90后的角度，談?wù)勎覀冞@代碼農(nóng)的出路。

35 歲以上的互聯(lián)網(wǎng) / 科技行業(yè)從業(yè)者面臨裁員時(shí)，應(yīng)如何規(guī)劃職業(yè)發(fā)展？

本質(zhì)上就是盡可能提高能力和價(jià)值別失業(yè)唄，但很多時(shí)候由不得你。一旦這個(gè)行業(yè)的技術(shù)不怎么發(fā)展，連續(xù)干5年都是同樣技術(shù)內(nèi)容的工作，老人就沒任何優(yōu)勢(shì)了。甚至如果發(fā)展太快老人學(xué)的慢可能也不行……

作為一個(gè)開發(fā)者，有一個(gè)學(xué)習(xí)的氛圍跟一個(gè)交流圈子特別重要，這是一個(gè)我的iOS交流群：638302184，不管你是小白還是大牛歡迎入駐 ，分享BAT,阿里面試題、面試經(jīng)驗(yàn)，討論技術(shù)， 大家一起交流學(xué)習(xí)成長(zhǎng)！

二，所以還不如想想如果失業(yè)咋辦。

現(xiàn)在35、五年后35、十年后35，15年后35，我覺得是完全不一樣的。

原因主要是三點(diǎn)：

1，第一個(gè)是早年從事這個(gè)行業(yè)的人少，競(jìng)爭(zhēng)壓力小，容易上位到一個(gè)不那么容易被年輕人取代的級(jí)別。具體來(lái)說(shuō)，你看你的某個(gè)大三五屆的同校學(xué)長(zhǎng)在畢業(yè)5年的時(shí)候干到了什么級(jí)別公司、帶多少人，你自認(rèn)為和他水平差不多的話，你畢業(yè)5年的時(shí)候大概率是干不到同樣檔次的。

因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)未來(lái)20年內(nèi)都沒啥人退休（只有財(cái)務(wù)自由的那種，終究是少數(shù)），每年多那么多人，也許對(duì)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的需求量還在漲，但高端的、管理層的高級(jí)坑肯定沒多那么多。

創(chuàng)業(yè)公司每年很多，但同樣也有很多死掉的。高端坑總量也就是緩慢上漲。而且多出來(lái)的高端坑也是給資歷更老的人而不是你，更別說(shuō)未來(lái)一旦這個(gè)行業(yè)發(fā)展沒那么快，新職位的需求趕不上新畢業(yè)/轉(zhuǎn)行的供給的話，行業(yè)就不得不淘汰一批人逼他們轉(zhuǎn)行或者失業(yè)，那時(shí)候高齡基層員工首當(dāng)其沖。

2，第二個(gè)原因是房?jī)r(jià)越來(lái)越高，因?yàn)榉孔夂头績(jī)r(jià)都比較抗通脹（要是房租房?jī)r(jià)崩盤，那經(jīng)濟(jì)也崩盤，你早就失業(yè)了，大家一起完蛋，不考慮這種情況），假設(shè)一個(gè)大城市中端住宅的月租金約等于當(dāng)?shù)仄胀ㄒ患依蟽煽诋?dāng)養(yǎng)老生活費(fèi)用（比如現(xiàn)在帝都可能是月租6000左右的一套房子），社保養(yǎng)老金太少，而且65之前有可能失業(yè)，那就意味著自己失業(yè)前需要有兩套房子且無(wú)貸款，住一個(gè)租一個(gè)。這還沒算以后要給孩子買房結(jié)婚啥的。

80年、85年、90年、95年出生的四批人實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的難度完全是四個(gè)不同的量級(jí)。也許以后大城市房?jī)r(jià)變成高位橫盤，那么也只是說(shuō)95后和00后和05后難度差不多，還是比90/85/80難很多。

3，第三個(gè)原因是養(yǎng)兒防老成本提高。理論上自己老了失業(yè)了如果孩子有收入也能養(yǎng)一下，本質(zhì)上和社保差不多都是年輕人養(yǎng)老人吧，自己年輕的時(shí)候投資在孩子身上的錢老了會(huì)用幾十年后通脹后的錢反哺。

