成都短視頻運營，企業(yè)如何短視頻運營？

企業(yè)如何做短視頻，一般我會先問，你們想要獲得怎樣的效果？換個問題或者說，你們做短視頻的目的是什么？短視頻平臺最重要的功能之一就是幫助企業(yè)獲取流量。常用的指標有幾個：獲得XX萬曝光量，獲得XX粉絲，賣出XX貨，有XX人咨詢等KPI,做賬號先必須要有目標。因為以賣貨為主和以曝光為主的短視頻賬號，其制作方式是完全不一樣，企業(yè)在做短視頻時，切忌不要把內(nèi)容做得跟“宣傳片”似的，負責任地說，真的會死得很慘....不同企業(yè)適合做不同的賬號，比如客單價上千的產(chǎn)品，其實在抖音別太指望賣出太多貨，但可以通過制作好的內(nèi)容，吸引很多人關(guān)注。最重要是不同需求，制作費也有所不同，成都仲夏蓉影文化，可根據(jù)企業(yè)不同需求代運營短視頻運營，從IP規(guī)劃、腳本策劃、拍攝制作、后期運營等服務。

成都網(wǎng)絡公司-成都網(wǎng)站建設公司創(chuàng)新互聯(lián)10余年經(jīng)驗成就非凡，專業(yè)從事做網(wǎng)站、網(wǎng)站設計，成都網(wǎng)頁設計，成都網(wǎng)頁制作，軟文發(fā)布平臺，1元廣告等。10余年來已成功提供全面的成都網(wǎng)站建設方案，打造行業(yè)特色的成都網(wǎng)站建設案例，建站熱線：13518219792，我們期待您的來電！

企業(yè)在決定在運營短視頻的時候，一定要有一個預算，我是一個月投入5萬，還是10萬，這直接影響到你視頻整體的質(zhì)量和數(shù)量，舉個列子，你們公司預算只有3萬，但是你企業(yè)短視頻對標賬號是李子柒，那么你一個月只能制作1條視頻，那么你對標的是口播科普類視頻，那么你一個月可以制作15條視頻，如果你的預算有8萬，需要從賬號IP定位，內(nèi)容規(guī)劃，分集制作，腳本撰寫，拍攝制作，后期運營，一個月也將就做10條視頻。所以很多客戶在咨詢費用的時候，都大不理解，為什么朋友公司制作一條視頻平均價格就兩千，你們就要六七千，甚至上萬，這就是上面說的，費用是根據(jù)服務內(nèi)容以及視頻內(nèi)容形式來定的，固定場景，固定機位的口播，一個人就能搞定，肯定要比多場景、多情節(jié)故事、多道具、專業(yè)團隊配置便宜很多。

成都集光共創(chuàng)電子商務短視頻帶貨靠譜嗎

靠譜。成都集光電子商務公司主要經(jīng)營范圍是網(wǎng)絡運營，互聯(lián)網(wǎng)營銷師通過視頻直播途徑對商品進行推銷，成都集光共創(chuàng)電子商務在短視頻帶貨方面非常專業(yè)、靠譜。公司自成立至今，不斷吸取和借鑒國內(nèi)外先進的經(jīng)營和管理理念，努力實現(xiàn)公司業(yè)務、管理等方面自我超越。

成都有什么做的比較好的短視頻公司？

開立網(wǎng)絡科技公司不錯

短視頻運營實時更新

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短視頻招商引資怎么樣人在成都，做新媒體運營，前景怎么樣？

18年轉(zhuǎn)行做新媒體到現(xiàn)在已經(jīng)有三個年頭了，一直在成都發(fā)展，和大家聊一聊新媒體這一行在成都薪資待遇以及發(fā)展前景怎么樣。

供不應求，這四個字可以囊括目前成都這座城市新媒體職業(yè)的供應關(guān)系。憑什么會這么說，下面我會從招聘，薪資，后續(xù)晉升三個方面來說說為什么。

我做運營以來前后經(jīng)歷了三家公司，第一家做是做代運營及本地號的，第二家和現(xiàn)在所在的公司都屬于教培行業(yè)，不論是哪家公司的運營部，給我的第一感覺都是：人員流動大，永遠招不到稱心如意的人。

一、招聘

從我在三家公司的招聘經(jīng)驗總結(jié)下來一句話：缺人，缺復合型運營人才

什么是復合型人才，對運營來說就是你要會的多。

boss，獵聘，拉鉤，這三個招聘app是目前新媒體職業(yè)招聘最多的軟件，里面的相關(guān)招聘很多，但這并不能說明這個行業(yè)前景就好，崗位再多你不匹配也是白搭。所以招聘必須說到的是運營總監(jiān)想要的人是什么樣的，注意我這里說的不是hr，是運營部老大，如果你想加入的是一家有規(guī)模的公司，過頂頭上司的面試永遠要比過hr的要重要的多。

