sap系統(tǒng)怎么操作?

1、“/N”：快速返回主界面。例如，當(dāng)用戶(hù)在錄入憑證時(shí)發(fā)現(xiàn)憑證錯(cuò)了，需要退出后重新錄入。如果點(diǎn)擊下面紅框中的圖標(biāo)，可能需要點(diǎn)擊幾次才能返回到初始界面，此時(shí)只需在命令框中輸入“/N”即可返回到初始界面。

創(chuàng)新互聯(lián)建站專(zhuān)注于田陽(yáng)企業(yè)網(wǎng)站建設(shè),響應(yīng)式網(wǎng)站,商城系統(tǒng)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)。田陽(yáng)網(wǎng)站建設(shè)公司,為田陽(yáng)等地區(qū)提供建站服務(wù)。全流程定制開(kāi)發(fā)，專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)，全程項(xiàng)目跟蹤，創(chuàng)新互聯(lián)建站專(zhuān)業(yè)和態(tài)度為您提供的服務(wù)

2、操作系統(tǒng)：win10 操作程序：sap 2019 1 進(jìn)入SAP軟件主頁(yè)，可以在事務(wù)代碼框那里輸入FS00進(jìn)行回車(chē)。等來(lái)到一個(gè)新的界面以后，需要點(diǎn)擊總賬科目的相關(guān)按鈕。這個(gè)時(shí)候，需要在G/L詳細(xì)注釋那里輸入管理進(jìn)行回車(chē)。

3、簡(jiǎn)單來(lái)講SAP系統(tǒng)提供的倉(cāng)庫(kù)管理功能有：收、發(fā)、轉(zhuǎn)、盤(pán)點(diǎn)四大項(xiàng)。

4、直接在sap系統(tǒng)的相關(guān)窗口中，輸入物料憑證查詢(xún)代碼進(jìn)行跳轉(zhuǎn)。下一步，需要根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)對(duì)應(yīng)資料并回車(chē)確定。這個(gè)時(shí)候，繼續(xù)點(diǎn)擊那里的項(xiàng)目明細(xì)。這樣一來(lái)會(huì)看到圖示結(jié)果，即可實(shí)現(xiàn)操作流程了。

5、SAP系統(tǒng)操作有以下技巧：“/N”：快速返回主界面。例如，當(dāng)用戶(hù)在錄入憑證時(shí)發(fā)現(xiàn)憑證錯(cuò)了，需要退出后重新錄入。

SAP系統(tǒng)是什么?怎么操作

SAP 是REP軟件，功能強(qiáng)大可以幫助企業(yè)規(guī)避一些問(wèn)題，規(guī)范流程。有許多模塊根據(jù)公司不同的需求來(lái)購(gòu)買(mǎi)?，F(xiàn)在SAP也開(kāi)始發(fā)展mobile模塊。某種程度上一些功能和oracle效果相同，但是SAP更全面相對(duì)花費(fèi)也更昂貴。

SAP系統(tǒng)就是當(dāng)前最具影響力，代表智能性、先進(jìn)性、可持續(xù)性的企業(yè)管理系統(tǒng)。

SAP系統(tǒng)是一套企業(yè)資源管理軟件系統(tǒng)，具有現(xiàn)代化、信息化、智能化的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，利用統(tǒng)一的集成式ERP管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)所有部門(mén)和職能的互聯(lián)。

薪酬管理系統(tǒng)

1、輔助稅務(wù)申報(bào)：最好的薪酬管理解決方案可以在應(yīng)稅階段前自動(dòng)利用系統(tǒng)中的員工數(shù)據(jù)填寫(xiě)好稅務(wù)信息，智能計(jì)稅，同時(shí)避免人工填寫(xiě)的錯(cuò)誤。合規(guī)工具：為了保證員工數(shù)據(jù)的安全，薪酬管理解決方案應(yīng)該有強(qiáng)力的合規(guī)工具或措施。

2、13) 費(fèi)用中心區(qū)分，薪酬核算類(lèi)別根據(jù)崗位自動(dòng)分類(lèi)：管理（行政/生產(chǎn)/銷(xiāo)售/研發(fā)/年薪制/其他）、生產(chǎn)一線(xiàn)、銷(xiāo)售一線(xiàn)、后勤。成本中心區(qū)分，與財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接。系統(tǒng)能夠按費(fèi)用中心和成本中心統(tǒng)計(jì)。

3、薪酬系統(tǒng)通常應(yīng)包括以下幾個(gè)部分： 薪酬政策和策略：明確公司的薪酬政策和策略，包括薪酬定位、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平和薪酬差異等。薪酬政策和策略應(yīng)與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和人才管理策略相一致。

4、特別是在薪酬福利管理方面，人智匯提供了一系列完整的解決方案，包括薪酬管理、社保公積金管理、員工福利管理、考勤管理等。相比其他薪資管理系統(tǒng)，人智匯具有強(qiáng)大的人工智能和大數(shù)據(jù)分析能力。

5、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者只有站在經(jīng)營(yíng)管理的高度，系統(tǒng)性地認(rèn)識(shí)薪酬體系的定位、管理對(duì)象、實(shí)施手段，才能全面把握薪酬管理體系在企業(yè)中發(fā)揮的管理作用。薪酬管理體系在促進(jìn)人力資源水平提高的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資源的監(jiān)督、管理和優(yōu)化配置。

分享標(biāo)題：績(jī)效考核sap操作系統(tǒng)的簡(jiǎn)單介紹
文章路徑：http://www.rwnh.cn/article14/dcchdde.html

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