雖然說(shuō)這條路不是很靠譜（而且為了養(yǎng)老生孩子本身我覺得就不太好，另外萬(wàn)一孩子老了不要你呢……），但也算一種路子。但這種路子的成本越來(lái)越大了，因?yàn)轲B(yǎng)孩子的成本越來(lái)越大了，學(xué)區(qū)房這種上完學(xué)還能賣的其實(shí)是一種投資，還賺錢，更多的是各種補(bǔ)習(xí)班之類的消費(fèi)。

總之現(xiàn)在已經(jīng)35+的，只要能力還行，眼光也別太差（主要是買房問(wèn)題上別當(dāng)傻空，選公司別專門挑要倒閉的），應(yīng)該已經(jīng)有倆房子或者一個(gè)大房子或者市區(qū)的房子，沒啥貸款，在業(yè)界的級(jí)別不低收入也不差。但等我35我還真不知道會(huì)怎么樣，等95后碼農(nóng)也35就更難了。更別說(shuō)能力一般的了。

三，這些都是針對(duì)碼農(nóng)，互聯(lián)網(wǎng)公司其他工種總體來(lái)說(shuō)應(yīng)該是收入更低失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)更大……

總之我是比較悲觀的。

我覺得技術(shù)、管理、合伙人這個(gè)話題，最大的問(wèn)題是其他工種做管理都不太可能丟了本職工作的能力。PM出身的管理者還是要考慮產(chǎn)品，運(yùn)營(yíng)出身的管理者還是要考慮運(yùn)營(yíng)，但技術(shù)出身的管理者到了一定級(jí)別不見得還要考慮技術(shù)，至少不考慮細(xì)節(jié)。這樣的人時(shí)間久了就做不回碼農(nóng)了，可能連一線manager都做不了了。

大公司高級(jí)別的碼農(nóng)就算不寫代碼還至少知道最新技術(shù)的發(fā)展方向并且實(shí)際設(shè)計(jì)和運(yùn)用加撕逼，出去還是能當(dāng)個(gè)同級(jí)別架構(gòu)師，小公司CTO很容易既不會(huì)寫代碼又不了解大方向，出去只能找人接盤接著當(dāng)CTO，還可能被覺得沒水平。

只有一種情況有可能例外，就是去一個(gè)技術(shù)創(chuàng)業(yè)的公司。但這樣的公司通常CEO就懂技術(shù)，也不需要CTO，即使有這個(gè)職位，也和通常公司的CTO有區(qū)別，更多的是表現(xiàn)出“我是二把手”，而不是技術(shù)負(fù)責(zé)人。

所以我覺得碼農(nóng)的出路，要么大公司慢慢爬，拿高薪+RSU，要么自己當(dāng)老板當(dāng)CEO。真的要去創(chuàng)業(yè)公司，記得在家里能付首付的前提下先買房，并且保證工資扣掉房貸后還能給老婆孩子體面生活。去當(dāng)高層的優(yōu)先去做技術(shù)服務(wù)類的公司，并且是有技術(shù)含量而非用大路貨技術(shù)拼銷售水平的那種。

總體來(lái)說(shuō)，我對(duì)90后的出路是不太樂(lè)觀的。當(dāng)CEO這種門檻高成功率低的事情另說(shuō)（除非當(dāng)老板或者真的有比較高股份的cofounder，否則根本不叫創(chuàng)業(yè)只叫去創(chuàng)業(yè)公司打工），一個(gè)普通碼農(nóng)在公司寫幾年代碼賺的錢很多時(shí)候還不如一套房子漲的多。通過(guò)家里出首付買一套也很難再買第二套（哪怕不漲都很難買得起更何況很可能還要漲），只能自己住自然無(wú)法用來(lái)獲得租金的現(xiàn)金流養(yǎng)老。

四，上車時(shí)千萬(wàn)不要嫌房子破，能買得起哪里就買哪里、能買多大買多大。

真失業(yè)了如果還不起每個(gè)月一兩萬(wàn)的貸款，只能賣房然后去更小的城市了（當(dāng)然賣掉拿到的現(xiàn)金也確實(shí)不少，這就是房?jī)r(jià)漲對(duì)自住也有好處而非沒關(guān)系），那可能包括子女在內(nèi)永遠(yuǎn)都回不來(lái)了。屯房子這種不需要操心費(fèi)力穩(wěn)定性很強(qiáng)的投資方式，90后是無(wú)法享受的了，能上車已經(jīng)要感謝父母。