在第一家公司沒過多久我就開始自己負責一個項目，因為人員的變動，我很快成了組長（升職不加薪那種），因為這個項目的人全部離職了...當時這個項目是代運營醫(yī)美機構(gòu)的矩陣，有兩個小紅書，一個知乎，一個公眾號，剛開始的那段時間我是一個人當三個人用，頭皮抓破，忙到炸裂，但是也是那時候我的成長飛速。

人事的一直在招人，因為是急聘，所以來面試的人還挺多，但是過了hr的我作為組長卻遲遲沒法滿意。

當時我想要的是什么樣的人：1、精通軟文2、公眾號知乎小紅書最起碼要熟悉兩種3、大體了解醫(yī)美4、有一定的用戶轉(zhuǎn)化經(jīng)驗。

就是這四條，直接拉跨，來面試的人推文排版倒是都沒問題，雖然一問基本全是洗稿，這也ok，行業(yè)就是這樣，平臺基本上就會公眾號，懂醫(yī)美的其他方面又不行，用戶轉(zhuǎn)化更別提，很多公司是銷售負責這塊，慘不忍睹。就這樣我最后實在一個人撐不住，人事和老大也在一直催，就隨便招了一個以前做公眾號的還可以的，我自己帶了大半年，好不容易出來了，過完年跑了..哭liao...

好在過完年我也換項目，做一個成都本地號，從0-1的那種，結(jié)果再次面臨招人難，我的要求四點：1、了解成都2、文筆好3、懂攝影剪輯4、有0-1搭建經(jīng)驗者最佳，因為我是從抖音及頭條開始引流的，最后還是一言難盡，你們懂的。

后來我跳槽到了教培行業(yè)，短視頻運營就不說了，湊活著招還行，有個職位叫永遠空缺：社群運營。說實話社群的確煩人，教培行業(yè)的尤其如此。我現(xiàn)在所在的機構(gòu)，會員+非會社群大大小小十幾個，每天消息基本不斷，干跑了一個有一個運營，我自己都不愿意接手，招聘時也就不敢再多奢求什么了，有的應聘的一聽還要背轉(zhuǎn)化績效，那是扭頭就走，毫不留戀。所以我現(xiàn)在也在和boss討論看能不能把轉(zhuǎn)化從運營考核里摘掉。

總結(jié)下來，缺人，但是缺的是復合型人才，滿足我上面所說的幾點：多平臺、文案、短視屏、0-1、引流轉(zhuǎn)化，也算是給大家提升的方向，精通以上兩點，在成都就能算便跳了。

二、薪資

成都的工資真的是一言難盡，相較于北上廣來說工作要好找的多，但是工資也低的多，所以這也是不好招人的主要原因。

招聘app上的薪資浮動大概在4-7K，我所經(jīng)歷的單純只做公眾號編輯的工資在3000-3500，做一到兩個平臺的工資在4000-4500，短視屏的高一些5000，社群的5000-6000，基本可以不考慮薪資漲幅，因為基本不會漲...所以如果你是一個新進來的小白，或者考慮即將轉(zhuǎn)行進來的人，可以參考一下以上薪資，希望對你們有所幫助。

再往上的運營管理層人員薪資基本在7000+，這也是市場上目前最欠缺的運營人員，數(shù)據(jù)分析能力以及內(nèi)容統(tǒng)籌能力要比其他能力重要的多，想要走上管理路線的運營小伙伴一定要多多加強這兩方面。

三、晉升

不漲工資的晉升統(tǒng)統(tǒng)都是耍流氓，要想提高自己的收入，基本靠跳槽，運營這一行流動本來就很大，大家基本上都是兩三年就換個公司，以我為例，當我提出漲薪不被允許后果斷跳槽，基本都是無縫銜接，放心，成都市面上好的運營缺的很，競爭壓力比一線要小得多，重要的還是要努力提升自己，

所以成都的新媒體運營行業(yè)前景無論對小白來說還是對干了幾年的老鳥來說都是很不錯的，總結(jié)下來小白一定要會的多，多而不精都是可以的，而老鳥一定要有內(nèi)容方案的策劃能力，到了哪種程度就提升自己哪方面的能力，未來的發(fā)展很有希望。

短視頻營銷推廣公司有哪些？

1、奇光傳媒：奇光傳媒成立于2019年，是以短視頻MCN為核心的新媒體營銷公司，總部位于成都，在成都、深圳、廣州、杭州設有分公司，業(yè)務線覆蓋全國，下轄奇光營銷、奇光MCN、奇東MCN、奇光電商等多個廠牌，覆蓋全案營銷、達人經(jīng)紀、短視頻內(nèi)容商業(yè)化、電商直播、娛樂直播、短視頻直播培訓等主營業(yè)務。

