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企業(yè)級SaaS狂奔,傳統(tǒng)軟件人才該何去何從?

在中國互聯(lián)網大會之互聯(lián)網高層年會上,幾位業(yè)界人士就B2B投資熱潮進行了熱議。近兩年,B2B市場愈發(fā)火爆。Workday、Slacks、Zenefits等SaaS軟件公司的快速成長,已徹底將資本的目光引向B2B領域,企業(yè)級SaaS軟件獲得重生,而傳統(tǒng)軟件開始面臨生死存亡的挑戰(zhàn)。無論何時,人才總會隨風而動。

十載的瑞麗網站建設經驗,針對設計、前端、開發(fā)、售后、文案、推廣等六對一服務,響應快,48小時及時工作處理。成都全網營銷推廣的優(yōu)勢是能夠根據用戶設備顯示端的尺寸不同,自動調整瑞麗建站的顯示方式,使網站能夠適用不同顯示終端,在瀏覽器中調整網站的寬度,無論在任何一種瀏覽器上瀏覽網站,都能展現(xiàn)優(yōu)雅布局與設計,從而大程度地提升瀏覽體驗。創(chuàng)新互聯(lián)公司從事“瑞麗網站設計”,“瑞麗網站推廣”以來,每個客戶項目都認真落實執(zhí)行。

軟件人才進入SaaS公司的最好時機

SaaS行業(yè)正進入快速發(fā)展期,第一輪崛起的將是傳統(tǒng)軟件中熱門的CRM、HR、財務等軟件企業(yè),例如Workday。第二輪將是更加垂直、細分領域中的企業(yè),例如Slacks。兩三年后,第一批國內的SaaS軟件企業(yè)將登陸資本市場,刺激更多的SaaS企業(yè)更快地發(fā)展。

此時,應該意識到:“傳統(tǒng)軟件的沒落,反而成為軟件人才進入SaaS公司的最好時機”,原因有三:

一、SaaS公司是互聯(lián)網公司

SaaS軟件強調敏捷的開發(fā)模式、快速迭代的產品及基于客戶成功的運營體系,這些恰恰是互聯(lián)網模式。SaaS的本質是將軟件從企業(yè)內部移到互聯(lián)網上,自然就具備互聯(lián)網的一些特質。所以進入SaaS公司,你的一只腳就踏進了互聯(lián)網。

二、傳統(tǒng)軟件人才正是SaaS公司最需要的

SaaS軟件與傳統(tǒng)軟件解決的是客戶的同一類問題,只是使用不同的方式而已。SaaS企業(yè)可以靈活地學習并借鑒新的互聯(lián)網技術,但很難快速補充CRM、HR等領域的業(yè)務模型及最佳實踐,而傳統(tǒng)軟件企業(yè)則擁有大量的相關專業(yè)人才。

除產品、技術外,SaaS軟件公司還保留了大量的銷售、售前、實施等職位。在行業(yè)轉型期,這些人才留在傳統(tǒng)軟件企業(yè)意味著前途未卜,沖入主流的互聯(lián)網公司有數步之遙,但在SaaS軟件公司中卻是香餑餑。

三、云計算取代軟件已成現(xiàn)實傳統(tǒng)

“2014年云計算的市場漲了5倍,今年仍是爆發(fā)階段,以前大家還問數據放在云上靠不靠譜?現(xiàn)在都不問了。”IDG資本合伙人??庠诨ヂ?lián)網大會上提到,當數據開始匯集在云端后,企業(yè)可以運用這些數據指導其提高效率。

如果你在一家傳統(tǒng)軟件公司,老板高高在上地大喊轉型云計算,卻被客戶的各類問題搞得焦頭爛額,你感受到了什么?這就是答案。

傳統(tǒng)軟件人才轉SaaS,如何進行職業(yè)選擇?

當你理解了SaaS軟件公司的需求和趨勢后,就要勇敢地選擇。這如同選老公,下手要快、穩(wěn)、準,還要選潛力股,最重要的是適合自己。那么應注意什么?

一、轉SaaS要趁早

大部分SaaS軟件公司會用兩年時間完成行業(yè)知識的初步積累,現(xiàn)在正是他們最需要你的時候,你的加入就如雪中送炭。但如果兩年后你再加入,就只是錦上添花,機會和空間都將大打折扣。

過去一年內,SaaS軟件公司涌現(xiàn)。產品上市后,他們意識到自身業(yè)務知識的匱乏,此時就是最需要你的時間。如果你決定趕上潮流,建議在一年內跳槽,最晚不要超過兩年。

二、選擇適合你的公司

B2B領域不同于B2C市場。資本一般會涌向第一及第二名,在兩者PK的過程中,第三、第四名就倒下了。所以,首先要跟住資本的腳步;其次,選擇適合你特點的公司。

1、初創(chuàng)公司

如果具備舍我其誰的冒險精神,加入初創(chuàng)公司是個好選擇。但只有這些是遠遠不夠的,你還要具備較強的開拓性和學習能力,勇于擔當,能夠為公司在某個方向打開一片天。

2、發(fā)展型公司(100-500人)

對于更多人而言,這是更好的選擇。發(fā)展型公司(如北森)通常已掌握了部分SaaS軟件運營的秘密,有了許多最佳實踐。你不用從零開始,只需在此基礎上持續(xù)優(yōu)化并完善它。如果幸運的話,在此過程中,你掌握了SaaS運營的秘密,也就擁有了新的武器。

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