工作上一定要跟進(jìn)最新技術(shù)的發(fā)展動(dòng)向，某種程度上這和炒股差不多，看好業(yè)績(jī)的話就提前埋伏進(jìn)場(chǎng)。比如若干年前剛有安卓iOS的時(shí)候，很多人還是塞班的開發(fā)、Windows客戶端的開發(fā)，但眼光好的第一時(shí)間轉(zhuǎn)行做安卓、iOS的，因?yàn)橄日剂丝釉谧钕∪钡臅r(shí)候搶占了先機(jī)，跟前面提到的早畢業(yè)的道理一樣，可能比那種晚兩年轉(zhuǎn)行的人處處搶先，差距就越來(lái)越大了，單純看寫代碼水平他們可能不見得多好。

當(dāng)然也不排除賭輸了的，比如前幾年去做Windows phone的開發(fā)，這和炒股一樣類似。每一次業(yè)界的革命，都會(huì)讓一些公司落寞另一些公司崛起；對(duì)碼農(nóng)也一樣，每次技術(shù)換代也都會(huì)讓一些碼農(nóng)沒落另一些崛起。武漢國(guó)外留學(xué)在技術(shù)換代面前，之前的工作經(jīng)驗(yàn)不至于一文不值但也大打折扣。并且也正因?yàn)榧夹g(shù)不斷換代，學(xué)的快的才比單純年輕的有優(yōu)勢(shì)。

如果技術(shù)完全停滯，干五年左右技術(shù)就不再成長(zhǎng)，那么畢業(yè)五年后還當(dāng)基層碼農(nóng)的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)就越來(lái)越大。不斷的盼望著（如果能力夠強(qiáng)也可以自己創(chuàng)造）新技術(shù)的出現(xiàn)并且自己保持著不亞于年輕人的學(xué)習(xí)能力，自然就降低了高齡失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

五，至于做管理，也是一種出路，

因?yàn)樵诠芾淼慕?jīng)驗(yàn)積累上很難有天花板的說(shuō)法，十年管理經(jīng)驗(yàn)可能有很大一部分確實(shí)是后五年積累的，而不像寫代碼。但也要考慮做管理后和技術(shù)脫節(jié)的問(wèn)題。

得保證這個(gè)公司不要你了你的管理經(jīng)驗(yàn)是能用于其他公司的。作為技術(shù)管理者實(shí)際上也還是要掌握最先進(jìn)的技術(shù)并且能用于自身業(yè)務(wù)中。

你說(shuō)你懂大數(shù)據(jù)、高并發(fā)訪問(wèn)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，但前公司的產(chǎn)品月活就幾萬(wàn)幾十萬(wàn)、qps幾百、數(shù)據(jù)量幾TB，誰(shuí)要你呢？只能強(qiáng)調(diào)自己管多少人的話，可能也不是互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)出身管理者的發(fā)展出路。

總而言之，作為90后碼農(nóng)，不是富二代的話，如果你覺得自己過(guò)的比80、85后碼農(nóng)舒服，或者不比他們累，那基本上你未來(lái)面臨的風(fēng)險(xiǎn)就比他們大。

最后，不樂(lè)觀的前提下也是可以稍微樂(lè)觀下的，畢竟碼農(nóng)已經(jīng)是收入很高的群體了。

作為一個(gè)開發(fā)者，有一個(gè)學(xué)習(xí)的氛圍跟一個(gè)交流圈子特別重要，這是一個(gè)我的iOS交流群：638302184，不管你是小白還是大牛歡迎入駐 ，分享BAT,阿里面試題、面試經(jīng)驗(yàn)，討論技術(shù)， 大家一起交流學(xué)習(xí)成長(zhǎng)！

網(wǎng)頁(yè)名稱：90后iOS開發(fā)者的出路，如何規(guī)劃30歲前的自己（程序員必修
標(biāo)題鏈接：http://www.rwnh.cn/article16/jgpjgg.html

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