2、無憂傳媒：無憂傳媒成立于2016年，公司先后在成都、杭州、成都、廣州、成都、重慶、長沙、武漢，海南、青島、哈爾濱、昆明等地設立分公司或辦事處。公司擁有直播、短視頻、內(nèi)容商業(yè)化、電商及店鋪代運營、整合營銷、音樂制作發(fā)行、藝人經(jīng)紀等主營業(yè)務，在直播、短視頻和電商等多領(lǐng)域均具有廣泛影響力。既是專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)型經(jīng)紀公司，同時也是中國演出行業(yè)協(xié)會網(wǎng)絡表演分會常務理事單位。

3、頭條易：頭條易總部在成都，于成都、廣州等地設分支機構(gòu)，員工200余人，是字節(jié)跳動原生平臺服務商、全域智能營銷引領(lǐng)者，業(yè)務覆蓋抖音、快手、B站、今日頭條、微信、微博、小紅書、知乎等平臺，構(gòu)建了品牌營銷、產(chǎn)品種草、話題引爆、陣地經(jīng)營、電商運營、數(shù)據(jù)服務等組成的全鏈路營銷體系，服務客戶數(shù)量1000多家。

4、乾派文化：乾派文化成立于2017年，總部位于廣東深圳，是國內(nèi)領(lǐng)先的KOL孵化與營銷新銳平臺，深耕科技數(shù)碼賽道，致力于成為以優(yōu)質(zhì)內(nèi)容驅(qū)動商業(yè)引擎增長的內(nèi)容IP生態(tài)公司。憑借科技數(shù)碼，知識財經(jīng)等優(yōu)勢內(nèi)容，在垂類賽道中發(fā)揮著專業(yè)影響力。

5、睿吉諾文化：睿吉諾文化成立于2018年，機構(gòu)賬號類型涵蓋劇情、顏值、美食、測評、游戲等15大垂直類，公司擁有專業(yè)的商務團隊編導以及運營人員，旗下網(wǎng)紅1200余位，合作品牌推廣有，58，得物，識貨，拼多多，95分，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)回收，完美日記，寶潔，吉列，TT語音DR等品牌合作。

6、游良文化：游良文化，創(chuàng)立于2019年，總部設于深圳，同時在杭州、成都、成都設有分公司。是一家以短視頻為核心，擁有IP孵化、達人電商、紅人直播、紙媒雜志、品牌代運營、影視綜藝等主營業(yè)務的全方位多渠道變現(xiàn)的新網(wǎng)絡文化娛樂生態(tài)公司。

7、古麥嘉禾：古麥嘉禾深耕移動互聯(lián)網(wǎng)多年，是業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的網(wǎng)紅經(jīng)紀公司及短視頻內(nèi)容制作公司，依托于抖音、快手、微博、微信、火山、美拍等幾十個互聯(lián)網(wǎng)社交媒體平臺，致力于為廣大用戶提供多元化的優(yōu)質(zhì)短視頻內(nèi)容。古麥嘉禾在內(nèi)容、流量、變現(xiàn)能力、品牌孵化等多個業(yè)務領(lǐng)域都具有極大的影響力和專業(yè)度。

8、渝欣文化：渝欣文化是一家致力于將游戲與生活相結(jié)合，傳遞個性態(tài)度與正能量的內(nèi)容制作公司。擁有完善的MCN項目合作，IP賬號孵化，短視頻拍攝制作機制，從前期挖掘、形象定位、賬號推廣、視頻策劃、平臺運營等方面，為旗下達人提供全方位的扶持和變現(xiàn)。

9、OST娛樂：OST娛樂，2017年1月成立，整合國內(nèi)外頂尖內(nèi)容及運營人才，為全網(wǎng)視頻達人、娛樂主播、電商主播和企業(yè)機構(gòu)提供從內(nèi)容孵化、包裝、運營、供應鏈、商業(yè)化等全方位服務。業(yè)務涵蓋：直播電商、娛樂直播、告營銷、知識付費、IP打造、企業(yè)服務。

10、華星璀璨：華星璀璨成立于2018年5月，在成都、杭州、攀枝花等全國多個省市設立直營公司，形成全國性經(jīng)營業(yè)務的服務型企業(yè)。旗下?lián)碛兄辈ソ?jīng)紀公司、MCN服務機構(gòu)、電商直播服務商，涵蓋直播、MCN、電商、游戲、廣告服務5大業(yè)務，致力于讓藝人價值最大化，是國內(nèi)領(lǐng)先的網(wǎng)紅與變現(xiàn)平臺的連接商及增值服務商。

網(wǎng)站題目：成都短視頻運營招商
本文鏈接：http://www.rwnh.cn/article12/esicgc.html

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